东阳市人民医院

1939年 2001-5000人 公立医院+附属医院 (三甲)

13人

 1018

2024.2.22-2024.2.28

已结束

特检科、放射科、药剂科、临床护理
全职,社招,应届生
大专起
招聘要求

2024年东阳市卫健系统公开招聘公告

为全面加强我市卫生健康系统人才队伍建设,促进卫生健康事业可持续发展,根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定,经研究,东阳市卫生健康系统事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘计划(见职位信息栏)

本次东阳市卫健系统公开招聘共计划招聘189名工作人员,具体招聘条件详见《2024年东阳市卫健系统公开招聘卫技人员一览表》(附件1)。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法、法律、法规,愿意履行事业单位工作人员义务;

2.具有岗位要求的身体条件;

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能条件及岗位所需的其他条件;留学归国人员须取得教育部中国留学服务中心出具的《学历学位认证书》,所学专业按国内相近专业认定。

4.年龄35周岁以下(1988222日以后出生);

三、报名要求及说明

1.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。有关岗位专业条件由用人单位及其上级主管部门参考教育部公布的专业目录,大学专科专业参考《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》;大学本科专业参考《普通高等学校本科专业目录》;研究生专业参考《研究生教育学科专业目录(2022年)》。

2.学历学位证书、教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书、执业医师资格证书、职称证书等岗位要求提供的证书和户籍计算时间统一截止到2024222日。

3.报考人员在资格初审、复审、考察中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,否则将取消报考资格。

4.考试违纪违规行为的认定和处理,按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

5.具有下列情形之一者,不得报考:

1)我市农村社区基层卫生人才定向培养生未满培养协议(聘用合同)规定服务期的、现役军人、具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员、东阳市卫健系统正式在编人员不得报名参加本次考试;

2)东阳市卫健系统原正式在编人员,在2024222日之前辞职未满5年(含5年,以文件日期为准)的不得报名参加本次考试;

3)全日制普通高校脱产在读的学生(非2024年应届毕业生)不能报考;在全日制普通高校脱产在读的专升本、研究生(非2024年应届毕业生)也不能以已取得的学历学位、证书报考。

4)受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政务处分且2024222日止未满处分期限的。

5)应聘人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

6)具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

6.现为东阳市机关事业单位在编人员的,报考前需取得编制所在单位、编制所在单位主管部门的同意方可报名(如实填写附件2表格);

7.有关专业、学历、学位等具体问题由招聘单位及主管部门负责解释。

四、招聘程序

招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→注册及报名→资格初审→查询并再次报名→确认缴费→打印准考证→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→聘用的程序进行。

(一)注册及报名

本次招聘采取网上报名方式进行,不设现场报名。

时间:20242229时—22816时。

报考人员自行登录浙江省卫生计生人才网:https://www.zjwjrc.com/(唯一指定报名网站),进入网站后点击“公开招聘考试网上报名—考生入口”,凭身份证注册个人真实信息后,选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名。每位报考人员限报一个岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。报名与考试使用的身份证号必须一致。个人信息填写时的附件上传是必填项,请各位考生在上传附件处上传身份证正反面照片。

在此期间用人单位不作初审,报考人员可更改报考岗位。

(二)资格初审

时间:20242299时—3416时。

用人单位对报考人员最后选定的岗位进行网上资格初审,对初审未通过的人员将在其个人网上报名表里说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。

(三)查询并再次报名

时间:2024379时—16时。

已报名人员登录报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位;未通过的可再次报考其他符合条件的岗位并接受资格初审。再次报名资格初审20233816时结束。未及时改报的,视为自动放弃报考。

(四)确认缴费

时间:2024399时—31316时。

通过资格初审的人员登录浙江省卫生计生人才网进行网上缴费确认,缴纳考试费每人每科50元,请考生注意查询缴费是否完成,逾期不缴费的,视作放弃报名资格。

(五)打印准考证

时间:20243279时—32916时。

已完成缴费人员在规定时间内登录浙江省卫生计生人才网,下载打印准考证,并按准考证的要求参加考试。

(六)笔试

1.笔试时间:2024330日上午900-1030

报考人员必须同时携带准考证、身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

2.笔试科目:(1)临床医学、麻醉学、医学影像学、儿科学、眼视光医学、皮肤病与性病学专业考临床医学试卷;(2)护理、护理学、助产、助产学专业考护理学试卷;(3)中医学、中西医临床医学、针灸推拿、针灸推拿学专业考中医学试卷;(4)康复治疗学、康复治疗技术专业考康复治疗学与技术试卷;(5)医学检验、医学检验技术、卫生检验与检疫专业考医学检验技术试卷;(6)药学、临床药学专业考药学试卷;(7)口腔医学、医学影像技术、中药学、预防医学专业分别考本专业试卷。各试卷满分均为100分。

3.参加本专业试卷考试人数达不到3人的,取消本专业相应岗位招聘计划。

(七)确定面试对象、资格复审和面试

1.笔试合格分的计算及面试对象的确定

1)笔试合格分的划定标准:按同类试卷实际参加考试并取得有效分数的人数及笔试总成绩计算出笔试总成绩的平均分(取到小数点后两位)划定笔试合格分。

2)报考市人民医院、市人民医院巍山分院、市中医院、横店医院、市妇幼保健院、市红会医院、市皮肤病医院及市疾病预防控制中心以笔试合格分为最低录用分数线;报考市第七人民医院和医共体管理中心各成员单位岗位的以笔试合格分的90%为最低录用分数线。

3)面试对象的确定

在笔试成绩合格人员中从高分到低分按照招聘计划数的1:3比例确定面试对象,不足规定比例的,按实际人数确定。最后一名如笔试成绩相同,均进入面试。

2.资格复审

面试前,市卫健局组织招聘单位对入围面试对象进行现场资格复审,资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时考生应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历和学位证书、中国高等教育学生信息网(学信网)在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》以及招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料的原件及复印件1份;2024年普通高校应届毕业生还须提供学校核发的《就业推荐表》、教育部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

现在编的具有公务员(含参公人员)、事业身份的报名人员还需如实填写《2024年东阳市卫健系统公开招聘报名表》(附件2)并提交。

材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者,取消面试资格。

不按规定时间、地点参加资格复审的,或资格复审不合格的,不得参加面试,相关岗位不再递补。资格复审合格者领取面试通知书。

3.面试

面试成绩满分100分,合格分60分(取到小数点后两位)。面试不合格者,不列入体检、考察。

入围面试的人员放弃面试资格的,相关岗位不再递补。

面试时间地点另行通知。

(八)总成绩计算、体检

1.总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(取到小数点后两位)。

若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。若笔试成绩、面试成绩均相等的,则进行加试。

2.体检

根据总成绩计算方法,按招聘岗位计划数11.5的比例从高分到低分确定参加体检对象。

体检时间、地点另行通知。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔201265号)等文件规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检处理。报考人员放弃体检或体检不合格的,均不予递补体检。

(九)考察、公示和聘用

体检结束后,在体检合格人员中从高分到低分按照招聘计划数11比例确定考察对象。考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔202111号)执行。

考察结束后,考察合格人员确定为拟聘用人员,名单在东阳市人民政府门户网站上公示7个工作日。

公示期满后,对拟聘用人员没有异议或反映问题经查不影响聘用的,给予办理聘用手续。拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续,逾期作自动放弃处理,缺额职位不再递补。

拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原机关事业单位在编人员确定为拟聘用人员的,由本人与所在单位协商解除聘用关系后,在规定时间内办理聘用手续),不能按时与原工作单位解除劳动(聘用)合同关系的将取消聘用资格。2024年普通高校应届毕业生,须在2024731日前提交报考岗位要求的毕业证书、学位证书(教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书),不按规定时间提交的,取消聘用资格,不再递补。

考察不合格、被取消聘用资格、考察期和拟聘用公示前自动放弃的,缺额人数在体检合格人员中按总成绩高低依次递补考察、聘用。

体检、考察工作实施前,国家或省出台新规定的,按新规定执行。

考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

报考医共体管理中心成员单位的考生,根据总成绩排名从高到低依次选择具体单位。

聘用后须在3年内须取得执业资格,否则予以解聘(计算时间以下文日期为准)。

五、注意事项

1.本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则,严格掌握条件和操作程序,接受纪检部门和社会监督,做到过程公开、结果公开,严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。监督电话:057986655803

本次招聘相关信息(考试成绩、入围体检名单、体检结果、入围考察人员名单、拟聘用人员名单等)将公布在东阳市人民政府门户网站(http://www.dongyang.gov.cn/),不再另行通知,请考生及时登录查询。如有特殊情况需有变动说明的,请关注东阳市人民政府门户网站。

如考生原提供的资料有变化,请随时与市卫健局机关党委联系(电话:**)。否则一切后果由报考者本人承担。

2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由市卫生健康局负责解释。未尽事宜,由市卫生健康局协商市人力资源和社会保障局共同研究决定。

1、2024年东阳市卫健系统公开招聘卫技人员一览表

2、2024年东阳市卫健系统公开招聘报名表

东阳市卫生健康局

东阳市人力资源和社会保障局

202425

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  • 单位简介
    东阳市人民医院创建于1939年,是三级甲等综合性医院,非营利性公立医院,温州医科大学非直管附属医院。医院设本部、巍山院区和义乌天祥医疗东方医院三个工作区。院本部占地156亩,总建筑面积22.5万平方米。现有员工2922人,其中副高以上职称476名。设70余个临床和医技科室,33个病区,开放床位1727张,拥有PET-CT、3.0T核磁共振仪、后64排CT、SPECT、直线加速器、DSA等先进医疗设备4605台套,其中100万元以上设备70台(套),医疗设备总额3.96亿元。年门急诊量186.77万人次,出院8.09万人次。

    一、是浙江省县域首家三甲综合医院。2020年7月被浙江省卫生健康委授予“三级甲等综合医院”证书,成为全省第一家晋升三甲的县域综合医院。作为县域综合性医院,东阳市人民医院在医疗改革、精细管理、能力提升、科研教学等方面都居全国县市级医院最前列。首次全国2398家三级公立医院绩效考核国家监测考核位居第147,县(市)医院第一,进入全国参评医院A序列。根据浙江省质评办DRGS软件统计,医院的重大技术指标处在全省县市医院前3位,全省所有医院排序前20位。东阳市提前实现90%住院病人在县域内治疗的医改目标。医院能力提升和质量管理的做法和成效被中央电视台焦点访谈专题报道。

    二、是浙中地区技术实力雄厚的三甲医院。医院学科门类齐全,学科体系完善,以“六个一”为策略开展学科建设和对外合作,重点推进“救心、救脑、救命”技术,着力发展创伤救治、心脑血管疾病救治,常规开展冠状动脉旁路移植术、心脏瓣膜手术、ECMO技术、心脏大血管手术、颅内肿瘤手术、颅脑损伤手术、脑动脉瘤夹闭、垂体瘤手术、甲状腺恶性肿瘤手术、乳腺恶性肿瘤手术、胃恶性肿瘤手术、肝/肺恶性肿瘤射频消融术(经皮)、肾恶性肿瘤手术、白内障+人工晶体植入术、玻璃体切除术、经内镜逆行胰胆管介入手术、胃底、食道静脉曲张内镜治疗、肩关节镜手术、介入止血技术、脑血管溶栓取栓、急诊冠脉支架植入、试管婴儿技术、骨髓移植技术等核心技术。目前有25个术种进入全省前20名,15项手术位列全省县市级三级医院第一。中央电视台《焦点访谈》栏目专题报道了其医疗技术能力。

    三、是内部精细化管理的标杆医院。医院大力推进公立医院内部精细化管理,实现了信息化、系统化、全覆盖。推进制度管理,400多个活化的管理制度、100多个标准化作业程序、250多个临床路径,成为精细化管理的规程法则。把平衡计分卡、品管圈、丰田生产方式等现代管理工具应用到质量管理中,持续改进蔚然成风。先后获得东阳市长质量奖、金华市政府质量奖和浙江省卓越经营绩效奖。质量评价数据被浙江省卫健委质评办列为唯一质评参照。主办精细化管理学习班10多期,2000余人参加学习,东阳的精细化管理做法被广泛复制。

    四、是率先实行理事会管理体制的公立医院。1993年实行管理体制改革,在全国率先建立董事会(现改为理事会)为主体的医院治理结构。“三分开”的改革经验被吸收入2009年《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中,成为现代医院管理制度的成熟案例,被《健康报》誉为“医疗领域的‘小岗村’”。以此为基础的理事会制度在北京、深圳等地陆续建立起来。东阳医药卫生综合改革成效显著,获得国务院2018年督查激励。

    五、是医共体建设的样板医院。浙江省第一批启动医共体建设,把6个市级医院和18家基层医疗机构组成一个医共体,实行“六统一”管理。承担医共体建设“总执行人”的任务,成功移植医院20多年改革和精细化管理经验,建立了标准化管理体系,执行照统一的管理制度,在经济管理、人才池、薪酬分配、质量管理、全科医生模块化培养等方面形成了富有特色的“东阳解法”,在学习强国、健康报等媒体陆续报道,并获得了省政府的激励表彰。

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