2025年灵璧县公立医院公开招聘专业技术人员公告

为选拔优秀医疗人才，加强县级公立医院人才队伍建设，根据相关要求，现面向社会公开招聘专业技术人员，现就有关招聘事项公告如下：

一、岗位计划（见职位信息栏）

本次招聘公立医院专业技术人员48名，详见附件1《2025年灵璧县公立医院公开招聘专业技术人员岗位计划表》。个人自主选择招聘岗位，一人限报一个岗位。

二、招聘条件

1.热爱医疗卫生事业，有扎实的专业基础理论和实践能力；

2.岗位所需的专业或技能条件；

3.政治素质好，有强烈的事业心和责任感；

4.身心健康，能适应岗位要求；

5.年龄在35周岁及以下（1989年7月及以后出生）；

6.符合招聘岗位所需的其他资格条件；

7.有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（6）我县范围内医疗卫生单位正式在编人员；

（7）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘方式和程序

1.组织领导

成立由县人社局、县卫健委及用人单位（县人民医院、县中医医院）组成的工作小组，此次考试工作由县人社局组织实施，县纪委监委对招聘工作全程监督。

2.发布公告

在灵璧县人民政府网站（https://www.lingbi.gov.cn）发布招聘公告。

3.招考与资格审查

（1）报名

报名时间：2025年7月7日9:00至7月13日17:00，逾期不再补报。

报名网站为：灵璧县人事考试平台（http://lingbi.pzhl.net/index.php），报考人员登录网站进行报名。

报考人员应按要求如实、正确填写《2025年灵璧县公立医院公开招聘专业技术人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面彩色证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加测试。

（2）资格初审

资格初审时间：7月7日10:00—7月14日10:00。

考生报名后至7月14日10:00前登录报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不得再报考其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的，可在7月14日9:30前改报，最后半小时不允许改报。

网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。

（3）笔试

本次考试的开考比例不低于3：1。如确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到开考比例的，将取消或相应核减该岗位招聘计划数。

笔试内容为《医学综合知识》，主要考察考生是否具备相应岗位医学相关的技能和素质。笔试时间为120分钟，满分100分，采取纸笔闭卷作答方式进行。

笔试时间：2025年7月26日上午9：00—11：00。

通过资格初审的报考人员于7月24日至7月25日登录人事考试网上报名系统自行下载并打印笔试准考证。

（4）资格复审

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加资格复审的人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加测试资格。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表、诚信承诺书等材料。

（5）面试

根据招聘计划数，在同岗位笔试达线且资格复审合格人员中依笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。

面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘人员的专业知识、综合分析能力、人际沟通、逻辑思维、言语理解与表达以及岗位必备的素质能力。

笔试、面试满分均为100分，设定笔试最低分数线为60分，设定面试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。报考人员的最终成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成确定。计算公式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据各岗位计划数和报考人员总成绩，从高分到低分按1:1比例等额确定拟参加体检、考察人员名单。若总成绩相同，面试分高者优先。

（6）体检考察

根据招聘计划数和应聘人员成绩，成绩合格的从高分到低分（如最后一名并列，由面试组综合评议确定）按1:1比例等额确定进入体检、考察人员。

体检工作按照我省事业单位公开招聘人员相关规定执行。体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习和应聘期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。对考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位应聘人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额各递补一次。

（7）公示聘用

按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟聘用人员。拟聘用人员将在灵璧县人民政府网站进行公示，公示时间为7天。公示期间，经审查不符合招聘条件的不予聘用，空缺岗位不再递补。

2025年应届毕业生须在2025年7月31日前取得学历、学位证书，否则取消聘用。聘用后两年内如不能取得相应岗位执业资格的，用人单位可予以解聘。

本次招聘的人员如与原用人单位存在合同关系的，应自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

四、聘后管理

用人单位按照事业单位聘用相关政策法规，与聘用人员签订劳动合同，明确双方的责任、权利、义务。

五、纪律与监督

1.在招聘过程中发现报考者不符合报考条件、弄虚作假以及多岗位报考的，取消招聘资格；

2.招聘工作严格执行人事考试的相关规定，对为其提供虚假证明等违反纪律的人员，一经查实，将严肃追究有关人员的责任，并视其情节给予相应的处分；

3.资格审查贯穿整个工作过程，对违反规定、弄虚作假者，一经发现，严肃处理。

六、特别提示

1.招聘过程中的相关信息，在灵璧县人民政府网站（https://www.lingbi.gov.cn）发布。招聘的相关信息，凡已发布的，不再另行通知。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格复审、测试、体检考察等环节的，责任自负。

2.本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：

灵璧县卫健委人事科教股（卫健人才工作股）**

灵璧县人民医院：郭科长**

灵璧县中医医院：薛院长**。

2025年灵璧县公立医院公开招聘专业技术人员岗位计划表

灵璧县卫生健康委员会

2025年6月27日