有相关工作经验，取得检验技师资格（不接收应届生及未获得技士、技师资格的情况，不符合条件者请勿投简历），可独立完成检验操作。

1、本科及以上学历，医学检验等相关专业，具备检验技士资格证书。 2、2年以上医院生化检验工作经验。 3、同时招收应届相关专业毕业生。

统招大专以上学历，具备检验师资格证件，两年以上工作经验，爱岗敬业，临床经验丰富。

护士2K-5K/月 1人 招聘专业：护理学类，中专及以上 | 哈尔滨市 医学影像医生/技师3K-5K/月 2人 招聘专业：医学影像学，医学影像技术，大专及以上 | 哈尔滨市 检验医生3K-5K/月 1人 招聘专业：医学检验，大专及以上 | 哈尔滨市 妇科医生5K-10K/月 1人 招聘专业：临床医学类，本科及以上 | 哈尔滨市 儿科医生5K-10K/月 1人 招聘专业：临床医学类，本科及以上 | 哈尔滨市 外科医生5K-10K/月 1人 招聘专业：临床医学类，本科及以上 | 哈尔滨市 内科医生5K-10K/月 1人 招聘专业：临床医学类，本科及以上 | 哈尔滨市

一、工作内容：负责检验科常规化验工作 二、任职要求：取得职业资格 三、福利待遇：餐补，满勤，奖金，节假日福利待遇，法定假日休息，五险 四、工作时间：夏季：早8：00晚5：00，冬季：早8：00晚4：30，每周单休

药剂师3K-5K/月 1人 招聘专业：中医学类，中医学，中药学类，中药学，药物制剂，中药制药。 本科及以上 | 哈尔滨市 检验员3K-5K/月 1人 招聘专业：医学检验，本科及以上 | 哈尔滨市 护士3K-5K/月 2人 招聘专业：护理学类，护理学，大专及以上 | 哈尔滨市 西医内科医师4K-6K/月 3人 招聘专业：临床医学类，大专及以上 | 哈尔滨市 中西医结合住院医生 4K-6K/月 3人 招聘专业：中医学类，中医学，中西医结合类，中西医临床医学，本科及以上 | 哈尔滨市

岗位职责： 1、医学检验、免疫学等相关专业大专以上学历。 2、5年以上临床检验科工作经验，具有专业技术资格证书. 3、熟练操作各类检验仪器设备。 4、具有高度的责任心、严谨的工作态度，较强的综合分析能力。 5、有管理的经验。 6.要求对检验科院感工作熟悉，并很好的开展工作.

一、工作内容： 二、任职要求： 1、医学检验、免疫学等相关专业大专以上学历。 2、有1年以上临床检验科工作经验，具有专业技术资格证书. 3、熟练操作各类检验仪器设备。 4、具有高度的责任心、严谨的工作态度，较强的综合分析能力。 三、福利待遇： 四、工作时间：

工作职责 1．正确而熟练地使用生化室的所有仪器设备，工作过程有组织。 2．收集和处理生化室相关标本，依据规定的操作过程，做好仪器的准备工作，完成实验所需条件的准备，使试剂合理而有效的运用，在质控符合要求情况下完成各项实验操作。 3．能够按照标准准确并完整地进行各项手工操作项目，并且做到有效而经济地使用实验室消耗品。 4. 协助生化室主管完成各项包括试剂在内的质量控制及仪器的维护保养工作。 5．严格遵守部门的安全手册。 6．协助生化室主管做好各医学院校实习生带教工作。 7．保持工作区域干净、整洁，各类物品、资料存放整齐有序。 8．完成所指派的各项临时性任务。 工作标准 1．能够按操作规程及时准确地进行质控、定标及病人标本的测试，出报告时间达到科室现有标准，差错率低于1‰（测试量）。 2．有独立操作所有常规检测项目的能力，对特殊复杂试验能按操作规程顺利完成。 工作要求 1．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。 2．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退，工作时间不做与工作无关的事，完成本科室的上下班交接流程。 3．具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。 4．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。 5．具有较好的成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。 6．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。 7．注重工作细节，具有较强的判断能力。 8．所需仪器、设备处于工作状态，发现常见故障能够及时处理，并联系相关部门采取相应措施。 9．具备安全意识，严格按照操作规范和制度开展工作。 10．能服从（轮流式工作、上夜班、化学／生物危害物品接触等）安排。 11．认真仔细，按规程办事，以每天工作的质和量。 12．意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。 专业技能 1．熟悉临床生化学检验相关专业知识，熟练使用生化室的所有仪器设备。 2．具有正确合理分析检验结果数据的能力。 3．具有处理仪器常见故障的能力。 4．主动参加继续教育，积极参与科室教学和科研工作，具有较强的教学科研能力。 合作交流 1．以医院服务理念为宗旨，热情接待病人／家属及所有来访者。 2．与本岗位相关的临床各科室医护人员保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。 3．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。 4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，及时寻求帮助。与对方交流时应培养自己换位思考的能力。 5．支持医院的文化和建设。 学历要求 检验及相关专业大专及以上学历。 工作经历 一年及以上工作经验。

工作职责 组织管理 1．根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。 2．传达和执行医院规章制度及医院院周会议精神。 3．管理、安排科室日常工作及临时性工作。 4．负责医院教学计划的制订工作，根据需要安排业务讲座和病理讨论。 5．定期组织召开科室工作会议，讨论科室内部各项工作计划及具体实施情况的回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工**工作。 6．有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。 质量管理 1．制定科室质量管理制度，关注医疗安全，及时修订各项制度。 2．根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，每项工作按时完成。 3．指导并监督科室员工按照JCI各项标准及病理质控规范进行病理工作，随时观察和监督科室员工的执行情况，科室工作达到安全、质量控制的标准。根据需要向医务部、质量管理办公室报告。 4．指定专人定期完成科内质控，并组织讨论，发现问题及时改进。 5．关注科室医师的病理诊断质量，包括日常工作和借片，及时回顾。 6．关注技术组的技术质量，包括常规、冰冻和特殊技术等，发现问题及时解决。 人员管理与培养 1．与相关行政部门一起商讨和制定下级医师的资历要求、工作职责和权限，并保存员工的相关档案记录。 2．根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试。 3．根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。 4．安排本科室各级医师完成相应的实习人员、轮转人员、进修人员的教学工作。 5．组织各类学术讲课／读片，锻炼讲课能力，提高学术水平和工作能力。 6．鼓励本科室医师阅读专业杂志、参加相关学术会议、学习医学英语，促进自身发展。支持、鼓励下属医师参与科研工作，尤其本专业相关的临床研究。根据学科发展需要，制定各级医师的国内、外进修学习和培训计划，本学科人才梯队和结构的合理性并符合医院发展战略的目标。 7．主动关心下属员工的职业生涯发展，每年至少与 主治医师个别会谈，讨论个人发展目标、计划和某些共同关注的事项。 8．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，将评估结果及时与被评估者进行面对面交流，并根据评估结果有针对性的培训员工的专业知识和操作技能，员工评估需按时上交医院人事部同时将复印件保存在科室的员工档案中。 工作要求 素质能力 1．以医院的服务理念为宗旨，在工作中体现良好的专业素质。 2．遵守上下班工作制度，上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合《员工手册》的要求，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。 3．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。日常科室管理工作中能善于授权给下属员工。 4．专业知识、扎实，了解本专业**进展，不断提高自身业务水平。 5．清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作熟练，教学、科研工作严谨求实。 6．在实际工作中具有较强的计划性、预测性及判断能力，具有创新意识和创新能力。 7．在突发和意外事件发生的情况下，仍能灵活、有序地组织科室员工及时完成任务。 8．注重自身教学科研能力的提高。 9．愿意接受额外的临时指派性工作任务。 合作交流 1．具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 2．对待病人及所有来访者亲切友好，主动为他们提供帮助，无相关投诉。 3．具有良好的交流和沟通能力，关注科室员工的工作质量与个人专业的发展，达到员工个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。 4．碰到困难和问题时能保持稳定的情绪，虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。 工作标准 坚持原则，严格纪律，遵守制度。按时完成本部门的各项管理工作，以满足医院、临床科室和科室员工的需要。 学历要求 医学硕士及以上学历，有医学博士学位者及博士生导师者优先。 资历要求 1．有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。 2． 主治医师，并至少具有10年以上专科工作经验（包括住院医师和培训阶段）。 3．临床、教学及科研能力被本部门员工认可。