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2025.8.4-2025.8.10

报名中

遗传医学中心学科带头人
全职,社招
本科起
招聘要求

安徽省妇女儿童医学中心合肥市妇幼保健院公开引进遗传医学中心学科带头人公告

因发展需要,现面向社会引进高层次人才,具体公告如下:

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.学历、学位和专业符合我院公布的招聘岗位要求,具备履行岗位职责的工作能力和技能条件;

6.本公告中,年龄在45周岁及以下,为1980810日(含)以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。

7.有下列情形之一的人员,不得报考:

1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3)现役军人;

4)经相关认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位及条件(见职位信息栏)

二、引进程序及方式

按照发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示和聘用等步骤进行。

1.提交材料。应聘者需在官网上下载《安徽省妇女儿童医学中心合肥市妇幼保健院2025年招聘高层次专业技术人员报名表》(附件1),如实填写后将报名表、身份证、学历学位证书等报考岗位所需相关材料形成一份PDF格式发送至邮箱sfy8011@163.com:邮件主题为“专业+姓名”,报名截止时间2025810日。

2.资格审查。收到报名材料后进行资格审查,合格者将以电话或短信形式通知面试,未通过者不再另行告知。

3.面试考核。接到面试通知者,面试当天须提供相关证件等应聘岗位所需要的佐证材料原件及复印件。

1)面试时间和地点

面试时间:2025818日(周一)

应聘者持本人正式有效身份证件报到。迟到半小时以及缺席者,视为自动弃权。

面试地点:西院E4楼会议室

2)面试工作安排

面试考核主要从个人教育背景、工作经历、专业发展方向、临床技能、科研能力(含发表论文、科研项目等)表达能力、今后工作思路等方面进行。此次为公开引进高层次人才,面试不设置开考比例,应聘者需制作PPT,每人展示时间不少于10分钟。面试考核由7名面试考官打分(院外聘请考官不少于4名),去掉一个最高分和一个最低分,取剩下的5位专家评委打分的平均分为面试考核分值(分值保留小数点后两位)。上述成绩均按百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入。面试考核成绩设定最低分数线70分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察,根据考核成绩,从高分到低分录取。面试考核结果当场宣布并且在医院官网公示不少于5个工作日。按11的比例等额确定进入体检、考察的人员。

4.体检与考察

根据面试考核结果确定参加体检的人员。体检在三甲综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员负担,体检不合格,可进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。根据考察情况作出考察结论。

5.确定拟聘人员

根据招聘公告规定的要求和应聘者的面试考核成绩、体检结果、考察情况,经集体研究和审查后确定为拟聘人员。

6.公示与聘用

对拟聘用人员,在医院官网公示5个工作日,对公示无异议的人员或公示结果不影响聘用的,办理聘用手续。

三、纪律监督

招聘工作各环节接受医院纪委、纪检监察部门全程监督,同时接受社会监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的,将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反工作纪律的工作人员和应聘人员,视情节轻重,按有关规定予以处理。

四、联系电话

政策咨询:**

监督电话:**

咨询时间:工作日(周一至周五)上午8:30-11:3014:30-17:30

安徽省妇女儿童医学中心合肥市妇幼保健院2025年招聘高层次专业技术人员报名表

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  • 单位简介
    安徽省妇女儿童医学中心合肥市妇幼保健院建于1951年,是集预防、保健、医疗、康复、科研、教学和培训于一体的三级甲等妇幼保健机构。医院有院本部、东区(合肥市第五人民医院)、西院、合肥市儿童医院(建设中)、南院(建设中)五大院区组成,担负着全省妇科疾病诊治、高危妊娠处理、助产分娩、辅助生育、计划生育手术、妇幼保健、新生儿疾病治疗、乳腺病诊治等医疗保健的重要任务。

    1994年获得首批国家级爱婴医院;2010年省内首家三级甲等妇幼保健院;2012年增挂“安徽省妇幼保健院”;2016年挂牌安徽医科大学附属妇幼保健院;2019年首批国家级母婴安全优质服务示范单位;2020年被评为国家级孕产期保健特色专科建设单位;2021年与合肥市人民政府、上海儿童医学中心签约合作协议;2022年取得安徽省妇幼保健院互联网医院资质并运营;2024年增挂安徽省妇女儿童医学中心。

    医院以技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势强大享誉省内外,以精益求精的技术和全面优质的服务,赢得了广大孕产妇和患者信赖。在省市共建模式下,我院形成“十三大基地、十五大中心、十大机构、四大联盟、三大保障”:

    1)特色基地建设:全国产科麻醉培训基地、全国孕期营养课堂示范基地、国家级营养师实践教学基地、国家级妇产科及儿科住培基地、卫生部内镜与微创医学妇科培训基地、安徽省助产实践基地、安徽省儿童早期发展示范基地、中国妇幼保健协会助产培训基地、安徽省专科护士培训基地、新生儿专科护士临床实践基地、宫腔直视人工流产手术技术培训基地、中国妇幼保健协会出生缺陷防控耳聋基因检测实验示范基地、省级近视防控规范化培训基地。

    2)特色中心建设:国家基因检测技术应用示范中心(安徽)、遗传性出生缺陷筛查中心、安徽省产科专业医疗质量控制中心、合肥市产科专业医疗质量控制中心、合肥市妇科专业医疗质量控制中心、合肥市生殖专业医疗质量控制中心、合肥市产前诊断医疗质量控制中心、安徽省危重孕产妇救治中心、合肥市危重孕产妇救治中心、合肥市危重新生儿救治中心、合肥市青少年近视弱视防控研究中心、合肥大基因中心妇幼基因医学中心、合肥市生殖临床医学研究中心、合肥市宫颈宫腔临床医学研究中心、合肥市胎儿医学临床医学研究中心。

    3)特色医疗机构:第一批开展无创DNA产前筛查与诊断临床应用试点机构、人类辅助生殖技术医疗机构、全国近视防控规范化培训单位、全国中医示范医疗机构、全国百姓放心示范医院、国家级母婴安全优质服务单位、国家级促进母乳喂养优秀医疗保健服务机构、国家级孕产期保健特色专科建设单位、国家药物临床试验机构、安徽省妇幼保健院互联网医院、国家药物临床试验(GCP)机构备案单位、国家级区域医疗中心(申报中)。

    4)特色联盟建设:全国省会城市妇幼保健联盟成员、安徽省妇幼保健医疗联合体专科联盟;全国“互联网+妇幼健康”联盟;国家儿童医学中心心血管专科联盟。

    5)特色三大保障:支撑平台-安徽省妇幼保健医疗联合体;规范标准-安徽省产科专业质控中心;技术保障-安徽省危重孕产妇救治中心。

    医院在名医、名科、优势学科建设、争创专业委员会方面取得多项好成绩:

    1)2021年上海儿童医学中心专家团队进驻我院,国家儿童医学中心、上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心院长,福建省儿童医院院长,上海交通大学特聘教授、上海市小儿先天性心脏病研究所所长、上海市儿童罕见病临床医学研究中心主任、主任医师张浩;心胸外科、主任医师、医学博士仇黎生;儿童普外、新生儿外科、主任医师、副教授严志龙;新生儿科副主任医师、医学博士须丽清。

    2)特色名医、名科:生殖医学中心主任洪名云领衔“生殖医学”专业名医工作室,产科主任陈红波领衔“围生医学”专业名医工作室,产科主任陈先侠领衔“母胎医学”专业名医工作室,儿科主任王慧琴领衔“新生儿科疾病”名医工作室,产科主任刘治春领衔“产科”名医工作室,妇科主任庄雅丽领衔“妇科肿瘤与盆底重建”专业名医工作室,产科主任章小宝领衔“妇产科”名医工作室;质控中心主任陈磊领衔“产科”名医工作室;分娩中心主任郭宇雯领衔“妇产科”名医工作室等; “安徽省名中医”、“江淮名医”夏光惠主任,“安徽省名中医”王道萍主任。

    3)省级重点学科:产科、检验科、中医糖尿病科、中西医女性不孕不育;市级重点学科:医学遗传中心、生殖医学中心、超声科、麻醉科、新生儿科、中医脑病科;我院妇产科学、儿科学、公共卫生管理学、临床检验诊断学等四个学科是安徽医科大学硕士研究生培养点,妇产科博士培养点。

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