无锡市中医医院(南京中医药大学无锡附属医院)

1954年 501-2000人 公立医院+附属医院 (三甲)

22人

 1194

2024.1.11-2024.12.31

报名中

学科带头人、技术骨干、科研骨干、临床医师、中药师、医技人员、科研人员
全职
硕士起
有编制
招聘要求

2024年无锡市卫生健康委直属事业单位公开招聘高端类专技人才公告(长期)

锡人社事招公告备[2024]1

无锡市卫生健康委决定面向社会公开招聘直属事业单位高端类专业人才203名(事业编制)。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象与条件见职位信息栏

(一)招聘对象和岗位

招聘对象:博士研究生或具备高级职称的高端人才203名。

招聘岗位可在无锡市人力资源和社会保障局、无锡市卫生健康委员会网站查询。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.热爱岗位工作,品行端正,团结同志,廉洁奉公。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.此次招聘对象年龄:博士或者要求具备中级专业技术资格的岗位,应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下(198411日及以后出生);要求具有高级专业技术资格的岗位,应聘人员年龄一般不超过50周岁(197411日及以后出生),特别优秀的学科带头人年龄可再适当放宽。

6.户籍不限。

7.具备应聘岗位所要求的其他条件(附件1,有其他条件的,以附件明确的条件为准),招聘岗位专业按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置,专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

8.本次招聘对象中的“2024年毕业生”:指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》原件的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书、住院医师规范化培训合格证的日期可放宽至20241231日。国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在20241231日前完成教育部留学服务中心学历认证。

符合下列情形之一的,可按2024年毕业生”身份报考:

12024年国(境)内普通高校毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生,如是全日制普通高校毕业后,直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生,且读研期间无工作经历的人员。

22023年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员。

3)面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象,住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

9.有下列情形之一的人员,不得报考:

1)现役军人、普通高校在读非2024年毕业生;

2)因犯罪受刑事处罚,受到党纪、政纪处分人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;参加非法组织的人员;

3)应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4)国家和省另行规定限制应聘到事业单位有关岗位的人员;

5)无锡市(含江阴、宜兴)医疗卫生机构在编人员。

二、报名及审核

(一)报名时间和方式

招聘单位自招聘公告发布日起接受报名。招聘单位根据岗位报名情况,不定期启动考核程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截止至2024123124:00

(二)资格审核

1.招聘单位负责对应聘人员进行资格初审和复审,应聘人员须经资格复审合格后方可参加考核。

2.对于国(境)外专业和专业参考目录内没有列出的专业,由招聘单位根据实际情况研究确定审核意见。

3.资格审核过程中,如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的,取消其报名资格。考核结束后,如发现应聘人员不符合报考条件或者弄虚作假的,其考核成绩视为无效。

4.资格复审材料

12024年毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》原件、《教育部学籍在线验证报告》、岗位要求的其他证明材料。委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明,并经所在院校同意。

22023年普通高校未就业毕业生需提供学历证书、学位证书、所在学校出具的《毕业生就业推荐表》原件、岗位要求的其他证明材料;2023年国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,需提供教育部留学服务中心学历认证、岗位要求的其他证明材料。

3)其他人员需提供学历证书、学位证书、岗位要求的其他证明材料。

4)报考岗位要求提供资格证书和其他证明材料的,其中应聘岗位要求有工作经历及年限的,需提供工作经历及年限证明材料;要求有专业技术资格、执业资格等相关资格材料的,需提供专业技术资格、执业资格证书等相关证明材料;有专业方向的需提供专业方向证明。

5)有效二代身份证。

6)其他符合岗位招聘条件的证明材料(如奖励证明、学术成果、成绩单等)。

上述证明材料均需交验原件并提供一份复印件。

(三)缴费确认

通过资格复审的应聘人员即可缴纳报名费100元,开考时尚未交纳报名费的视为放弃。

(四)报名注意事项

1.招聘岗位条件中的工作经历年限要求为实足年限。实足年限截止到报名之日。

2.应聘人员所填专业名称应与毕业证书上一致,2024年普通高校应届毕业生报考前,应确认本人《毕业生就业推荐表》的专业与毕业证书上名称一致。报名时所填专业名称与毕业证书上不一致的,视为提供不实信息。

3.应聘人员考核时须使用在有效期内的身份证,且与报名时登记的身份证号一致。

4.本次招聘不设开考比例。通过资格复审的应聘人员应按招聘单位通知的时间和地点参加考核,否则作弃考处理。

5.应聘人员在填报信息时必须认真仔细阅读相关招考信息,确保提供的本人信息真实、准确、完整。凡报考时提供不实信息、资料,被取消考试或录取聘用资格的,由本人承担与此相关的责任。

三、招聘考核

采用直接考核的方式,主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。考核总分为100分,合格线为60分。如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的,将组织同分人员加试,并按加试成绩确定排名。应聘人员可在各招聘单位网站查询考核成绩。

四、体检及考察

1.体检:根据应聘人员考核成绩,按招聘岗位数11的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院进行,体检费用由应聘人员自理。体检前,2024年毕业生、2023年普通高校未就业毕业生需提供《毕业生就业推荐表》原件。

2.考察:由用人单位对体检合格的应聘人员进行考察,重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。

五、公示及聘用

1.招聘单位根据考核、考察、体检结果,集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在市卫生健康委及招聘单位网站公示7个工作日。

2.公示结果不影响聘用的,由招聘单位负责办理有关录取、聘用手续。因应聘人员单方面原因在招聘单位规定的期限内未能办理相应手续的,取消其录取、聘用资格。

3.拟聘用人员名单公示后,应聘人员无正当理由放弃聘用资格的,在公示期结束后的1年内取消其再次应聘市卫生健康委直属事业单位的资格。

4.拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务期3年(含试用期)。

六、递补

因考察或体检不合格、公示结果影响聘用、放弃或其他原因导致岗位空缺的,由招聘单位提出是否递补意见(成绩不合格的不得递补),报市卫生健康委备案。应聘人员递补情况按总成绩排名从高到低一次性递补,并在市卫生健康委及相应招聘单位网站公布。聘用备案审批后不再递补。

七、诚信管理

应聘人员在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为,将提供给公共信用信息机构。在事业单位公开招聘考察环节,将应聘人员个人信用情况作为考察的重要参考依据。

八、纪律与监督

市卫生健康委直属事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严肃招聘纪律,主动接受监督。

监督举报电话:**

本公告由市卫生健康委员会负责解释。

岗位咨询电话:详见各单位联系方式(附件2)。

政策咨询电话:**

附件1:2024年无锡市卫生健康委直属事业单位高端类人才招聘岗位简介表

附件2:招聘单位联系方式

附件3:2024年无锡市卫生健康委直属事业单位公开招聘高端类专技人才报名表

无锡市卫生健康委员会

2024111

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  • 单位简介
    无锡市中医医院(南京中医药大学无锡附属医院),始建于1954年10月,是一家集医疗、教学、科研、预防保健及康复为一体的现代化综合性三级甲等中医医院。2013年异地搬迁建设,目前医院占地108亩,总建筑面积16.2万㎡,床位1200张,职工1600余人。内设无锡市龙砂医学流派研究院、市中医药研究所、市中医骨伤中心、市中医健康管理中心,拥有国家药物临床试验机构、国家级博士后科研工作站、国家住院医师规范化培训基地(中医)、国家中医药科研等级实验室、南京中医药大学骨伤研究所、江苏省中医病案质控中心。是全国建立健全现代医院管理制度试点单位、全国改善医疗服务行动示范医院、江苏省公立医院高质量发展试点单位,于2018年作为省内唯一地市级医院通过世界中医药学会联合会中医药研究伦理审查体系认证(CAP认证)。在2021年度全国三级公立中医医院绩效考核中位列A+类第22位。
    实施党建引领工程。以党建引领医院高质量发展,推行落实“党委领导下的院长负责制”,院党委发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导核心作用,承担“管党治党、治院兴院”主体责任。深化建立健全现代医院管理制度,制定并实施医院章程,推进医院管理规范化、专业化、精细化。推进党支部标准化、规范化建设,建成党委-党总支-党支部三级组织体系,把支部建在专科上,有效传导基层党建责任,实施党建业务“双带头人”培育工程,推进党建“书记项目”。
    实施专学科建设工程。现有国家临床重点专科1个,国家中医药管理局中医重点专科2个,国家中医药管理局中医重点专科建设单位3个,江苏省中医药重点学科2个,江苏省中医重点专科10个,无锡市重点学科4个,无锡市临床重点专科1个,无锡市中医、中西医结合重点专科14个,无锡市中医重点专科建设单位1个。成功创建江苏省中医退行性骨关节病临床医学创新中心、国家中医(急诊与重症医学)区域诊疗中心分中心、国家中医药管理局国家区域中医推拿诊疗中心分中心、华东区域中医外科诊疗中心成员单位。
    实施人才发展工程。培养出一支由全国名老中医领衔、省市名中医为中坚力量的老中青三代人才梯队。其中,全国名老中医药专家学术经验继承工作指导老师7名,省名中医及中西医结合专家16名,省级以上名老中医药专家传承工作室8个,省级以上中医临床优秀人才(含培养对象)20人,无锡“太湖人才计划”顶尖高端医疗专家团队5个、领军和高端人才5名、“双百”拔尖与后备拔尖人才22名。
    实施中医药传承创新工程。龙砂医学诊疗方法、丁氏痔科疗法、黄氏喉科疗法、刘氏骨伤疗法、杜氏金针手法列入省市级非遗名录。“龙砂医学流派”及“黄氏喉科疗法流派”成为全国首批64家中医学术流派传承工作室建设项目,学术影响广泛,龙砂医派传承遍及全世界。与匈牙利彼得夫医院、法国尼姆大学、香港东华三院等开展合作交流,不断推进与北京、上海、广州、南京、西安等地顶尖医疗机构的合作发展,积极融入长三角一体化中医医联体联盟建设。
    实施人民满意工程。医院努力为广大患者提供安全、高效、便捷的医疗服务,每年筹划实施为民办实事项目。推进“互联网+医疗”,让互联网医院、诊间支付、医保“脱卡”支付等便捷就医方式惠及更多市民百姓。
    奋进新征程,建功新时代。医院将以临床医疗为“体”,治未病健康管理、中西医结合康复为“翼”的发展格局,朝着建设“全市百姓首选就医的公立中医院、全体员工引以为豪的三甲中医院、全国一流省内领先的地市中医院”的发展愿景勇毅前行,为助力“健康无锡”建设、推进中医药事业振兴发展作出新的贡献!

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