平舆县人民医院

1953年 501-2000人 公立医院+附属医院 (三级)

28人

 383

2024.7.29-2024.7.31

已结束

麻醉科、超声科、医学影像科、临床药学、药学、急诊科(院前急救)、病案管理科、公共卫生科、感染控制科、医保办、检验科、营养科、放疗科、运营管理办、数据办公室
全职,社招
大专起
招聘要求

2024年县卫健体委所属事业单位平舆县人民医院公开招聘人事代理人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅<关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知>》(豫人社〔2015〕55号)、《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等政策文件要求。结合用人单位实际,县卫健体委所属事业单位平舆县人民医院现面向社会公开招聘人事代理人员28名。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,认真做好稳就业工作。按照事业单位公开招聘工作要求,坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”原则。通过笔试、面试等程序,公开招聘一批优秀人才充实到平舆县人民医院工作,进一步优化平舆县人民医院卫生专业技术人员结构。

二、招聘计划、对象及资格条件见职位信息栏

(一)计划招聘人事代理人员28名,岗位具体拟招聘人数及要求详见本公告后附的《2024年县卫健体委所属事业单位平舆县人民医院公开招聘人事代理人员岗位表》。

(二)招聘对象及资格条件

1、具备下列条件的人员可以报考:

1)具有中华人民共和国国籍;

2)遵守宪法和法律;

3)具有良好的品行;

4)岗位所需的专业知识或技能;

5)适应岗位要求的身体条件;

6)全国普通高等院校国家计划内招生全日制专科及以上学历;

7)研究生学历年龄要求35周岁以下(1989年7月29日以后出生);专科学历、本科学历要求30周岁以下(1994年7月29日以后出生)。

8)岗位所需要的其他条件。

2、有下列情况之一的不得报考:

1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本次事业单位公开招聘;

4)在全日制院校就读的非应届毕业生,不得以已取得的学历报考;

5)已在平舆县卫健体委所属事业单位就业人员(不含民营医院);

三、发布招聘信息

2024年7月23日起通过平舆县人民政府网(http://www.pingyu.gov.cn)、驻马店人才信息网(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)公开发布招聘信息。

四、报名与资格审查

(一)报名时间:2024年7月29日至31日下午6:00前(上午8:00至12:00,下午3:00至6:00)。

(二)报名地点:

平舆县人力资源服务产业园(地址:平舆县健康路与阳城大道交叉口向东100米,市民之家东辅楼二楼)。

(三)报名办法:本次报考采取现场报名的方式进行。

(四)报名须提交的材料:

1、本人填写的《2024年县卫健体委所属事业单位平舆县人民医院公开招聘人事代理人员报名表》一式2份,同时粘贴近期同底版1寸免冠彩照2张。

2、本人有效期内身份证、毕业证、学位证、学历认证报告或教育部电子信息注册备案表、从业资格证、医师资格证、医师执业证(上述原件及复印件各一份),证件原件审验后退回,只留复印件各1份。

(五)现场缴费

通过报名资格初审的人员,进行现场缴纳考务费。根据省财政、物价部门批准的收费标准,报考者按每人每科30元缴纳考务费,本次招聘设1个笔试科目考试,报名费30元。未缴费的视为自动放弃报名。

(六)资格审查。

本次招聘,资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的对象和资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。同时建立诚信档案,凡弄虚作假和考试作弊者,5年内不准报考我县组织、人社部门组织的各类考试。

五、笔试、准考证领取

(一)笔试

笔试主要内容为:岗位代码:01-13考试内容《医学基础知识》,笔试成绩满分为100分。笔试考试内容由平舆县人力资源和社会保障局委托具有命题资质的考试机构统一命制。

岗位代码:14-15不设笔试,只进行面试。

(二)准考证领取

请通过报考资格审核的人员,保持通讯工具畅通,领取准考证时间另行通知。领取地点:平舆县人力资源服务产业园(地址:平舆县健康路与阳城大道交叉口向东100米,市民之家东辅楼二楼)。

六、面试

(一)参加面试人员的确定。根据笔试成绩分岗位按1:1.2的比例,采取四舍五入的办法从高分到低分确定参加面试人员。

(二)面试方式与内容。面试采取结构化的方式进行,重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等,满分100分。面试成绩计算到小数点以后两位数。

(三)面试命题和评分。面试题本由平舆县人力资源和社会保障局委托具有命题资质的考试机构统一命制。面试考试工作全程委托第三方组织实施。

(四)面试时间、地点及注意事项以《面试通知单》为准,领取《面试通知单》时间另行通知。

(五)领取《面试通知单》时间。具体领取时间通过平舆县人民政府网(http://www.pingyu.gov.cn)、驻马店人才信息网(http://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)公开发布,不再电话通知。在规定的时间内,持本人有效身份证到原报名地点领取《面试通知单》。逾期不领者,视为自动放弃。

参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单,经核验后方可参加面试。逾期未到的,视为自愿放弃面试资格。

(六)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

岗位代码:14-15只进行面试,面试成绩即为考试总成绩,成绩计算到小数点以后两位数。

六、体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序,确定参加体检人员,如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况,则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。如笔试成绩也相同,则共同确定为参加体检的人员。体检须在平舆县人力资源和社会保障局指定具有二级甲等资质的医院进行。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号),人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。对体检结果有疑问的,可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。若出现自愿放弃或体检不合格者,取消应聘资格,空出的名额从高分到低分依次递补一次。体检合格人员确定为考察对象,考察合格人员若出现自愿放弃或考察不合格者取消聘用资格,空出的名额不再递补。

七、审核与聘用审批

对考察合格者,确定为拟聘用人员,采取适当方式公示5个工作日。公示结束后,对公示结果无异议、符合聘用条件的人员由县人社局等部门及时办理人事代理手续。被聘用人员必须服从分配且按时到单位报到上岗。不服从分配或自愿放弃人员,取消应聘资格,空出的名额不再递补。

新聘用人员试用期一年,试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格的予以办理转正定级手续,不合格的解除聘用。

八、其他

本招聘公告由平舆县人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜由平舆县人力资源和社会保障局研究决定。

1:2024年县卫健体委所属事业单位平舆县人民医院公开招聘人事代理人员岗位信息表

2:2024年县卫健体委所属事业单位平舆县人民医院公开招聘人事代理人员报名表

平舆县人力资源和社会保障局

2024年7月23日

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  • 单位简介
    平舆县人民医院位于平舆县城古槐办事处健康路116号,始建于1953年元月,是河南省首批县级三级综合医院,河南省胸科医院对口支援医院,郑大一附院、河南省人民医院网络医院,河南省儿童医院医联体成员单位,郑州市骨科医院合作单位,河南省“红会送医计划”省肿瘤医院对口支援单位。曾荣获省级“文明单位”、省级“绿色小区”,省级“卫生先进单位”、 河南省“全省医政工作先进单位”、 河南省医院感染管理工作量化考核优秀单位、“河南省‘安康杯’竞赛先进单位”、河南省“诚信示范医院”、市“先进基层党组织”、市“医疗服务质量信得过单位”、“全市学习型组织先进单位” 市“厂务公开工作先进单位”、市“企业民主管理先进单位”、“ 市工会工作先进单位”、2016年度“县长质量奖”、2017年市卫生计生工作先进单位,2018年河南省“患者满意提升工程”先进单位、河南省“第一书记选派工作”先进单位,2019年度河南省卫健委“医政工作先进集体”、“患者满意提升工程”先进单位、驻马店市卫健体委“改善医疗服务行动计划”先进单位,中共驻马店市委“驻马店市先进党组织”等荣誉80余项。2020年被中共河南省委、河南省人民政府授予“河南省抗击新冠肺炎疫情先进集体”。2021年河南省卫健委授予“2020年度电子病历战先进集体”、“2020年度县(市)人民医院提质战先进集体”和“2020年度医用耗材管理先进单位”。
    医院实行党委领导下的院长负责制。院党委下设28个党支部,现有党员250余名。现占地面积47亩,总建筑面积近13万平方米。建设中的医院新区(德馨院区)占地面积300亩。固定资产近3亿元,现有职工1800余人,其中高级技术人员130余人,中级职称370余人,编制床位1200张,开放床位1500张。自2013年医院信息化建设开展已实现28项软件上线,包括电子病历系统、门诊一卡通系统、临床检验系统、医院管理信息系统、PACS系统、OA办公自动化系统和合理用药监测系统等、院感系统、冷链系统、CA认证和自助打印系统等。目前电子病历5级评审已经通过省级认证。
    设39个科室(病区),1个门诊部。目前五大中心建设已经完成,危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、卒中中心、胸痛中心、创伤中心建设已经通过国家认证。已经取得心内科、泌尿外科、儿科、妇产科、神经内科等五个河南省县级医院临床重点专科。内科开设有心血管内科、神经内科、呼吸、消化、内分泌、肾病、血液、肿瘤、中医等专科;外科开设有神经外科、骨外科、胸外科、泌尿外科、普外科,另设有血液透析科、ICU、妇科、产科、儿科、新生儿科、感染性疾病科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、肛肠科、皮肤病科、介入导管室、儿童保健、儿童康复、围产保健科、产后康复科等专业科室。
    拥有进口直线加速器一台、核磁共振(MRI)三台、64排CT机一台、16排CT三台、日本东芝800mAX光机、大型彩超13台、电子胃肠镜、关节镜、胆道镜、胸腔镜、超声碎石、彩色多普勒、全自动电脑生化分析仪、发光免疫仪、血球计数仪、乳腺钼靶诊断仪 、脑电地形图、DSA(血管造影机)、绿激光、钬激光、前列腺气化电切镜、腹腔镜、进口手术显微镜,C型臂、全自动麻醉机、呼吸机20余台、各种心电监护仪、计算机网络住院、门诊和医院管理系统等现代化的高科技医疗设备,设备总值近2亿元。

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