南昌大学第二附属医院

2001-5000人 公立 (三甲)

142人

 245

2025.5.7-2025.12.31

报名中

杰出人才、领军人才、学科带头人、学科技术骨干、呼吸与危重症医学科、中医科、消化内科、全科医学科、心血管内科、肿瘤科、心身医学科、重症医学科、急诊医师、感染性疾病科、医学遗传科、肾内科、内分泌代谢科、老年医学科、风湿免疫科、儿科、血液内科、神经内科、皮肤科、疼痛科、康复科、甲状腺外科、生殖中心、口腔科、泌尿外科、移植科、胸外科、肝胆胰外科、耳鼻咽喉头颈外科、麻醉科、血管外科、神经外科、骨科、眼科中心、医疗美容科、妇产科、胃肠外科、介入科、超声科、医学影像中心、检验科、输血科、核医学科、病理科、健康管理中心(体检中心)、药师、临床试验研究中心、生物样本资源中心、护理岗、专职科研岗、紧缺人才岗
全职,社招,应届生
博士起
有编制
招聘要求

南昌大学第二附属医院2025年高层次人才招聘公告(38

一、单位简介

南昌大学第二附属医院建于1927年,是江西省最早成立的综合性公立医院,现已发展成为集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复为一体的现代化综合性三级甲等医院。在20182023年连续六年在全国三级公立医院绩效考核中获评A+,尤其是在2020年位列全国第19名,创江西历史最好成绩。

医院拥有东湖院区、红角洲院区两大主院区,开放床位3514张。拥有临床医技科室57个,心血管内科、神经外科、肿瘤科、普通外科、呼吸内科、心脏外科等国家级和省级临床重点专科23个,江西省医学领先学科28个,省级医疗质控中心8个。多人荣获中国医师奖、全国卫生计生系统先进工作者、全国优秀科技工作者、江西省十大科技创新人物、江西省名中医等荣誉称号。

二、招聘岗位见职位信息栏

杰出人才、领军人才等招聘人数不限,博士、博士后、正高人才招聘计划共142名,具体招聘岗位及要求详见《南昌大学第二附属医院2025年高层次人才招聘岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

应聘人员应当具备下列资格条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

(五)具有博士学历、学位(其中,2025届普通高校毕业生须于20251231日前取得博士学历、学位证书,未按时取得者取消聘用资格)或具有正高级专业技术资格,同时具有研究生学历、硕士及以上学位;

(六)年龄40周岁以下(198457日以后出生,其他年龄以此类推);业绩突出或紧缺专业人才,年龄可放宽至45周岁以下;杰出人才、领军人才及具有正高级专业技术资格的高层次人才,年龄可再适当放宽;

(七)具备招聘岗位所需要的其他资格条件。

面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待。

因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员;在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;聘用后构成回避关系的;以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得报考。

四、招聘程序

本招聘计划2025年全年实施,招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)报名

应聘者进入南昌大学第二附属医院官网(公众版)-人才招聘,注册、登录账号,完善个人简历并上传相关附件,进入“高层次人才、博士招聘”渠道,按岗位应聘报名。

(二)资格审查

医院对应聘人员的应聘资格进行初审,确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的,应聘者应在通知期限内及时补充完善,并按要求再次提交审查,逾期未提交的视为报名不成功。

资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者,一经查实取消考核、聘用资格,由此造成的后果由应聘者自行承担。

(三)考核

自公告发布之日起10个工作日后,由单位根据报名情况,不定期组织考核,参加考核人数不受最低开考比例限制。

按照岗位需求,对应聘者综合素质、相关专业知识等进行考核。考核为百分制,考核成绩合格分数线为80分,考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。

入闱体检人员名单在医院官网人才招聘公告板块(网址:https://zpjxndefycnzphtml#/)公布,接受社会监督。

(四)体检

考核通过人员由医院安排体检,体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔20213号)和医院相关规定执行,体检不合格的,不予聘用。需诚信体检,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。

(五)考察

对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

(六)公示

对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

(七)聘用

经考核、体检、考察合格,公示无异议的拟聘用人员,按规定办理聘用手续,依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的,按有关规定予以解聘。

五、待遇

(一)聘用人员纳入编制备案制管理,待遇按有关规定执行。

(二)为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇,提供舒适的工作环境及科研环境。

(三)符合条件者可享受南昌市人才政策,具体参见南昌新“人才10条”。

(四)符合条件者可享受省内其他人才引进政策。

六、联系方式

通讯地址:江西省南昌市东湖院区民德路1号南昌大学第二附属医院人事处

邮政编码:330006

联系人:陈老师、肖老师

联系电话:0791-862592970791-86298731

电子邮箱:efyrsk2007163.com

医院网址:https://wwwjxndefycngzbhtm

附件1:南昌大学第二附属医院2025年高层次人才招聘岗位表

附件2:南昌大学第二附属医院应聘人员近亲属报告承诺书

南昌大学第二附属医院

202557

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    南昌大学第二附属医院建于1927年,是江西省最早成立的综合性公立医院,现已发展成为集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复为一体的现代化综合性三级甲等医院。拥有东湖院区、红角洲院区两大主院区,开放床位3965张。
    医院是国家建立健全现代医院管理制度试点医院。近年来,获批国家心脑血管疑难病症诊治能力提升工程、国家重大疫情救治基地、综合类国家区域医疗中心、中西医协同“旗舰”医院试点项目、省域重点疾病诊疗能力提升项目等各类重大建设项目,医院迈入高质量跨越式发展阶段。在2018-2021年连续四年在全国三级公立医院绩效考核中获评A+,尤其是在2020年位列全国第19名,创江西历史最好成绩。
    专科建设,实力雄厚。普通外科、心血管内科、心胸外科、甲状腺外科等数十个学科均为省内首创学科,省内第一台肾、肝、心移植,第一台人工低温体外循环等一大批诊疗新技术在此诞生。现拥有临床医技科室57个,心血管内科、神经外科、肿瘤科、普通外科、呼吸内科、心脏外科等国家级和省级临床重点专科22个,江西省医学领先学科27个,省级医疗质控中心8个。心血管病、神经疾病、肿瘤、眼科等专科特色显著,已形成心脑血管诊疗中心、急救创伤中心、神经系统疾病中心、中国卒中中心、中国胸痛中心、中国房颤中心等多中心一体化的发展格局。胸痛中心多项工作指标位列全国前五,连续7年蝉联中国五星高级卒中中心。
    技术精湛,服务优质。医院设专科、专病门诊200余种,开展疑难多学科MDT团队88个,涵盖100余个病种。在心脏介入治疗、神经系统肿瘤、脑血管疾病、甲状腺肿瘤诊疗、主动脉介入手术、器官移植技术、机器人微创技术等多个领域处于国内领先水平,为罕见病基因诊断和个体化治疗中心。有效推出日间手术中心、多学科诊疗、互联网医院、远程医疗、院前急救等一系列创新服务模式。主要医疗指标居全省前茅,2022年门急诊(含核酸)348万人次,出院患者16.34万人次,手术5.83万台,平均住院天数7.08天。DRGs组数728组,CMI值1.1897。先后与123家医疗机构建立医联体合作关系,目前协议期内38家,24个学科组建专科专病联盟,医疗技术服务推广、辐射面覆盖全省11个设区市的百余家医院。
    集智聚力,人才强院。医院现有职工4176人,其中,专技人员4036人(占比96.65%)、博士生导师111人、硕士生导师402人。历年来入选国务院津贴专家34人,省政府津贴专家16人。现有教育部国家级重大人才工程入选者1人、国家万人计划1人、国家级百千万人才工程入选者2人,国家人社部有突出贡献中青年专家2人,二级教授19人,省“赣鄱英才555计划”、省“双千计划”、省“百千万人才工程”、省“双高工程”、省“高校井冈学者”、省主要学术学科带头人等各类省级人才项目入选者100余人次。多人荣获中国医师奖、全国卫生计生系统先进工作者、全国优秀科技工作者、江西省十大科技创新人物、江西省名中医等荣誉称号。此外,还拥有一批国家级、省级学会主委、副主委等。
    医学教育,追求卓越。医院是南昌大学第二临床医学院,具备医学本科生、研究生、住院医师规范化培训、进修生等完整的学位教育和继续教育教学体系。拥有临床医学、医学影像学、麻醉学、智能医学工程等本科专业4个;一级博士学位授权点3个、一级硕士学位授权点4个;国家级住培基地28个、国家级专培基地3个。目前有在校本科生1900余人、博士研究生257人、硕士研究生1225人、社会型住培学员138人。学院获批江西省高水平教学团队2支、江西高校省级示范研究生导师创新团队1支、江西省实验教学示范中心2个、江西省研究生教育创新基地(临床医学)1个、国家级住培重点专业基地2个、省级住培重点专业基地2个、全科基地荣获国家级优秀全科专业住培基地;教师荣获第三届全国高校教师教学创新大赛国赛二等奖、省赛特等奖等荣誉,指导学生获得第十届中国大学生医学技术技能大赛全国总决赛银奖、华东赛区特等奖,第七届、第八届、第九届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛金奖、省级金奖等多个大赛奖项。
    科技创新,奋勇争先。医院以国家级人才为核心建立科研创新平台,拥有国家级科研平台5个、省级科研平台31个。近五年获批各级各类纵向科研课题2113项,人均科研经费居全省医疗单位首位,获批国家重点研发计划课题1项,经费1243万,国家自然科学基金重点项目2项。近五年发表学术论文4106篇,其中SCI收录论文2160篇,医工研究成果在材料学顶刊《AdvancedMaterials》发表,胸腔镜手术临床研究成果被国内外权威肿瘤诊疗指南高频次引用,完成全球首例全腔内微创技术治疗双主动脉弓畸形并B型主动脉夹层,并在重症医学顶刊《IntensiveCareMedicine》发表,作为主要研究者参与的心梗研究在全球顶刊《柳叶刀》发表。2022年,斩获江西省自然科学奖一等奖和科学技术进步奖一等奖,创造江西省医疗领域科技奖“双冠”记录。2023年,7项成果获江西省科学技术奖,囊括医疗卫生领域近50%奖项。10项科技成果获得第二届江西医学科技奖,是唯一取得西医组和中医组一等奖双冠的单位,也是唯一取得全部设奖类型的单位。科技成果转化大步提升,荣获《中国医院创新转化排行榜(2022)》专利申请量全国第13名、进步最快榜单全国第17名、综合排名全国第35名的佳绩。近两年,医院共有21个学科科技量值入围全国百强,7个学科进入全国排名前50强。
    坚守公益,崇德为民。作为省内最早的公立医院、江西省医疗龙头单位,南昌大学第二附属医院坚持党建引领,强化使命担当,一直以来以高度的政治自觉和行动自觉,主动融入和服务大局,始终坚持公益性原则,充分彰显公立医院责任担当,在抗震救灾、抗洪抢险、南极科考医疗保障、疫情防控救治、卫生支农、乡村振兴等各项社会事业、应急事件处置当中表现突出。先后荣获“全国文明单位”“全国五一劳动奖章”“国家卫生计生系统先进集体”“中国管理创新医院”“全国抗击新冠肺炎疫情青年志愿服务先进集体”以及“全国优秀共产党员”“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”“新时代最美逆行者”“全国学雷锋志愿服务‘四个100’先进典型”等多项集体和个人荣誉称号。

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  • 住培:全科、全科定向生 儿科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科、重症医学科、超声医学科、耳鼻咽喉科、放射科、放射肿瘤科、骨科、核医学科、康复医学科、口腔颌面外科、口腔全科、内科、皮肤科、神经内科、外科、外科(泌尿外科方向)、外科(神经外科方向)、外科(胸心外科方向)、外科(整形外科方向)、眼科、医学遗传科
    本科起 提供规培

    报名中 报名时间:2025.4.21-2025.5.14
  • 2024年院聘人事代理招聘科室考核及医院面试工作安排的通知
    公示

    发布时间:2024.12.12
  • 高层次人才(引进):杰出人才、领军人才、学科带头人、学科技术骨干
    博士起 全职 社招

    已结束 报名时间:2024.12.5-2025.1.4
  • 规培/住培
  • 1、住培:全科、全科定向生 儿科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科、重症医学科、超声医学科、耳鼻咽喉科、放射科、放射肿瘤科、骨科、核医学科、康复医学科、口腔颌面外科、口腔全科、内科、皮肤科、神经内科、外科、外科(泌尿外科方向)、外科(神经外科方向)、外科(胸心外科方向)、外科(整形外科方向)、眼科、医学遗传科

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