根据工作需要，现将国家东中西区域合作示范区公开招聘产业服务中心医务室、生活邻里中心社区卫生服务站卫生专业技术人员及徐圩新区急救分站工勤人员公告如下：
一、招聘岗位和条件
（一）产业服务中心医务室招聘岗位
1．临床医师：1名。临床医学相关专业，全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下（1978年1月1日以后出生），具有执业医师资格，注册执业范围为全科的优先考虑。
2．护士：1名。护理学相关专业，全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下（1983年1月1日以后出生），具有护士执业资格。
（二）生活邻里中心社区卫生服务站招聘岗位
1．临床医师：2名。临床医学相关专业，全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下（1978年1月1日以后出生），具有执业医师资格，注册执业范围为全科的优先考虑。
2．护士：2名。护理学相关专业，全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下（1983年1月1日以后出生），具有护士执业资格。
（三）徐圩新区急救分站招聘岗位
驾驶员：2名。男性，高中及以上学历，需持有B2以上机动车驾驶执照，且具有3年以上相应车型驾驶经验，年龄35周岁以下（1978年1月1日以后出生），身体健康，品行端正，具备良好的职业道德，有较强工作责任心，退伍军人优先。
根据招考人数按1:1的比例，按笔试和面试总成绩从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现缺额时，在同岗位人员中按总成绩从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。
（六）考察和公示
对体检合格人员组织考察，根据考察和体检结果，报国家东中西区域合作示范区管委会审核同意后，确定拟聘用人员名单。
（七）聘用
被录用人员实行劳务派遣，委托江苏方洋人力资源管理有限公司与录用人员签订劳动合同，试用期2个月，试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续。
四、聘用待遇
1．医护人员薪酬待遇由基本工资和绩效考核工资构成，实行绩效考核管理，其中基本工资参照连云港市事业单位同职级工资标准执行，临床医师年绩效工资4万元左右，护士年绩效工资2万元左右，依据考核情况按季度发放；试用期间发放基本工资的80％；按规定缴纳五险一金，其中个人缴纳部分从工资中扣除。
2．驾驶员薪酬待遇由基本工资和绩效考核工资构成，实行绩效考核管理，其中基本工资为2100元/月，按月发放，年绩效工资15000元左右，依据考核情况按季度发放；试用期间发放基本工资的80％；按规定缴纳五险一金，其中个人缴纳部分从工资中扣除。
