延寿县人民医院招聘

延寿县人民医院始建于1947年（前身），1970年更名为延寿县人民医院，现已发展成为集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复于一体的唯一一家二级甲等综合性医院，是全县医疗技术指导中心和医共体核心医院。
一、基础设施完善
　　医院占地面积33118平方米，房屋建筑总面积24，931平方米，其中业务用房23，421.99平方米。拥有12层现代化门诊、住院大楼，综合办公楼和传染病区楼各1座。全院共设科室44个，临床与医技专业50个。开放病床320张，开放百级、千级和万级手术间6个，全部为层流手术室，达到了器官移植、人工关节置换等洁净度极高的手术标准，术中还可通过视频系统与三甲医院专家进行远程会诊。年门诊量达12万余人次，住院1.2万余人次，手术2000余例。

二、医疗设备齐全
　　医院拥有大型医疗设备美国GE1.5T磁共振、美国GE16排CT、上海产北斗80排160层螺旋高端CT、日本富士CR、500MAX光机、数字胃肠机、德国西门子四维彩超、日本富士4450电子胃、肠镜、德国狼牌腹腔镜、膀胱镜、、关节镜、宫腔镜、动态心电、18导心电工作站、心电监护仪、除颤仪、呼吸机、病理图文分析麻醉机、脑血流仪、经颅彩色多普勒、日本东芝和美国贝克曼全自动生化分析仪、血球计数仪、尿液分析仪、全自动特定蛋白分析仪、全自动发光放免仪、德国贝朗透析机、骨密度测定仪、过敏源检测仪、血凝仪，第三代心电监测仪及血压监测仪、妇科联检仪等先进医疗设备400多台套。
三、业务力量雄厚
　　实施人才发展战略，大力加强医疗卫生队伍建设，有计划、有目标、有重点、分层次、全方位地采取多种方式培养人才，已形成一支素质过硬、技术优良、结构合理的专业技术队伍。医院现有职工492人，其中卫生技术人员361人，其中高级80人，中级77人。执业医师124人，执业护师147人，执业药师4人。有16人分别被聘为省市专业委员会成员或理事。
四、技术水平高超
　　不断引进和开展新技术、新项目，开展科研攻关和科技创新，推进技术水平的不断提高和更新。在完成常见病多发病诊治项目外， 与哈医大一院合作，开展H型高血压防控项目，免费赠送高血压治疗药品，降低治疗费用，减少心脑血管并发症；开展了糖尿病防控项目，每周为群众免费筛查，进行健康教育；与哈医大一院合作建立了脑卒中中心，溶栓治疗急性脑梗塞和脑血恮，大大降低致残率，提高生活质量；与三甲医院合作，开展白内障手术复明项目，为贫困患者减免部分手术费用，使1500佘名白内障患者重见光明，恢复生活和劳动能力；加入哈医大二院胸痛中心联盟，溶栓治疗急性心肌梗死，大大降低死亡率，并建立了心梗救治绿色通道。
　　常年开展腹腔镜、关节镜、锥间孔镜、宫腔镜、阴道镜、低温等离子射频消融术等微创手术；开展髋关节置换术、膝关节置换术、食道癌、胃癌、直肠癌、肿瘤等手术；在我县率先开展无痛人流、无痛分娩新技术；开展智能雾化吸入疗法，治疗喉炎、哮喘、肺炎等疗效显著；开展复杂性青光眼、白内障联合术，人工晶体植入术；彩超开展产前胎儿筛查畸型，阴式彩超、胎儿四围、颈内动脉粥样硬化斑块筛查项目，对肿瘤的早期发现和诊断达到较高水平，特别是对一些少见的肿瘤的诊断，如腹膜后恶性肿瘤、腹膜间皮瘤等有新的突破；检验项目达到300项，开表了核酸检测；影像科开展三维成像、DW弥散成像、特殊部位扫描、影像增强扫描、对腹腔脏器进行造影检查、对肺癌的诊断建立虚拟支气管内窥镜检查等；消化内镜室开展幽门螺杆菌检侧、息肉电切术和无痛肠镜。
五、急救能力超强
　　120急救指挥中心建设完善，做到车辆、人员、设备、技术、制度五配套。接警后出车时间控制在2分钟以内，保证24小时随时出诊和服务的及时、顺捷、安全、高效，提高了应对突发医疗和公共卫生事件能力。加强了院前急救、院内急诊医疗信息共享与医疗服务无缝对接，建立了急诊急救绿色通道，发挥了急诊急救在医疗服务中的特殊作用。

六、专科建设领先
　　实施推名医建名科强名院战略，充分发挥省级专科联盟的作用和临床重点专科在全县的技术带动示范作用，开展特色医疗，推动全院乃至全县医学科学的发展，更好地满足人民群众日益增长的医疗需求服务。同时，充分发挥内科、儿科、妇产科、腔镜科、检验科、彩超、CT等科室在全县的技术领先优势，大力开展技术创新，实现医疗服务高质量发展。

七、医联协作广泛
　　大力开展医联体和技术协作项目，推进医疗质量提高，与哈医大一院、二院、附属肿瘤医院、省医院、哈市第一医院、哈市传染病院等八所三甲医院结成医联体和建立协作关系，开展远程医疗、远程培训、知名专家来会诊、手术、讲学等，使患者足不出县就能得到三甲医院专家高水平的诊疗。有6个专业被吸收为省级以上专科联盟成员单位，被省卫计委确定为县级危重孕产妇救治中心和县级危重新生儿救治中心。
八、医疗服务优质
　　坚持以病人为中心的服务宗旨，实现了庭院“花园化”、病房“宾馆化”、车辆管理“秩序化” 的目标，医院的服务环境进入省内一流行列。为了做到让人民群众便捷就医、安全就医、有效就医、明白就医，増强就医获得感和幸福感，不断优化服务机制，打造医疗服务新格局，推出多项便民利民惠民新举措，实现医疗服务高质量发展。持续开展了《优化医疗卫生环境做到“看病不求人”活动》，进一步深化“最多跑一次” 改革，努力做到“看病不求人”，让患者挂号少排队、候诊少等待、检查少跑腿、取药少麻烦、诊疗更暖心、服务更贴心、付费更放心、住院更省心。
　　实施互联网+医疗，实行网上咨询、网上诊疗、检验结果互通、开发手术室麻醉和体检软件系统，提高效率，优化流程，让百姓少跑腿，数据多跑路，看病就医时更省心、省时、省力、省钱，增加群众就医的获得感。在为患者服务过程中，努力做到安全零差错、关爱零距离、服务零投诉。
九、医院管理精细
　　不断创新管理模式，建立全新经管机制，坚持以人为本，科技兴院，推行现代化、规范化、数字化、精细化管理方式，使医院稳定的可持续性地向前发展。制定了医院章程，健全和完善现代化医院管理制度，推行了以公益性为导向的绩效考核办法，实施网络化、数字化管理，逐步实现智慧医院目标。
十、医院文化厚重
　　确立了医院院训、医院精神、医院理念、医院愿景， 创作了院歌， 创办了《医院月报》，建立了网络宣传平台微信“公众号”， 开展了丰富多彩的政治文化体育活动，举办和参加了社会大型公益活动，活跃了职工业余文化生活，营造了奋发向上的良好氛围，增强了全院职工的凝聚力和向心力，提升了文化品味，凝炼了医院精神。
十一、医德医风优良
　　医院把行风建设作为常年化、常态化、常效化的全年重要工作来抓，通过扎实有效的开展了各项教育活动，不断完善行风建设长效机制和监督机制，坚持标本兼治，综合治理，提高了全员整体素质， 营造了风淸气正的政治生态和就医环境。
　　先后开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，党员干部“五整治” 活动，“三好一满意”活动、二级医院自查活动、改善医疗服务行动、优化作风警示教育活动、“优化服务作风、提升服务质量”攻坚活动、创建无“红包”、无“回扣”科室活动、打击骗保专项行动等活动， 提升了全院职工的政治素质、文明素质、业务素质、心理素质，努力创建医疗执业守法、医疗服务优良、医疗质量安全、医疗收费合理、医疗行为规范、医患关系和谐、社会形象良好的人民满意医院。患者对医院服务满意度95％以上，社会行风评议满意度95％以上。医院被省卫生厅、省委省政府纠风办授予全省卫生系统“创建群众满意医院” 先进集体；被黑龙江日报群众满意调查评价活动委员会评选为“全心全意为人民服务满意单位”、 “黑龙江省群众满意的金牌口碑单位”、“黒龙江省服务公众百强单位”、“黒龙江省金牌服务单位” 荣誉称号。