8人

 214

2025.3.21-2025.3.27

已结束

信息科、党政综合办公室(宣传科)、党建工作办公室、财务部、采招办、医学工程科、财务部、医学工程科
全职,社招
硕士起
招聘要求

2025年义乌市部分事业单位公开招聘人员公告

因工作需要,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》,决定统一组织部分事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划(见职位信息栏)

本次计划招聘103名工作人员。招聘岗位、招聘人数及具体要求详见《2025年义乌市部分事业单位公开招聘计划》(附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.全市各事业单位(不含面向优秀社区党组织书记岗位)招聘的对象为:符合岗位条件的人员(招聘计划中部分岗位对户籍有要求的,按招聘计划执行)。

2.面向优秀社区党组织书记岗位招聘的对象为:义乌行政区域内,在社区连续工作10年以上、任社区党组织书记满一届(5周年)的社区党组织书记。

3.面向2025年普通高校应届毕业生招聘的岗位,2023年、2024年普通高校毕业生以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员,也可按应届毕业生身份应聘。对户籍有要求的,按招聘计划执行。

4.有下列情形之一的,不纳入本次招聘范围对象:

1)现役军人和具有公务员身份(含参照公务员法管理)未满5年(含试用期)的人员;

2)在全日制普通高校脱产在读的学生(非2025年应届毕业生)。在全日制普通高校脱产在读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

3)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员招考或事业单位工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

4)具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(二)资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历、学位、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等条件,岗位所要求的专业、学历、学位须相对应;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求,将结合普通高校专业设置目录以及招聘单位、岗位用人实际予以综合认定。接受应聘的专业须与岗位要求的学历、学位相对应。

三、招聘程序

(一)报名

1.注册及报名

时间:20253219时—32716时。

报名平台:浙江省通用招聘网报平台(网址:http://qssy.zjks.com

应聘人员上网注册个人信息后,选择岗位报名,仅注册不选择岗位无效,逾期不再受理注册及报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。

2.资格初审

时间:20253219时—32812时。

各招聘单位或主管部门对应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内,可再次报名并接受资格初审。

3.缴费确认

时间:20253219时—32816时。

通过资格初审的人员进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的,视为放弃报名。

缴费确认人数不足招考计划数3倍的岗位,将酌情核减或取消招聘计划,并在义乌市人社局政务信息公开栏(http://www.yw.gov.cn/col/col1229134300/index.html)公布。招聘计划取消的,应聘该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起2日内进行改报名。逾期未改报的,视作放弃改报名,退还考试费。

4.下载并打印准考证

时间:20254239时—42615时。

已完成缴费确认人员可登录“浙江省通用招聘网报平台”下载打印准考证,并按准考证上明确的要求参加考试。

(二)笔试

笔试时间为2025426日,笔试科目为:

上午9:0011:30《综合应用能力》

下午2:003:30《职业能力倾向测验》

《综合应用能力》为主观题,《职业能力倾向测验》为客观题,满分均为100分。笔试总成绩合格分为100分,笔试不合格者不能进入面试。面向优秀社区党组织书记岗位笔试总成绩不设合格分。考试大纲见附件2

应聘人员必须同时携带纸质准考证和第二代居民身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(三)确定面试及岗位能力测试对象

各岗位(义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处、面向优秀社区党组织书记招聘岗位除外)以笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试人员。

面向优秀社区党组织书记招聘的岗位面试前增加量化考核环节,量化考核由市委组织部会同社工部组织实施。按“笔试总成绩÷2×40%+量化考核成绩×30%”合计分,从高分到低分,以招聘计划数1:3的比例确定面试人员。

义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位按笔试总成绩从高分到低分,按招聘计划数1:5的比例确定参加岗位能力测试人员(其中招聘计划3名及以上的岗位,按1:4确定)。

以上岗位中出现不足规定比例的,按实际人数确定面试或岗位能力测试对象。

(四)资格复审

面试(岗位能力测试)前,由招聘单位或主管部门对面试(岗位能力测试)入围人员进行现场资格复审,资格复审时间、地点另行通知。

资格复审应提供的材料:2025年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证以及报考岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件。2025年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的,由本人提供书面说明。

除上述要求外,以下人员还要求提供相关证明原件及复印件:

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者,取消面试(岗位能力测试)资格。

资格复审开始2天前,若取得面试(岗位能力测试)资格的人员书面确认不参加资格复审的,将在该岗位的笔试总成绩合格人员中从高分到低分予以递补。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不得参加面试(岗位能力测试)。相关岗位不再递补。

(五)面试

除义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位外,面试由义乌市人力资源和社会保障局组织实施。

义乌工商职业技术学院招聘的岗位面试前先进行岗位能力测试,由招聘单位组织实施。岗位能力测试满分为100分,合格分为60分。根据岗位能力测试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3确定参加面试人员;岗位能力测试不合格者,不能进入面试环节。

义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位面试前先进行岗位能力测试,由招聘单位组织实施。岗位能力测试满分为100分,合格分为60分。岗位能力测试合格的,进入面试环节。

面试成绩满分为100分,合格分为60分(参加面试人员等于或少于招考人数的岗位,面试成绩合格分为70分)。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。

(六)确定体检、考察对象

面试结束后,将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式(不含义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处、面向优秀社区党组织书记招聘的岗位)为:笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等,以笔试总成绩高的排位在前。

义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位总成绩=笔试总成绩÷2×40%+岗位能力测试成绩×30%+面试成绩×30%。若总成绩相等,以岗位能力测试成绩高的排位在前。

面向优秀社区党组织书记招聘的岗位总成绩=笔试总成绩÷2×40%+量化考核成绩×30%+面试成绩×30%。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。

根据应聘人员总成绩从高分到低分按1:2比例确定参加体检人员,其中招考计划3名及以上岗位的,按1:1.5的比例确定(有小数的四舍五入)。不足规定比例的按实际人数确定体检人员。

(七)体检

义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位体检由招聘单位组织实施,其他岗位体检由义乌市人力资源和社会保障局组织实施。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔201265号)等文件规定执行。体检费用自理。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的,均不予递补体检。

(八)考察

考察工作由招聘单位或主管部门组织实施。在体检合格人员中从高分到低分按照1:1的比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔202111号)执行。

考察结论为不宜聘用的,或在公示前放弃聘用资格的,可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后,不再递补。

体检、考察工作实施前,国家或省出台新规定的,原则上按新规定执行。

(九)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌市人社局政务信息公开栏:(http://www.yw.gov.cn/col/col1229134300/index.html)公示5个工作日。

(十)聘用

公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,办理聘用手续。外地户口的,聘用之前须将户口迁移至义乌。无正当理由逾期不办理聘用手续的,取消聘用资格。

四、注意事项

(一)本次招聘所涉及的户籍所在地、工作经历、资格取得时间、任职时间、获得荣誉时间等认定统一截止到2025321日。

(二)2025年全日制普通高校应届毕业生须在2025731日前取得相应学历、学位证书原件(留学人员还须在2025731日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件),否则取消聘用资格,相应岗位不再递补。

(三)义乌生源的2025年普通高校应届毕业生可报考招聘计划中有户籍要求的岗位。生源地是指经高考,被高校录取时户口所在地。

(四)招聘专业目录参考《2025年公务员招考专业参考目录》(附件3)。对于所学专业接近,但不在上述参考目录中的,应聘人员可联系招聘单位,确认报名资格。

(五)在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

(六)本次招聘所涉及的有关专业技术职称或资格,仅作为岗位招聘的补充条件,不作为岗位聘任的依据。

(七)应聘人员在初审、复审、考察中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格或恶意注册报名的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

资格审查贯穿招聘工作全过程,在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的,招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格。

(八)应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

(九)笔试成绩、面试人员名单、资格复审通知、总成绩、体检入围人员、拟聘用人员等均在义乌市人社局政务信息公开栏:(http://www.yw.gov.cn/col/col1229134300/index.html)发布,不再另行通知,请各位考生及时登录查询。

(十)有关专业、学历、学位、工作经历等具体问题由招聘单位或主管部门负责解释。应聘人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求及其他相关资格条件需要咨询时,请按照招聘计划中招聘单位的联系电话进行咨询。

本公告未尽事宜,由义乌市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:**(报考政策),85435156(报名系统)

附件1:2025年义乌市部分事业单位公开招聘计划

附件2:2025年义乌市部分事业单位公开招聘人员考试大纲

附件3:2025年公务员招考专业参考目录

义乌市人力资源和社会保障局

2025319

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  • 单位简介
    义乌市妇幼保健院是以妇产科、儿科为专科特色,集医疗、保健、计生指导、教学、科研于一体的公办三级甲等妇幼保健专科医院,目前是浙江大学医学院附属儿童医院义乌分院。医院位于稠江街道新科路C100号,占地80亩,建筑面积10.8万方。医院历史悠久,组建于1997年,其前身为义乌县妇幼保健站,始建于1952年,已走过70余年历程,先后荣获“全国爱婴医院”“全国医药卫生系统创先争优先进集体”“浙江省平安医院”“浙江省绿色医院”“全国PAC优质服务医院”“浙江省健康促进医院”“金华市首批清廉医院示范单位”“义乌市模范集体”等荣誉称号,2017年助推义乌市政府获“全国妇幼保健优质服务示范市”荣誉。近年来不断提升医院能力,在2021年度三级妇幼保健院绩效考核国家监测排名中位列34,等级为A+。
    医院核定床位600张,拥有各类手术室24间(其中急诊室和分娩中心分别设置了1间手术室),年门诊量100万人次,年住院病人3万余、年分娩量近1万,位列全省妇幼保健院前列。医院现有职工1000余人,卫技专业人员800余人,高级专业技术职称170余人,其中有浙江省医坛新秀、金华市名医、金华市医界新秀、义乌市中青年科技拔尖人才等多名。

    医院设备精良齐全,百万元以上设备38台,配有核磁共振、联影双板DR、GE乳腺机、岛津移动DR等放射设备,以GE、飞利浦一线品牌为主的高端彩超,还有进口STORZ高清腹腔镜系统、奥林巴斯OTV-S190高清电子腹腔镜系统、进口德国耶格肺功能仪、奥林巴斯(CV-290)电子胃镜、奥林巴斯(BF-XP290)电子支气管镜、进口新生儿高端暖箱(GE长颈鹿)、进口新生儿高端暖箱(德尔格Babyleo)、进口高端婴儿辐射台(GEpandaWarmer)等先进医疗设备。

    医院是义乌区域的妇幼医疗保健管理指导单位,管辖义乌市区、乡镇、社区卫生服务站三级妇幼保健及计生服务网络,承担着义乌及周边300余万人口中妇女儿童的医疗保健和优生优育任务。医院现为浙江省定点儿童康复机构、浙江省儿童早期发展示范基地、上海交通大学乳腺疾病诊治中心义乌分中心、义乌市宫颈疾病诊治中心、义乌市乳腺疾病诊治中心、义乌市母婴保健办证中心、义乌市产前筛查中心、义乌市产前诊断中心。医院拥有一流的专业技术团队,学科分类齐全,主要分为妇女保健部、孕产保健部和儿童保健部三大部,开设妇科、产科、小儿内科、新生儿科、小儿外科、乳腺科、普通外科、内科、皮肤科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔正畸科、中医儿科、中医妇科、中医推拿等临床科室,其中妇产科、儿科是浙江省县级医学龙头学科,妇科、儿科是金华市重点学科。学科链建设方面,妇女保健部开设了宫颈阴道病、生殖内分泌、妇科肿瘤、盆底疾病诊治等专科,儿童保健部开设了呼吸专科、肾病专科、神经专科、新生儿专科、生长发育专科等。医院与浙江大学医学院附属儿童医院、浙江大学医学院附属妇产科医院、上海红房子妇产科医院等院校展开深入合作,依托省级一流医疗资源的优势,医疗、教学、科研等方面都实现了跨越发展。

    2020年11月2日挂牌“浙江大学医学院附属儿童医院义乌分院”,双方正式开启合作的第一阶段。医院将以此次合作为契机,进一步提升自身技术水平和学科发展水平,持续改进医疗服务质量、更新医疗服务理念,高水平建设浙大儿院义乌分院。下阶段,双方将开展深度合作,按院区模式由浙大儿院进行同质化、一体化运营管理;通过协作努力将浙大儿院义乌院区建设成为集儿科医、教、研为一体的三级甲等儿童医院,为浙中地区经济发展提供优质医疗服务和健康保障;在义乌市儿童医院建成投入使用后,义乌市妇幼保健院分设为义乌市妇产科医院和义乌市儿童医院。

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