周口市中心医院

2001-5000人 公立医院+附属医院 (三甲)

178人

 1832

2024.4.24-2024.4.26

已结束

肾内科、呼吸科、急诊科、心理医学中心、中医科、心内科、妇科、儿科、内分泌科、消化内科、肿瘤内科、血液内科、神经内科、全科医学科、骨科、疼痛科、介入科、普外科、肝胆外科、血管外科、心胸外科、泌尿外科、普胸外科、甲状腺乳腺外科、小儿外科、男性病科、皮肤科、产科、生殖医学中心、ICU、CCU、PICU、NSICU、病理科、康复医学科、放疗科、神经电生理室、磁共振室、CT室、超声医学科、临床护理、儿童保健科、口腔科、心脏大血管外科、耳鼻咽喉科、眼科、麻醉科、核医学科、心脏外科重症监护室(CSICU)、科研岗、行政管理岗
全职,社招
本科起
现场报名
招聘要求

周口市中心医院2024年招聘公告

一、医院简介

周口市中心医院建院于1951年,是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健为一体的国家三级甲等综合医院。国家住院医师规范化培训基地、全科医生临床培养基地和国家医师资格考试实践技能考试临床、口腔双基地。总占地面积367.35亩,建筑面积32.8万平方米,包括人民路院区、文昌路院区两个院区。实际开放床位3500张,共有77个临床医技科室、74个护理单元。在职职工3297人,其中具有高级职称378人,博士硕士研究生学历821人,享受省政府特殊津贴专家、省级学术技术带头人及医学领军人才等高层次人才30余人。拥有国家级心血管诊疗中心1个,省级区域医疗中心3个,省级临床重点专科2个,省级重点学科4个、重点培育学科6个、重点实验室1个、工程技术研究中心1个,诊疗中心国家级9个、省级4个,院士工作室4个、名医工作室12个,医疗质量控制中心45个、MDT团队27个。

二、招聘专业与数量(见职位信息栏

医疗、医技、公共卫生等各专业人员178人,具体岗位及人数详见附件:招聘计划表。

三、招聘人员基本条件

(一)应聘人员必须具有的基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;

2.有良好的政治素质和职业道德,热爱医疗卫生事业,无违规违纪等不良记录;

3.身体健康,适应岗位要求;

4.具备岗位所需的专业知识或技能。

(二)有下列情形之一的不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或者因违法违规违纪被解除劳动合同的;

3.涉嫌违法违规违纪正在接受审查尚未作出结论的或正在处分期的;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内的;

5.有法律、法规规定的其他情形的。

四、招聘岗位类别及要求

(一)博士研究生

1.医院全年长期面向社会招聘医学相关专业应、往届全日制取得相应学位的博士研究生,年龄不超过40岁,特别优秀者可适当放宽;

2.按照周口市人才引进“绿色通道”有关规定,为更好地做好入编事宜,请有意向博士近期及时与周口市中心医院人力资源部联系。

(二)硕士研究生

1.医疗、医技、公共卫生等专业。应、往届全日制硕士研究生,年龄不超过30周岁(1994年1月1日以后出生),特别优秀者可适当放宽;

2.医疗专业需取得专业技术资格证、住院医师规范化培训证书,医技、公共卫生专业取得卫生专业技术资格证。

(三)急缺专业本科生

1.临床医学、医学技术专业,全日制本科(不含专升本),医疗岗位需取得规培证,贯彻落实“两个同等对待”政策,985、211及双一流院校本科毕业生优先;

2.年龄不超过28周岁(1996年1月1日以后出生)。

五、报名时间及方式

(一)报名时间

2024年4月24-26日上午:8:30-12:00;下午2:30-6:00;

(二)报名方式:现场报名;

(三)报名地点:周口市中心医院文昌路院区学术报告厅;

(四)注意事项:应聘人员需保证填写的报名信息真实可靠,每人只能选报一个岗位,重复报名视为无效;

(五)资格审查:现场报名需携带以下资料进行现场资格审查确认,资格审查贯穿招聘全过程,如发现弄虚作假者,随时取消聘用资格。

①本人有效身份证原件和复印件;

②基础学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证原件和复印件,资格证书原件及复印件,学校开具的研究方向证明;

③有效期内各学历阶段《教育部学历证书电子注册备案表》;

④近期同版正面免冠一寸彩色照片3张;

⑤现场提交《周口市中心医院2024年应聘人员报名表》(见附件),请应聘者提前下载并填写完整。

六、考试

(一)本科生考试为笔试(100分)加面试(100分)

1.笔试

笔试地点在周口市中心城区,时间以周口市中心医院官网通知为准,敬请考生关注。笔试主要内容:专业知识。

2.面试

面试在周口市人力资源和社会保障局指导下进行,主要考察应聘人员的职业道德、专业技术水平、综合分析应变能力、沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面综合素质。实行最低合格分数线控制,面试最低合格分数线为70分,达不到最低合格分数线的考生,不予聘用。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(二)硕士研究生直接参加面试(100分)

面试与本科生要求相同。

七、岗前体检

医院将结合依据岗位需求和应聘人员考试成绩确定拟聘用人员。医院对拟聘用人员进行岗前体检,不收取任何费用,身体情况不符合工作岗位需要者不进入公示环节。

八、公示、聘用

对于聘用人员将按照相关规定进行公示,公示无异议后,办理有关手续,受聘人员按国家规定实行试用期制度,试用期满后实行聘用制,试用期不合格者,取消聘用。

九、监督

本招聘在院纪委监督下进行,监督贯穿于考生报名、资格审查、考试、体检及公示等全过程。

十、其它

其它未尽事宜,由周口市中心医院人力资源部负责解释。

咨询电话:**(刘老师)

**(姜老师)

电子邮箱:zkszxyyrsk@163.com

监督电话:**(王老师)

1:周口市中心医院2024年招聘计划表

2:周口市中心医院2024年招聘报名表

2024年4月18日

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  • 单位简介
    周口市中心医院始建于1967年,分为人民路院区和文昌路院区两个院区。
    人民路院区编制床位1350张,开放床位2600张,文昌路院区编制床位1200张,开放床位1500张。在职职工3049人,年门诊量150万人次,出院病人10.05万人次,手术病人7.3万台次。系国家级住院医生规范化培训基地、国家级全科医生临床培养基地、新乡医学院附属医院;有省级重点学科1个,省级重点实验室1个,省级重点培育学科5个。拥有PET-CT、SPET-CT、256排高端CT、3.0T磁共振等大型医疗设备200余台件。在今年国家公布的“三级公立医院绩效考核”中,医院综合能力排名全国第230位,位居“A”等级,其中卒中中心、胸痛中心、肺结节防治中心、生殖医学中心、呼衰中心、心衰中心业务开展在全省乃至全国享有声誉。
    近年来,医院领导班子带领全院干部职工进一步解放思想、准确自身定位,把“建设疑难危重患者的救治医院,打造区域性医疗中心”作为医院的发展目标,积极与国家名院对接的同时,着力建设市域健康服务集团,帮助基层医疗单位提高业务技术水平,打造全市一体化医疗服务网络体系,服务周口人民群众卫生健康。医院始终坚持“以患者为中心”的服务理念,落实“提升医疗服务”十大举措,使诊疗更安全、就诊更便利、沟通更畅通、服务更到位、体验更舒适,以医疗服务的高质量,不断提升人民群众的就医体验感、获得感,得到了市域民众的一致赞誉。
    医院秉承“公立医院姓公,人民医院为人民,坚持医院的公益性”的宗旨,把公益性和社会效益放在首位,履行“真心真意为病人服务,保障全市人民的身心健康”的使命,坚持“以患者为中心”的服务理念,打造全市一体化医疗服务网络体系,服务周口人民群众卫生健康。医院先后获得全国百姓放心百佳示范医院、全国三八红旗集体、电子病历系统功能应用分级评价五级医院、2021年中国医院最佳绩效时间“运营效率”单元优秀案例奖、爱婴医院、2019年度-2020年度脑卒中高危人群筛查和干预项目先进单位、河南省五一劳动奖状、河南省优秀护理示范医院、河南省健康促进示范医院、河南省群众满意医院、河南省医政管理先进集体、河南省药学工作先进单位、河南省抗击新冠肺炎疫情青年志愿服务先进集体、全市卫生健康工作先进集体、周口市国防动员潜力资源任务单位等荣誉称号。
    按照“一院两区”的战略布局,坚持做“强、好、优、大”的发展思路,坚持同质化管理,差异化发展,以病人为中心,以建设成为豫东南区域医疗中心为目标,推进医院健康可持续发展。

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