哈尔滨体检/检验/病理招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、本科及以上学历，医学检验等相关专业，具备检验技士资格证书。 2、2年以上医院生化检验工作经验。 3、同时招收应届相关专业毕业生。

验光师（八大城市）3K-8K/月 5人 招聘专业：眼视光医学，本科及以上 | 呼伦贝尔市 哈尔滨市 齐齐哈尔市 鸡西市 大庆市 佳木斯市 牡丹江市 绥化市 储备干部（8大城市）4K-9K/月 5人 招聘专业：不限专业，本科及以上 | 呼伦贝尔市 哈尔滨市 齐齐哈尔市 鸡西市 大庆市 佳木斯市 牡丹江市 绥化市 医务科干事4K-8K/月 4人 招聘专业：不限专业，本科及以上 | 全国 心电图医生（心内科医生8大城市）5K-10K/月 3人 招聘专业：临床医学类，医学影像学，本科及以上 | 呼伦贝尔市 哈尔滨市 齐齐哈尔市 鸡西市 大庆市 佳木斯市 牡丹江市 绥化市 医学检验4K-8K/月 5人 招聘专业：医学检验技术，本科及以上 | 呼伦贝尔市 哈尔滨市 齐齐哈尔市 鸡西市 大庆市 佳木斯市 牡丹江市 绥化市 见习眼科医生3K-4K/月 10人 招聘专业：临床医学，本科及以上 | 全国 眼科医生9K-14K/月 10人 招聘专业：临床医学类，临床医学，本科及以上 | 全国 医学影像4K-7K/月 8人 招聘专业：医学影像学，本科及以上 | 全国 验光师4K-8K/月 10人 招聘专业：眼视光学，本科及以上 | 全国 见习眼科4K-7K/月 20人 招聘专业：临床医学类，临床医学，眼视光医学，本科及以上 | 哈尔滨市

职位描述 任职要求： 1.医学检验专业毕业； 2.具备初级以上职称； 3.具备一年以上相关工作经验。

工作职责 组织管理 1．及时了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施检验科相关的制度，使检验科各项制度符合法律规范。 2．制定检验科各项工作长远规划和年度计划，并认真组织实施，做到有检查、有总结。 3．按照JCI的标准来管理本科室的员工，设备、财产、消防、生物防护、危险品等。 人员管理 1．根据医院文化、规章制度及《员工手册》要求，负责制定和实施检验科人员管理计划、绩效考核。 2．有针对性组织本部门员工进行专业培训（部门内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训），主动关心员工的职业生涯发展。 质量管理 1．在医疗副院长领导下，在质量管理、实验室标准化方面参照JCI标准，走出一条结合美国式的先进管理方式并适合国情的实验室管理路子。 2．建立健全各项规章制度，实行质量管理，不断提高工作效率，检验结果准确及实验诊断的水平。 3．促进各项学术交流和科技合作，引进新技术、新设备，加快实现检验技术和设备现代化的步伐。 4．每周组织科务会议，传达医院周会内容、讨论现阶段各岗位的工作状况，分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题，及时调整和改进相关的流程，各项工作顺利、准时完成。 5．负责每年度本部门的工作总结，并根据医院和部门的发展情况制定下年度的部门工作计划。 6．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。 7．能经济有效地利用科室的人力和物力资源。 工作要求 素质能力 1．妥善安排科内所有技术上及管理上的各项工作，满足临床及病人的需要。 2．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作的热情和真诚的职业形象。 3．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。 4．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合《员工手册》要求。 5．熟悉并遵守医院的各项规章制度，保守工作岗位所要求的机密。 6．掌握行政管理的基础理论和知识，了解医院管理学科的新进展，能够将所学的知识及时应用于本岗位的管理，使医院检验科的管理工作不断提升。 7．具有独立负责起草与检验科相关的制度及文稿的能力，熟悉计算机在行政办公中的功能应用知识并具备基本的操作技能。 8．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。 9．工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。 10．注重自身教学科研能力的提高。 11．完成所指派的各项临时性工作。 合作交流 1．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。 2．与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院各部门之间的团队合作。 3．具有优良的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。 4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，妥善积极处理。 学历要求 医学及相关专业硕士研究生及以上文化程度。 工作经历 八年及以上工作经验，具有高级职称。

工作职责 组织管理 1．根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。 2．传达和执行医院规章制度及医院院周会议精神。 3．管理、安排科室日常工作及临时性工作。 4．负责医院教学计划的制订工作，根据需要安排业务讲座和病理讨论。 5．定期组织召开科室工作会议，讨论科室内部各项工作计划及具体实施情况的回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工**工作。 6．有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。 质量管理 1．制定科室质量管理制度，关注医疗安全，及时修订各项制度。 2．根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，每项工作按时完成。 3．指导并监督科室员工按照JCI各项标准及病理质控规范进行病理工作，随时观察和监督科室员工的执行情况，科室工作达到安全、质量控制的标准。根据需要向医务部、质量管理办公室报告。 4．指定专人定期完成科内质控，并组织讨论，发现问题及时改进。 5．关注科室医师的病理诊断质量，包括日常工作和借片，及时回顾。 6．关注技术组的技术质量，包括常规、冰冻和特殊技术等，发现问题及时解决。 人员管理与培养 1．与相关行政部门一起商讨和制定下级医师的资历要求、工作职责和权限，并保存员工的相关档案记录。 2．根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试。 3．根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。 4．安排本科室各级医师完成相应的实习人员、轮转人员、进修人员的教学工作。 5．组织各类学术讲课／读片，锻炼讲课能力，提高学术水平和工作能力。 6．鼓励本科室医师阅读专业杂志、参加相关学术会议、学习医学英语，促进自身发展。支持、鼓励下属医师参与科研工作，尤其本专业相关的临床研究。根据学科发展需要，制定各级医师的国内、外进修学习和培训计划，本学科人才梯队和结构的合理性并符合医院发展战略的目标。 7．主动关心下属员工的职业生涯发展，每年至少与 主治医师个别会谈，讨论个人发展目标、计划和某些共同关注的事项。 8．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，将评估结果及时与被评估者进行面对面交流，并根据评估结果有针对性的培训员工的专业知识和操作技能，员工评估需按时上交医院人事部同时将复印件保存在科室的员工档案中。 工作要求 素质能力 1．以医院的服务理念为宗旨，在工作中体现良好的专业素质。 2．遵守上下班工作制度，上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合《员工手册》的要求，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。 3．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。日常科室管理工作中能善于授权给下属员工。 4．专业知识、扎实，了解本专业**进展，不断提高自身业务水平。 5．清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作熟练，教学、科研工作严谨求实。 6．在实际工作中具有较强的计划性、预测性及判断能力，具有创新意识和创新能力。 7．在突发和意外事件发生的情况下，仍能灵活、有序地组织科室员工及时完成任务。 8．注重自身教学科研能力的提高。 9．愿意接受额外的临时指派性工作任务。 合作交流 1．具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 2．对待病人及所有来访者亲切友好，主动为他们提供帮助，无相关投诉。 3．具有良好的交流和沟通能力，关注科室员工的工作质量与个人专业的发展，达到员工个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。 4．碰到困难和问题时能保持稳定的情绪，虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。 工作标准 坚持原则，严格纪律，遵守制度。按时完成本部门的各项管理工作，以满足医院、临床科室和科室员工的需要。 学历要求 医学硕士及以上学历，有医学博士学位者及博士生导师者优先。 资历要求 1．有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。 2． 主治医师，并至少具有10年以上专科工作经验（包括住院医师和培训阶段）。 3．临床、教学及科研能力被本部门员工认可。

一、工作内容： 二、任职要求： 1、具有执业医师以上职称，可变更注册 2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质 3、临床经验丰富，沟通能力强 4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、在院长领导下,负责体检科业务和行政管理工作。 2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案;同时对体检 质量进行把关,积极开拓市场,扩大市场份额。 3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。 4、监督各种检查项目的安全及质量 5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度,提供人性 化的服务。 6、对下属进行绩效考核,提出奖、惩、升、降建议 7、加强健康教育,提升群众的健康教育覆盖面。 8、完成医院另行规定的其它职责。

护士2K-5K/月 1人 招聘专业：护理学类，中专及以上 | 哈尔滨市 医学影像医生/技师3K-5K/月 2人 招聘专业：医学影像学，医学影像技术，大专及以上 | 哈尔滨市 检验医生3K-5K/月 1人 招聘专业：医学检验，大专及以上 | 哈尔滨市 妇科医生5K-10K/月 1人 招聘专业：临床医学类，本科及以上 | 哈尔滨市 儿科医生5K-10K/月 1人 招聘专业：临床医学类，本科及以上 | 哈尔滨市 外科医生5K-10K/月 1人 招聘专业：临床医学类，本科及以上 | 哈尔滨市 内科医生5K-10K/月 1人 招聘专业：临床医学类，本科及以上 | 哈尔滨市

岗位职责： 1、负责口腔医疗的检验化验与质控工作； 2、收集和采集检验标本，发送检验报告单； 3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，做好登记、统计； 4、遵守医院有关管理制度； 5、做好检验仪器设备的保养； 6、积极配合各部门各科室，做好患者的服务工作； 7、完成领导交办的其他事务； 任职要求： 1、医学检验专业，专科及以上学历，具备检验师及以上专业技术资格证； 2、热爱检验工作，2年以上工作经验，熟练使用仪器； 3、工作认真负责，服从工作安排，具有团队精神； 4、有口腔医疗机构工作经验者优先考虑。