浙江大学医学院附属第四医院

2001-5000人 公立 (三甲)

2人

 7

2025.4.27-2025.5.27

报名中

出纳、财务会计职员
全职,社招
硕士起
招聘要求

【招聘中-行政岗】浙江大学一带一路国际医学院行政岗招聘公告(2025年第3批)

一、单位简介

浙江大学“一带一路”国际医学院(以下简称“国际医学院”)是经教育部批复,浙江大学负责办学和管理的直属单位。中国科学院院士,著名生殖医学家黄荷凤任国际医学院院长。国际医学院与浙江大学医学院附属第四医院、浙江大学国际健康医学研究院形成“三院一体”的创新发展模式,旨在服务国家“一带一路”倡议,致力于打造国际化、高水平、研究型的高等医学教育机构。

国际医学院厚积浙大百年办学特色,以国际医学教育和“新医科”为办学特色,面向国际社会大力培养“知华、友华、爱华”医学留学生,面向国内外培养具有国际竞争力的医学科学家和健康行业领导者,现有在校本科生、研究生700余名。

现因工作需要面向社会招聘行政岗位工作人员2名,岗位要求详见《公开招聘计划表》,欢迎加盟!

二、招聘岗位(见职位信息栏)

(一)岗位要求

招聘对象范围不限,凡符合资格条件及岗位要求者均可应聘。

(二)资格条件,应聘者应符合下列条件:

1.坚持正确的政治方向,遵守国家法律法规,忠诚教育事业,认同浙江大学“一带一路”国际医学院文化精神,遵守国际医学院的各项规章制度;

2.具有良好的思想政治素质,作风优良、品行端正、身心健康,热爱高校管理服务工作,有强烈的事业心和责任心,具有良好的服务意识和团队协作精神,能胜任岗位工作要求;

3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

4.具备适应岗位要求的身心条件;

5.具有良好的英语听说读写能力,有较强的语言和文字表达能力,较强的组织管理和协调能力;

6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错,无党风廉政、意识形态、师德师风问题;

7.具备岗位所需要的其他条件;

8.对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和岗位用人实际综合认定。

9.为方便资格审查,招聘岗位表中的年龄条件,如“年龄上限35周岁”,专指199011日以后出生者,其它依此类推,不特指确切年龄。

三、招聘岗位待遇

本岗位纳入人才派遣制用人,薪酬待遇、职务晋升等参照我院报备员额制职工管理。

四、招聘程序与办法

1.网上报名。有意向请PC端登录招聘系统(https://zhaopin.zju4h.com/apply/index.action)注册,并根据系统要求选择应聘岗位进行简历投递。仅注册不报岗位视作报名无效。请在“个人中心”-“投递记录”中确认第一志愿为“已投递”状态。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。自本通知发布之日起接受报名,视简历接收情况组织考试,招满为止。

2.资格初审

根据招聘岗位所需条件,在报名期间同步进行资格审核。期间,应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。

3.考核资格取得

人力资源部将对应聘者的学业成绩、获奖情况、实习工作情况等进行综合评估,择优确定考核人员,以短信形式通知具体考核时间。

4.考核

考核一般采用笔试、面试、心理测试相结合的形式进行。心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩,但作为是否录用的重要参考依据。未按规定时间到指定地点参加心理测试的,或者心理测试不合格者,不再进入本次招聘后续环节。

5.体检考察

根据综合表现确定体检、考察对象。体检结合岗位实际需要,按有关操作规程执行,在本单位直接体检并认定。考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行,体检、考察中如有不合格者,不予录用。体检、考察均合格的人员,应届毕业生签订就业协议,往届毕业生安排入职。资格审查贯穿招聘工作始终,任一环节发现人员资格不符合要求的,一经查实,一律取消报考资格。

6.其他

除特殊说明外,拟聘人员的报到资格原则上保留到202512月底。逾期不再保留。

五、相关咨询

招聘相关信息将通过短信通知,请自行留意。

1.咨询电话

浙江大学“一带一路”国际医学院人力资源部:**

招聘系统技术支持电话:**

联系地址:浙江省义乌市湖山路200号,浙江大学“一带一路”国际医学院人力资源部

国际医学院网址:https://gjyxy.zju.edu.cn/

招满为止,有意请电话咨询,具体招聘时间以官网公告为准

浙江大学“一带一路”国际医学院

2025427

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联系方式
  • 人力资源部去报名  看微信免费
  • 057****25219  免费看电话
  • www.zju4h.com/
  • 浙江省金华市义乌市商城大道N1号导航
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  • 单位简介
    浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属附属医院,省级综合性三甲医院。医院地处浙中义乌,于2014年10月开业。在2021年三级公立医院绩效考核中排名第63名,位列全国前5%,浙江省第七位。2020年,经教育部批准,依托医院建设“一带一路”国际医学院、浙江大学国际健康医学研究院,现已开启“三院一体”建设世界一流国际医学中心新征程。

    医院现有员工2500余人,拥有院士、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家优秀青年基金获得者等国家级人才15人,省“鲲鹏行动”计划入选者、省特级专家、省“万人计划”杰出人才、省海外引才计划入选者等省级人才25人,浙江大学求是特聘学者10人,浙江大学长聘教授1人,浙江大学“百人计划”研究员14人、特聘研究员26人,博士后67人。

    医院积极探索建立现代医院管理制度,创新内部管理体系,实现跨越式发展。经过8年多建设发展,不断提质增效,提升优质医疗资源可及性,专科特色初步形成,形成生殖医学中心、呼吸中心(肺癌中心)、心脏中心、骨科中心、急救危重症中心、外科中心等多个特色学科,医疗技术区域领先。技术能力和质量指标快速提升,医院先后通过国家胸痛中心、国家VTE防治中心、国家心衰中心、国家房颤中心、国家示范性卒中防治中心、国家高血压达标中心和区域危重孕产妇救治中心认证。医院门急诊量从2018年的88.28万次增长至2022年的192.78万次,增长118.37%;出院量从2018年的27014人次增长至2022年的64624人次,增长139.22%;医疗业务收入从2018年的6.69亿元增长至2022年的14.4亿元,增长115%;2022年CMI值达到1.01。提质增效,百姓就医获得感迅速提升,医学检查检验互认共享改革全省前三,各项“省内首例”“浙中首例”技术及成功案例获得业界及社会广泛好评。

    2020年,医院受国家委派牵头组建浙江省第三批医疗队驰援武汉,三年来共派出18批次千余人次医护人员赴武汉、新疆、上海、上虞等地支援,彰显国家队担当,获全国抗疫先进等多项荣誉。作为浙江大学医学院第四临床医学院,国家住院医师规范化培训基地,医院共有17个博士专业和23个硕士专业面向国内外招收研究生,目前在读博士生59名,在读硕士生303名,现有博士生导师25名,硕士生导师65名。2022年,医院获批国家自然科学基金等国家级项目36项,科研经费超过7000万元。

    医院积极探索医疗数字化改革的新路径,建立了系统集成、信息融通的数智化医疗管理和服务平台;推进互联网诊疗,建成5G移动数字医院、远程医疗急救体系和医共体无人机配送等创新应用,做到院内院外一体化,线上线下同质化。2021年获评浙江省首家国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度五级乙等医院,为目前国内最高级别。

    医院紧紧围绕公立医院高质量发展目标要求,在省卫生健康委和浙江大学的共同领导下,干在实处、走在前列,纵深推进综合医改,秉承“求是、创新、人文、卓越”的核心价值观,在打造省级医院整体下移县域的全国样板上不断奋进,为建设有中国特色世界一流国际医学中心远大目标而不懈奋斗!

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