学科带头人招聘公告

为全面推进“人才强院、学科兴院”战略，强化精神卫生与康复医学领域学科体系建设，提升医院在多专科疾病诊疗、科研创新及人才培养领域的综合竞争力，现面向社会公开招聘中西医结合精神科（1名）、临床精神科（2名）、临床心理科（1名）、康复医学科（1名）学科带头人。有关事项公告如下：

一、医院简介

无锡市精神卫生中心（江南大学附属精神卫生中心）是一所集精神疾病临床、教学、科研、防治、康复为一体的三级甲等精神病专科医院，主要承担全市精神疾病诊疗、心理卫生指导、社会防治康复、“三无”精神疾病患者收容治疗、司法精神疾病患者收治，以及司法、残疾、劳动能力鉴定等职能。临床心理科、普通精神科为江苏省临床重点专科；中西医结合精神科（神志病科）为国家中医药管理局重点专科建设项目、中西医协同“旗舰”科室建设项目；精神康复科、儿少精神科和老年精神科是无锡市临床重点专科，精神科护理是无锡市护理临床重点专科。临床心理科还是无锡市医学重点学科、无锡市临床心理疾病诊疗中心。在常见精神障碍诊治、心理危机干预、精神康复等领域具备良好基础。

无锡市中心康复医院系无锡市编办批准设置的公益性事业单位，是集临床、教学、科研、预防、保健、康复为一体的全国首批三级康复医院，属目前江苏省内规模较大的专业康复医院，与无锡市精神中心为“一套班子两块牌子”的管理模式。设有物理治疗（PT）室、作业治疗（OT）室、言语治疗（ST）室、水疗室、音乐治疗室、职业康复室、传统康复室、心理治疗室等20个功能治疗室，主要开展脑卒中、脑外伤后康复，骨关节及运动损伤康复，工伤康复和职业康复，儿童康复，心血管病、糖尿病、呼吸系统疾病等脏器病的康复。康复医学科为无锡市临床重点专科。

现亟需高层次领军人才引领各学科实现跨越式发展。

二、岗位职责（分学科）

（一）中西医结合精神科学科带头人

制定中西医结合精神科学科发展规划，探索中医辨证施治与现代精神医学结合的诊疗模式，重点研发中药方剂、针灸、情志干预等特色疗法；

牵头开展中西医结合治疗焦虑障碍、失眠障碍、产后抑郁等疾病的临床研究，形成可推广的中西医结合诊疗规范；

推动中医适宜技术在精神科的临床应用，建立中西医结合精神疾病疗效评价体系，提升科室特色专科影响力；

培养中西医结合精神医学专业人才，搭建中西医协同诊疗团队，加强与国内中医类医院的学术合作。

（二）临床精神科学科带头人

牵头制定临床精神科中长期发展规划，重点发展精神分裂症、双相情感障碍、老年期痴呆（阿尔茨海默病、血管性痴呆）、老年抑郁、儿童青少年情绪障碍等亚专科方向；

主持疑难重症的多学科会诊（MDT），优化诊疗路径，积极推广快速抗精神病药物起效方案、物理治疗联合用药等先进治疗技术；

带领团队开展精神疾病病因机制、新型药物临床试验、精神疾病早期筛查与风险预测、非药物干预（如认知训练、音乐治疗）等研究，致力于构建覆盖“预防—诊疗—康复”的全周期服务体系；

统筹科室医疗质量与安全管理，完善不良事件上报与分析机制，加强患者安全防护并推广人性化照护模式，提升科室整体诊疗水平。

（三）临床心理科学科带头人

制定心理科学科发展规划，重点发展临床心理治疗、心理咨询、心理危机干预等亚专科方向；

牵头开展抑郁症、焦虑症、创伤后应激障碍（PTSD）等疾病的心理治疗（如认知行为治疗、精神分析疗法）与药物联合干预；

构建覆盖儿童青少年、孕产妇、职场人群的心理服务体系，开展心理测评工具研发与标准化应用研究；

统筹区域心理危机干预工作，组建应急心理援助团队，参与突发公共事件心理救援，提升学科社会服务能力。

（四）康复医学科学科带头人

制定康复医学科中长期发展规划，重点发展神经康复（脑卒中、脑外伤康复）、精神康复（精神障碍患者社会功能恢复）、老年康复等亚专科；

牵头开展康复评定技术标准化建设，推广运动疗法、作业疗法、言语治疗、吞咽功能训练等先进康复技术；

带领团队开展康复器械创新、康复疗效评价体系构建等科研工作，推动康复医学与临床科室的早期协同；

完善康复治疗质量控制体系，建立“急性期救治—恢复期康复—长期照护”康复全周期内的诊疗服务及技术指导，提升患者生活质量。

三、任职要求（分学科）

（一）基本条件（通用）

拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德与学术操守，无违法违纪记录；

身体健康，能适应高强度学科领导工作，原则上年龄不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽；

具备强烈的事业心与责任感，拥有出色的组织协调能力、团队领导力及创新意识。

（二）分学科专业资质与能力

1.中西医结合精神科学科带头人

学位与专业：博士学位，中西医结合临床、中医内科学等相关专业；

职称与资质：副主任医师及以上职称，具备中医类相关执业资格；

工作经历：10年以上中医或中西医结合相关临床工作经验，5年以上三级医院工作经历，有中医特色疗法研发经验者优先；

科研能力：近5年以第一作者（唯一通讯或者第一通讯作者、排序第一的共同第一作者均与第一作者效用等同，下同）发表SCI（IF≥3.0）/中华系列期刊或核心期刊论文3篇以上（含中西医结合领域期刊），其中至少发表SCI收录论文1篇为当年中科院分区一区且IF5.0以上；主持省部级及以上科研项目1项以上或为主要完成人获省级及以上成果奖1项以上或省级及以上医学会同专业委员会委员或国家级期刊任职。

2.临床精神科学科带头人

学位与专业：博士学位，精神医学、精神病与精神卫生学、老年医学（精神障碍方向）等相关专业；

职称与资质：副主任医师及以上职称，执业范围为精神卫生专业，熟练掌握重性精神疾病诊疗技术或老年精神障碍合并躯体疾病或儿童心境障碍评估治疗等精神疾病诊治综合管理技术；

工作经历：10年以上精神科相关临床工作经验，5年以上三级医院工作经历，有重性精神疾病规范化诊疗推广或老年痴呆早期干预等精神诊疗相关技术经验者优先；

科研能力：近5年以第一作者发表SCI（IF≥3.0）论文3篇以上，其中至少发表SCI收录论文1篇为当年中科院分区一区且IF5.0以上；主持省部级及以上科研项目1项以上或为主要完成人获省级及以上成果奖1项以上或省级及以上医学会同专业委员会委员或国家级期刊任职。

3.临床心理科学科带头人

学历与专业：博士学位，临床心理学、应用心理学（临床方向）、精神医学等相关专业；

职称与资质：副主任医师及以上职称，具备心理治疗师资格，熟练掌握至少2种以上主流心理治疗技术；

工作经历：10年以上心理科相关临床工作经验，5年以上三级医院工作经历，有心理危机干预团队管理经验者优先；

科研能力：近5年以第一作者发表SCI（IF≥3.0）论文3篇以上，其中至少发表SCI收录论文1篇为当年中科院分区一区且IF5.0以上；主持省部级及以上科研项目1项以上或为主要完成人获省级及以上成果奖1项以上或省级及以上医学会同专业委员会委员或国家级期刊任职。

4.康复医学科学科带头人

学位与专业：博士学位，临床医学、康复医学与理疗学、运动医学等相关专业；

职称与资质：副主任医师及以上职称，执业范围为康复医学专业，熟练掌握神经康复、精神康复等核心技术；

工作经历：10年以上康复医学相关临床工作经验，5年以上三级医院工作经历，有康复技术专利或特色康复项目研发经验者优先；

科研能力：

近5年以第一作者发表SCI（IF≥3.0）论文3篇以上，其中至少发表SCI收录论文1篇为当年中科院分区一区且IF5.0以上；主持省部级及以上科研项目1项以上或为主要完成人获省级及以上成果奖1项以上或省级及以上医学会同专业委员会委员或国家级期刊任职。

四、福利待遇（通用）

（一）编制保障：纳入事业单位正式编制，享受相应岗位等级待遇；

（二）薪酬补贴：根据不同的科研能力及工作能力水平分学科设定，可提供50-100万元的年薪；

安家与住房：连续工作满2年且在本地首次购房可分期给予总额与年薪标准相同的购房补贴支持。暂未购房的，入职后前3年，可提供免租人才公寓或2万元/年的租房补贴。

科研支持：提供专项科研启动经费与年薪水平相当（分学科设定），获批国家级、省部级项目后按1:1配套经费；

生活保障：协助解决配偶工作、安排子女入学，以及本人和家属的户口迁移。

五、招聘流程

（一）报名方式：自公告发布之日起，有意向人士可将以下材料发送至招聘邮箱**@qq.com（邮件主题注明“[应聘学科名称]带头人+姓名”）：

个人简历（含学习经历、工作经历、学术成果、项目业绩等）；

学历学位证书、职称证书、执业证书、科研项目立项书、论文检索报告等佐证材料；

身份证及近期免冠证件照。

（二）资格审核：医院组织专家对报名人员进行资格初审，通过者以邮件或电话通知面试；

（三）考核方式：直接进行面试+学科规划答辩。重点考核学科规划能力、临床科研水平、团队管理经验等。

（四）体检与考察：按1:1比例确定体检对象，参照公务员体检标准执行；考察侧重政治素质、职业操守及岗位匹配度，失信被执行人取消录用资格；

（五）公示与录用：拟录用人员在医院官网公示5个工作日，公示无异议后办理录用手续。

招满为止，有意请电话咨询