连云港市第二人民医院(连云港市肿瘤医院)

501-2000人 公立医院+附属医院 (三甲)

49人

 992

2024-8-6至2024-8-30

已结束

住培:急诊科、全科、骨科、神经内科、放射科、超声医学科、放射肿瘤科、检验医学科
提供规培
本科起
招聘要求

连云港市第二人民医院2024年住院医师规范化培训社会化招收公告(第二批)

招生简章

连云港市第二人民医院是国家级“住院医师规范化培训基地”,现面向省内外招收2024级规范化培训社会化住院医师,招收简章如下:

一、基地简介连云港市第二人民医院,创立于1908年,前身为“义德医院”,由美国基督教南长老会传教士、医学博士慕庚扬创办,至今已有116年的历史。医院为三级甲等综合医院,承担医疗、教学、科研、预防、保健、康复、公益等7项中心任务以及政府指令性任务和突发公共卫生事件应急救治任务。同时担负连云港市肿瘤医院、连云港市临床肿瘤研究所和连云港市慈善医院职能。依托医院工作,建立了连云港市互联网医院、连云港市安宁疗护中心、连云港市老年医学中心及连云港市医养结合培训基地、连云港市癌症中心。目前拥有东西两个院区,占地132亩,建筑面积15.8万平方米,核定床位1307张,设有61个(一、二、三级)临床医技科室,36个病区。医院始终坚持人民至上、生命至上,创新应用医疗新技术,加快提升疑难急危重症系统化救治服务能力。近4年来,医院获得省市各类科研课题185项,国家自然科学基金项目、省重点研发计划(社会发展)项目、省自然科学基金课题、省科技进步奖、省医学科技奖、省中医药科技奖、省医学新技术引进奖均创新高。在各类期刊发表论文1038篇,其中SCI论文216篇。

二、招收对象

(一)拟从事或已从事临床医疗工作的临床医学、口腔医学等高等院校全日制本科及以上学历毕业生,包括尚未就业的应届生及往届生(限有资格报考临床医学、口腔医学执业医师资格的毕业生),或已取得《医师资格证书》需要接受培训的人员,应届毕业生优先录取。

1、热爱医疗卫生事业,品德良好,遵纪守法;

2、符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届本科及以上学历医学毕业生,或已取得《医师资格证书》需要接受培训的人员,并通过招录考试合格的;

3、社会化培训住院医师指面向社会招录,符合培训要求并通过招录考试合格的,进入培训基地参加规范化培训的住院医师,可为应、往届毕业生。其中应届毕业生为2024年毕业未就业的毕业生(须提供就业推荐表及就业协议书原件)。往届毕业生为2023年及以前毕业,未就业或有过工作经历但目前未就业的社会人。

(二)有以下情况之一者,不予招录:

1、已取得《住院医师规范化培训合格证书》的人员。

2、被培训基地录取后无故不报到、报到后无故自行退出或退培不满3年的人员。

3、中医类和中西医结合类专业人员。

4、其他不符合有关要求的人员。

三、招收专业

内科、外科、全科、麻醉科、口腔全科、骨科、急诊科、神经内科、检验医学科、放射肿瘤科、放射科、超声医学科共12个专业。

为更好地保障培训权益,报考者在报名时可填报两个专业志愿,并可根据个人意愿填报是否服从调剂。专业录取时先按第一志愿专业考生成绩排序录取,如有专业第一志愿录取未满时按第二志愿专业考生成绩排序录取,如仍未录满,再按服从调剂考生成绩排序录取。

四、相关规定及待遇

(一)根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教〔2021〕18号)的要求,维护学员权益,落实“两个同等对待”政策,面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格,当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

(二)医院按照国家卫生健康委员会《住院医师规范化培训的内容与标准(2022版)》和江苏省卫生健康委员会住院医师培训的相关要求,制定培训计划和轮转方案,并按计划对住院医师进行培训,培训期限为3年。有关年限减免要求按《江苏省住院医师规范化培训学员培训时间认定方案(试行)》(苏卫科教〔2015〕13号)执行。培训结束时,进行全国统一考试及考核,通过结业考核者,由省卫健委颁发统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。

(三)关于工资及福利待遇构成:

1、社会化招收住院医师与我院签订规范化培训劳动合同,参照培训基地同等条件住院医师工资水平发放基本工资,并享受国家规定的基本社会保险和法定节假日等。本科学历住院医师基本工资(税前含社保等)约2600元/月,研究生学历住院医师基本工资(税前含社保等)约5200元/月。

2、培训期间,住院医师应按照《住院医师规范化培训的内容与标准(2022版)》各专业细则要求完成相应的管床数、手术与操作数量,按频次要求参加教学活动,依据《规范化培训住院/全科医师岗位绩效发放办法(试行)》考核后发放绩效(税前),绩效标准按学历、是否取得执业医师、年级分层分级逐年递增。即月收入为基本工资加上当月的基本绩效,具体见表1:

3、此外,除以上待遇之外,还享受以下补充待遇:
1)培训期间,医院可统一安排住宿(或发放住宿补贴300元/月);

(2)执业医师注册在我院并经医务处考核取得相应医师权限、能完成相应工作量并考核合格者,增发700元/月执业医师补助;

(3)对全科、急诊科、麻醉科等紧缺专业住院医师增发500元/月紧缺专业补助;(4)跟班按30元/夜班(急诊跟班为60元/夜班)、独立值班按150元/夜班,由相应科室考勤后,据实发放相应补助;

(四)在规定培训时间内未按照要求完成培训或考核不合格者,培训时间可顺延,但顺延培训期间我院不再提供任何薪酬待遇。住院医师因个人原因需要协议退培的,培训时长不得少于1年。

(五)社会化招收住院医师中的往届毕业生,可在8月前提前报到,在相应专业基地接受培训,参照正常培训待遇发放一定培训补助。

五、报名

(一)报名方式、时间、地点

报名方式:远程报名+现场审核远程报名时间:即日起至2024年8月30日。所有原件材料形成PDF发送指定邮箱。现场审核截至时间:2024年8月31日现场报名审核地点:连云港市第二人民医院东院区门诊楼四楼/西院区门诊七楼科教部住培办。(二)报名材料①《住院医师规范化培训社会化报名表》一份(见附件4);②个人简历一份;③身份证原件及复印件一份;④白底1寸证件照2张和白底电子证件照;⑤应届生:毕业证书、学位证书、毕业生就业推荐表和成绩单原件及复印件各一份(未领到毕业证书或学位证书者,可由学历证明加盖本校教务部门公章代替);⑥往届生:毕业证书及学位证书原件及复印件各一份;研究生应同时提交本科和研究生学历、学位证书原件及复印件各一份,同时应提供相应学历、学位证书的学信网证明;⑦国家英语水平考试成绩单原件及复印件各一份;⑧已取得《医师资格证书》的需提供证书原件和复印件一份;⑨有培训经历者需提供培训证明材料。⑩体检报告(参照入职体检)。

招录考试

社会化招收住院医师需参加招录考试,考试方式分笔试、技能考核和面试,内容侧重于临床专业知识、基本技能和综合素质测试。考试具体时间和地点另行通知。

其他事项社会化招收住院医师中的往届毕业生报名后通过远程资格审核者,接到通知后可提前来院进行现场审核,通过相关测试后可先期进入相关专业基地接受初步培训,期间待遇参照正式培训。社会化住院医师在我院培训期间表现良好,各项考试成绩优良,结业后可优先招聘留院工作。

政策咨询

招收政策咨询联系人:

康老师(**)

谭老师(**)

王老师(**)

邮箱:

**@189.cn。

通讯地址:

连云港市第二人民医院科教部住培办。

(连云港市海州区海连东路41号邮编:222006)

附件

1:连云港市第二人民医院2024年住院医师规范化培训招收计划表

2:连云港市第二人民医院住院医师规范化培训社会化报名表

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  • 单位简介
    连云港市第二人民医院又名连云港市海州医院
    连云港市第二人民医院,创立于1908年,前身为“义德医院”,由美国基督教南长老会传教士、医学博士慕庚扬创办。
    医院为三级甲等综合医院,担负着医疗、教学、科研、预防、保健、康复、公益等7项中心任务以及政府指令性任务和突发公共卫生事件应急救治任务。同时承担着连云港市肿瘤医院、连云港市临床肿瘤研究所和连云港市慈善医院职能。依托医院工作,建立了连云港市互联网医院、连云港市安宁疗护中心、连云港市老年医学中心及连云港市医养结合培训基地、连云港市癌症中心。目前拥有东西两个院区,占地132亩,建筑面积15.8万平方米,核定床位1307张,设有61个(一、二、三级)临床医技科室,36个病区。
    连云港市第二人民医院为南京医科大学康达学院附属医院、蚌埠医学院临床学院、江苏大学临床学院、徐州医科大学临床学院,南京医科大学等十家医学院校教学医院。是国家药物临床试验机构,国家级住院医师规范化培训基地。是全国百姓放心示范医院、江苏省实施患者安全目标合格医院,江苏省癌症康复指导和随访管理示范机构,江苏省人民医院战略合作医院,江苏省肿瘤医院技术支持合作医院。近年来,医院柔性引进A类人才团队——北京清华长庚医院董家鸿院士肝胆外科专家团队,建成并成功运行董家鸿院士连云港肝胆外科中心、徐泽宽教授名医工作站(胃肠外科)的基础上,医院又相继建成张达颖教授名医工作站(疼痛医学)、李建勇教授名医工作站(血液内科)、王增军教授名医工作站(泌尿外科)、陈明龙教授名医工作站(心血管内科)、马勇教授名医工作室(中医骨伤科)、范志宁名医工作室(消化内镜)。医院与以色列高级专家组织(MATAT)、法国专家咨询协会(ECTI)及德国退休专家组织(SES)形成合作,建成江苏省外国专家工作室。
    医院现有职工1654人,其中专业技术人员1556人,在岗卫技人员1465人,其中高级技术职称627人,柔性引进临床医学高层次专家(团队)9人、苏北发展特聘专家9人。现有医学博士、硕士325人,硕士生导师40人,副教授、教授42人。拥有省双创博士2人,青海省“高端创新人才千人计划”1人,省“333”工程重点人才8人,省六大高峰人才8人,省“十三五科教强卫”工程青年人才2人,市“521工程”重点人才60人,市“十四五”花果山·科教强医工程领军人才7人、重点人才11人、青年人才28人,市“花果山卫生英才”卫生专家团队4个、卫生领军人才3人、卫生骨干人才9人,有234位专家在国家级、省级医学会中任职。享受市政府特殊津贴专家5人。
    医院现有江苏省临床重点专科5个(医学检验科、神经内科、肿瘤科、普外科、心血管内科),连云港市重点学科5个(医学检验科、普外科、神经内科、心血管内科、麻醉科),中医科为江苏省综合医院示范中医科建设单位,连云港市临床重点专科32个,连云港市专病诊疗中心3个(连云港市肿瘤诊疗中心、连云港市泌尿系统疾病微创诊疗中心、连云港市帕金森病诊疗中心)、连云港市救治中心7个(胸痛救治中心、卒中救治中心、创伤救治中心、中毒救治中心、烧伤救治中心、急危重孕产妇救治中心、新生儿急危重救治中心),连云港市创新团队7个(脊柱外科、泌尿外科、血液内科、骨科、内分泌科、医学影像科、老年医学科)。2022年新入选连云港市“十四五”花果山·科教强医工程医学科技创新平台1个(肿瘤科);骨科、老年医学科、泌尿外科、内分泌科、消化内科遴选为“市花果山攀峰计划”高峰项目;急诊医学科遴选为高地项目。医学检验科通过ISO15189复核评审,呼吸与危重症医学科通过国家PCCM认证,卒中中心通过国家脑防委高级卒中中心建设单位认证,癫痫中心被中国抗癫痫协会评为二级癫痫中心,获得江苏省老年友善示范医院称号。
    医院始终坚持人民至上、生命至上,创新应用医疗新技术,加快提升疑难急危重症系统化救治服务能力。创伤中心成功救治多例严重复合伤患者,普外科常态化开展减重代谢手术,肝胆外科开展全腹腔镜胰十二指肠切除术,心血管内科开展市首例经导管主动脉瓣置入术(TAVI)、市首例无线起搏器植入技术,率先开展房颤射频消融治疗技术,神经内科开展颅内动脉取栓及颅内外血管支架植入技术,消化内科开展内镜下PEG、POEM手术,泌尿外科开展腔镜下前列腺癌根治术、腔镜下巨大嗜铬细胞瘤切除术,烧伤整形科成功救治多例大面积特重度烧伤患者,急诊外科开展断指(趾)再植术,介入科开展市首例TIPS手术,多学科MDT联合诊疗为患者创造一个又一个生命奇迹。
    医院有先进的瓦里安直线加速器ClinaciX、西门子大平板DSA、核磁共振、64排128层螺旋CT、德国Biolitec前列腺双频激光治疗机、瑞士EMS超声气压弹道碎石机、STORZ高清腹腔镜、日本奥林巴斯高清腹腔镜、美国强生超声刀、双源CT、伽玛刀、ECMO等一大批等高、精、尖诊疗设备。近4年来,医院获得省市各类科研课题185项,国家自然科学基金项目、省重点研发计划(社会发展)项目、省自然科学基金课题、省科技进步奖、省医学科技奖、省中医药科技奖、省医学新技术引进奖均创新高。在各类期刊发表论文1038篇,其中SCI论文216篇。
    医院先后获得全国五一劳动奖状、全国青年文明号、全国敬老文明号、全国五四红旗团委、全国卫生文明建设先进单位、国家卫生健康委2018-2020年改善医疗服务先进典型医院、省文明单位、省医德医风建设先进单位、省平安示范医院、省厂务公开民主管理先进单位、省价格诚信单位、省医疗计量工作先进单位、省脱贫攻坚暨对口帮扶支援合作先进单位、省老年友善医疗机构优秀单位、省巾帼文明岗等荣誉称号。

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