江苏护理职业学院

1958年 101-500人 学校(小/中学+中/大专+大学) (未定级)

24人

 1001

2023.12.7-2023.12.28

已结束

博士专项:康复教师、药学教师、护理教师、医学检验教师、预防医学教师、卫生检验教师、口腔医学教师、基础医学教师
全职
博士起
有编制,免笔试,只招应届
招聘要求

江苏护理职业学院2024年博士专项招聘公告

江苏护理职业学院是江苏省卫生健康委员会主管的全额拨款事业单位,位于江苏省淮安市清江浦区科技大道9号。为推动江苏省卫生人才高质量发展,加强单位卫生人才队伍建设,更好地选拔高层次优秀人才,江苏护理职业学院决定面向社会公开招聘博士研究生。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔20209号)等规定,现将有关事项公告如下:

一、报考条件见职位信息栏

1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法,未受过党纪、政纪、校纪等处分,无违法犯罪记录。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

4.博士研究生年龄不超过35周岁(198811日以后出生)。

5.本次招聘的2024年毕业生指在2024年毕业并取得学历学位证书,且仍无工作单位的人员。2022年和2023年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,可应聘2024年毕业生岗位。2022年和2023年国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘2024年毕业生岗位。

所有应聘人员均须取得学历证书和学位证书,或学历认证,且取得时间要求如下:2024年当年毕业的国内高校毕业生可放宽至2024831日。②2024年国(境)外同期毕业人员,须在20241231日前完成教育部留学服务中心学历认证,且学历认证上的毕业时间须在2024831日前。③2022年、2023年国内高校毕业生和国(境)外同期毕业人员,报名时须已取得学历证书和学位证书,或学历认证。

6.应聘人员须具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表),其中“专业”条件按《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》设置,毕业专业须与招聘专业相一致,专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

7.本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。

8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

二、招聘安排

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传:202312790012281600

2.资格初审:202312790012291600

3.陈述申辩:2023127日-202413日期间9:00-16:00

4.对初审异议的处理:20231279002024131700

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息48小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议,请及时向招聘单位陈述申辩,联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话及传真”栏内获取。

2.本次公开招聘不收报名费,通过资格初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

2.招聘单位考核前将对考核人员进行资格复审。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。除本公告另有说明,或者国家、省另有规定外,信息真实性以报名时的实际情况为准。

3.本次公开招聘不设开考比例。

4.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。

5.应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名应聘,报名与考核时使用的身份证必须一致。同时提供毕业生就业推荐表、双向选择就业协议书、毕业证书、学位证书等符合招聘岗位条件的相关材料。

6.有下列情形之一的,请不要报名应聘:

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024年应届博士毕业生。

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考核方式及组织

待单位根据岗位初筛人员后,考核时间、地点及考核办法由江苏护理职业学院通过短信等方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。

(一)资格复审

考核前,江苏护理职业学院将对应聘人员进行资格复审。进复审时须提交下列材料原件,并提供复印件1份:1.二代居民身份证;2.各阶段学历学位证书、学信网认证报告。境外取得学历学位者,须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;3.毕业生就业推荐表、双向选择就业协议书;4.报考岗位要求的其他材料。资格复审不通过人员不得参加考核。

(二)考核方式

考核采用面试的形式,面试打分采取百分制,满分为100分,合格线为60分。

四、聘用

考核结束后,根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数11的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由招聘单位组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。

因应聘人员体检或者考察不符合要求的,或拟聘用人员公示的结果影响聘用的,或拟聘用人选明确放弃聘用的,或其他导致聘用岗位空缺的,可在相应岗位的合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。拟聘用人员名单公示后不再进行递补。

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、以及招聘考试的总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后,应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的,招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障厅备案后,由招聘单位为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

属于下列情况之一者,取消聘用资格:①在招聘单位规定期限内,无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者。②2024年应届毕业生于2024831日前未能提供相应的学历学位证书原件者,岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。

五、招聘政策咨询

江苏护理职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:**

联系人:沈老师

六、招聘工作监督

江苏省卫生健康委员会、江苏护理职业学院纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话:**83268279**

七、招聘工作举报

省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱:js_sydwgkzp@163.com

举报电话:**

江苏护理职业学院2024年博士专项岗位表

江苏护理职业学院

2023126

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  • 单位简介
    江苏护理职业学院坐落于伟人故里、运河之都、美食之都、文化名城——淮安。学校创办于1958年,时为淮阴医学专科学校,其史可追溯至1915年创办的淮阴仁慈医院护士学校。1962年因国民经济调整改办为淮阴卫生学校,2007年更名为淮阴卫生高等职业技术学校,2014年12月,经省政府批复同意,建立江苏护理职业学院,为省卫健委所属全日制公办普通高等学校。
    学校设有黄河路和科技路两个校区,共占地500余亩,其中科技路校区由中国工程院院士、东南大学王建国教授主创规划设计,先后获评全国优秀建筑设计一等奖和教育部优秀工程设计一等奖。现有全日制在校学生8700余人,专任教师396人,其中硕士及以上学位占比84.94%,“双师”型教师占比85.79%,省“333高层次人才”“青蓝工程”等省级人才18人,与南京医科大学、徐州医科大学、南京中医药大学等高校联合举办“3+2”高职本科现代职教体系贯通培养项目。拥有护理、中医学、预防医学、助产、康复治疗技术、医学检验技术、药学等18个专业,其中护理专业被省教育厅立项“国际化人才培养品牌专业建设项目”,获评江苏省首批品牌专业、省级高水平专业群。护理实训中心先后被评为江苏省职业教育优秀实训基地、中央财政支持实训基地建设项目、省教育厅示范性虚拟仿真实训基地建设项目。同时,拥有校地合作共建的千亩药材产业园,建有融教学实训、课程思政、职业体验、社会培训、健康宣教等多功能的跨界融合、跨专业整合、信息化契合、全国一流的智慧医护实训中心。
    学校是全国养老护理专业示范点、国务院发展研究中心养老服务调研点,中华护理学会护理职业教育专业委员会主任委员单位、江苏医养结合职业教育协作体理事长单位、中德护康研究院会长单位,先后获得全国节水型高校、全国五四红旗团支部、江苏省文明校园、江苏省绿色校园、江苏省大学生资助工作绩效考核优秀单位、江苏省高校后勤劳动教育实践案例示范单位等荣誉称号。多年来,应届护理专业毕业生“全国护考”通过率均在99%以上,获得全国职业院校技能大赛一等奖等数十项奖项,毕业生当年就业率、对口就业率名列全省前茅,连续获评江苏省高校毕业生就业工作量化督导考核“A等”。办学60多年来,为社会累计培养9万多名高素质、复合型、应用型医卫人才,特别是曾作为全省唯一在岗乡村医生学历补偿教育主办学校,培养了3万多名基层卫生人才,为全省经济社会发展作出了重要贡献。
    “淮地膏沃育桃李,卫教济世杏林春”,正如杰出校友程莘农院士为本校所作题辞所说,作为一所医药卫生类高等院校,江苏护理职业学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党的教育方针,以立德树人为根本,牢记为党育人、为国育才使命,秉承“护爱生命、修身明理”校训,以党建引领高质量发展,坚持质量立校、特色兴校,立足淮安、服务全省,奋力建设“质量一流、特色鲜明、省内领先、国内知名”的医药卫生高等职业院校,为健康中国、健康江苏建设作出更大贡献!

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