浙江省人民医院毕节医院（毕节市第一人民医院）2025年面向社会公开招聘及人才引进编外工作人员简章

浙江省人民医院毕节医院（毕节市第一人民医院）是毕节市唯一一家集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等综合医院，是国家发展改革委、卫健委、中医药管理局联合批复的第五批国家区域医疗中心建设项目医院。为全面落实党中央、国务院关于建设国家区域医疗中心部署，进一步夯实国家区域医疗中心建设和医院高质量发展的人才基础，根据医院业务发展和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘及人才引进编外工作人员118名，为确保招考工作有序进行，特制定《浙江省人民医院毕节医院（毕节市第一人民医院）2025年面向社会公开招聘及人才引进编外工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。

一、招聘工作原则

（一）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

（二）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数（见职位信息栏）

本次共计划招聘编外工作人员118名。具体招聘岗位及条件详见附件1《浙江省人民医院毕节医院（毕节市第一人民医院）2025年面向社会公开招聘及人才引进编外工作人员岗位表》。

三、招聘对象及报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德，遵纪守法。

（三）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

（四）年龄在18周岁及以上（2007年11月24日及以前出生）、35周岁及以下（1989年11月28日及以后出生），硕士研究生年龄在45周岁及以下（1980年11月28日及以后出生）。年龄按报名日期计算（下同）。

（五）学历、学位、资格等要求详见附件1。

（六）身体健康，无不良嗜好，且符合应聘岗位要求的身体条件。

（七）具备拟报考岗位所需的其他具体资格条件。

（八）有工作单位的需提供单位同意报考证明。

以下人员不得报考：

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

（二）截至2025年11月28日仍在读的普通高等教育非2025届毕业生。

（三）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。

（四）曾被开除公职或曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。

（五）存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员。

（六）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

（七）不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的人员。

（八）法律法规规定、有关规定不得聘用及其他不适宜聘用的人员。

四、招聘程序

（一）信息发布：招聘信息于2025年11月14日在毕节市人民政府网发布。

（二）报名

1．报名方式：网上报名。网上报名按以下程序进行：

报名方式一：报考人员须在2025年11月24日09：00至11月28日17：00期间，通过微信搜索“毕就业”微信小程序实名认证登录后，选择“服务”－“人才人事”－“人事考试”－“考试报名”－选择“浙江省人民医院毕节医院（毕节市第一人民医院）2025年面向社会公开招聘及人才引进编外工作人员”完善个人信息后进行考试报名。

报名方式二：报考人员须在2025年11月24日9：00至11月28日17：00期间进入“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：https：／／rsj．bijie．gov．cn），选择“考试服务”－点击“网上报名”－选择“浙江省人民医院毕节医院（毕节市第一人民医院）2025年面向社会公开招聘及人才引进编外工作人员”－使用“电子社保卡”微信小程序、“毕就业”微信小程序扫码或注册登录进入“个人中心”－选择“我的考试”完善个人信息后进行考试报名。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《岗位表》中的各项要求，并在网上报名系统中签署《诚信报考承诺书》。报考人员根据所报岗位要求，填写《浙江省人民医院毕节医院（毕节市第一人民医院）2025年面向社会公开招聘及人才引进编外工作人员报名信息表》（以下简称《报名表》）。所填信息及照片核对无误后，必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。《报名表》原则上要求本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

报考人员提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所报岗位要求的资格条件，个人工作、学习经历等必须如实填写，否则视为故意隐瞒个人重要信息。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。

特别提示：报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

2．网上资格初审

资格初审时间为2025年11月24日9：00至11月29日17：00。报考人员须在资格初审期间内进入“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：https：／／rsj．bijie．gov．cn）或“毕就业”微信小程序，查询是否通过资格初审。

资格初审由医院负责组织实施。对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报名申请进行资格初审。对已经提交的报名申请，必须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间（2025年11月28日17：00前）可修改报名信息并重新确认。2025年11月28日17：00至11月29日17：00期间，报名申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

通过资格初审的报考人员，不得再修改任何报名信息。确因非报考岗位和非影响报考条件的信息有误须修改的，须本人向浙江省人民医院毕节医院（毕节市第一人民医院）申请，经同意后方可修改。 

报名成功的人员，须打印两份《报名表》供资格复审等环节使用。

网上报名结束后，岗位代码1001至1020岗位报名人数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，该岗位招聘计划予以减少或取消，岗位招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；岗位招聘计划取消的，若有报考考生可调整到符合报考条件的其他岗位。减少或取消的岗位在毕节市人民政府网公布；招聘岗位无人报名的，取消该岗位招聘计划。

3．网上打印笔试准考证

网上报名结束后，岗位代码1001至1020岗位报考人员应进入“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：https：／／rsj．bijie．gov．cn）或“毕就业”微信小程序打印笔试准考证，打印笔试准考证时间另行通知。岗位代码2001至2037岗位采用编外人才引进方式，不组织笔试环节。

4．问题咨询

招聘政策程序及网上报名技术咨询电话：浙江省人民医院毕节医院（毕节市第一人民医院）组织人事科，**。

（三）笔试

1．笔试岗位：岗位代码1001至1020岗位

2．笔试方式：闭卷考试，总分100分。笔试内容为公共基础知识。不指定考试用书，不举办任何培训班。

3．笔试时间及地点：详见《笔试准考证》，相关事宜另行通知。请考生密切关注毕节市人民政府网，如因考生未及时查阅公布信息导致未能参加考试的，责任由考生本人承担。

考生须持本人《笔试准考证》和有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件方能进入考场参加笔试。

4．成绩计算

笔试环节成绩保留小数点后两位数字。成绩在毕节市人民政府网公布。

笔试成绩合格分数线：笔试成绩设最低合格分数线为60分。未参加笔试、笔试成绩无效或笔试成绩达不到最低合格分数线的报考人员，取消进入下一环节资格。

（四）现场资格复审

岗位代码1001至1020岗位报考人员笔试结束后，进入资格复审环节。岗位代码2001至2037岗位初审合格人员直接进入资格复审环节。资格复审采取现场审查方式进行。

1．确定和公布资格复审人员名单

在笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据考生笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3：1比例以内（含3：1）确定进入资格复审人员。同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的，同时进入资格复审。

进入资格复审人员名单、资格复审时间及地点在毕节市人民政府网公布。

2．资格复审工作程序

根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，该岗位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员或复审递补人员在规定时间内未参加递补复审的，视为递补人员自动放弃。

请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系方式、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，视为自动放弃，后果由考生本人承担。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现考生有违纪违规、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格或录用资格。

3．资格复审所需材料

考生须持本人的以下材料进行现场资格复审，包括：

（1）毕业证书和学位证书原件和复印件1份，学籍在线验证报告1份，岗位要求相关资格证书原件及复印件1份。

（2）有效居民身份证原件和复印件1份。

（3）网上打印的《浙江省人民医院毕节医院（毕节市第一人民医院）2025年面向社会公开招聘及人才引进编外工作人员报名信息表》2份。

（4）应聘人员进行资格复审时必须现场亲笔签署《诚信报考承诺书》。

（5）本人近期正面1寸免冠彩色证件照3张。

（6）单位同意报考证明。

（7）需工作经历的岗位，提交社保缴纳证明和工作证明。

（8）报考岗位要求的其他材料原件及复印件。

资格复审合格人员进入面试。进入面试人员名单在毕节市人民政府网公布。

（五）面试

1．岗位代码1001至1020岗位面试

（1）面试人员：公示无异议的资格复审合格人员。

（2）面试方式：面试以现场问答方式进行，由考官组现场评分。总分100分，面试成绩低于60分者不予进入下一环节。

（3）面试时间及地点：另行通知，请考生密切关注毕节市人民政府网。如因考生未及时查阅公布信息导致未能参加面试的，责任自负。

（4）进入面试的考生须持本人《面试准考证》及有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件到指定地点进行面试。

2．岗位代码2001至2037岗位面试

（1）面试人员：公示无异议的资格复审合格人员。

（2）面试方式和内容：面试方式为面谈，面谈包括个人PPT演讲和考官自主提问两个环节。个人PPT演讲内容包括个人基本信息（姓名除外）、专业知识、专业技能、岗位认识、职业规划等，演讲时长5分钟内；考官提问则根据考生相关信息及岗位招聘要求进行提问，问答时长10分钟内。计时从考生演讲开始，共计面谈时间15分钟。

（3）面试时间及地点：另行通知，请考生密切关注毕节市人民政府网。如因考生未及时查阅公布信息导致未能参加面试的，责任自负。

（4）进入面试的考生须持本人《面试准考证》及有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件到指定地点进行面试。

（六）总成绩计算

1．岗位代码1001至1020岗位总成绩计算：

总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入下一环节，若笔试、面试成绩也相同的，对末位并列人员通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

2．岗位代码2001至2037岗位总成绩计算：

面试总分为100分，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。面试成绩低于70分者不予进入下一环节。各岗位面试成绩按从高到低的顺序排名，结合各岗位引进人数，等额确定进入下一环节人员名单。若同一岗位出现名次末位并列时，对末位并列人员通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

面试成绩、总成绩在毕节市人民政府网进行公示。

（七）体检

面试结束后，进入体检环节。根据岗位招聘计划数按成绩由高到低的顺序等额确定体检对象。体检必须按规定时间在指定的县级以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及我省的有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检时间及地点另行通知。

（八）考察政审

体检合格人员进入考察政审程序。考察政审工作由招聘领导小组办公室统一负责实施。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（九）公示和录用

1．考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在毕节市人民政府网站上公示五个工作日，接受社会监督。

2．经公示期满无异议的，办理聘用手续，公示期间有举报并查实有严重问题影响聘用的，取消拟聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

3．被聘用人员在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。被聘用人员与医院签订劳动合同，到岗试用两个月，试用不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。签订劳动合同人员必须服从医院工作安排，不服从工作安排或不能胜任工作的，医院予以解除劳动合同。其中人才引进硕士研究生及以上学历人员试用合格的，可与医院签订6年工作服务协议后，领取安家费（住房补贴），若后续有机会进入医院事业编制内的，不再重复享受安家费（住房补贴）。

（十）递补

在上述条款（七）、（八）任一环节中因放弃、不合格或相关材料无法按时提交导致出现岗位空缺的，按总成绩从高到低依次递补。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入递补环节，若笔试面试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入递补的对象，按程序进入体检环节，体检合格后进入考察政审程序。

五、工作要求及注意事项

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生须严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。本次招考由浙江省人民医院毕节医院（毕节市第一人民医院）具体实施，未尽事宜由医院党委会研究决定。

本次招考工作所有通知均在毕节市人民政府网上发布，应聘人员要密切关注，按时参加各环节。

《招聘简章》解释权属浙江省人民医院毕节医院（毕节市第一人民医院）。

咨询电话：**（医院组织人事科）

监督电话：**（医院案件审理室）

          **（毕节市卫生健康局）

1：浙江省人民医院毕节医院（毕节市第一人民医院）2025年面向社会公开招聘及人才引进编外工作人员岗位表

2：单位同意报考证明

浙江省人民医院毕节医院

（毕节市第一人民医院）

2025年11月14日