南昌市人民医院(南昌市第三医院)

501-2000人 公立医院+附属医院 (三甲)

20人

 263

2024.11.29-2024.12.5

已结束

定向引进:神经外科医师、心血管内科医师、内分泌科医师、急诊重症科医师、呼吸内科医师、新生儿科医师、公卫医师、皮肤科医师、超声医师、神经内科医师、放射医师、耳鼻喉医师、核医学科医师、口腔科医师
全职,应届生
硕士起
有编制,解决食宿免费住房,人才引进
招聘要求

南昌市2025年从华中科技大学定向引进卫生专业技术人才公告

为引进一批高素质、高学历、专业化、年轻化的卫生专业技术人才,培养造就南昌未来的“名医师”、“名院长”,经研究,决定面向华中科技大学引进2025届优秀毕业生充实到南昌市卫生健康队伍。现将有关事项公告如下:

一、引进对象及计划见职位信息栏

2025年全日制硕士研究生及以上学历的应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生,不含各类委培生、定向生),所学专业为基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中医学、中西医结合、药学、中药学、护理学等医学相关专业。

引进计划数根据专业岗位报名后的资格审查合格人数初步拟定,再根据实际参加考核人数适时调整。

二、报名条件

1.2025年应届毕业生应在当年取得相应层次学历学位证书,若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的,博士、硕士研究生取得相应毕业证和学位证的时间可延至当年1231日;

2.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法、中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

在校期间和在所属医院工作期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的,或有法律法规规定不得引进为事业单位工作人员情形的,不得引进。

三、引进程序

(一)报名申请

凡符合报名条件的大学生可以登录指定网上报名系统(ncwjw.zhaopin.com),下载并填写《南昌市2025年定向引进卫生专业技术人才报名推荐表》,每人限报两个岗位,报名推荐表加盖就业公章后扫描或拍照上传至报名网站。网上报名时间截止为202412517点。网上报名需提供以下材料:1.《南昌市2025年定向引进卫生专业技术人才报名推荐表》;2.本人身份证、毕业生就业推荐表、学籍验证报告;3.医师资格证书或相关专业技术资格证;4.个人相关荣誉证书等获奖证明资料;5.岗位条件要求的其他详细证明材料。

资格审查分为线上资格初审和现场资格复审,对已报名人员进行线上资格初审,线上资格初审通过后,在华中科技大学进行现场资格审查,现场资格复审时需携带网上报名上传材料的原件及复印件。审查情况将及时反馈给学校就业指导服务中心,报名人员也可登录报名系统查询个人资格审查情况。接受现场报名,同时进行现场资格审查,资格审查贯穿引进工作全过程。

因个人原因无法参加本高校区域内定点引进面试考核的毕业生,可以参加后续其他区域定点高校面试考核,已参加本高校区域内定点引进面试考核的毕业生不参加其他区域面试考核。

(二)考核考察

面试考核主要围绕引进人才的政治素质、专业能力、在校表现、奖惩情况等方面,并根据引进人才面试考核表现情况进行打分,按照面试成绩得分由高到低择优进入考察环节。面试考核具体时间、地点另行通知。

考核结束后立即组织对入闱考察人员进行考察。一般通过向就读院系调查了解或查阅学籍档案的形式进行,全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、学业成绩、奖惩情况等。

(三)签订协议

考察结束后签订协议。考察合格的人员,由用人单位与其本人签订高校毕业生三方就业协议,三方就业协议书由毕业生本人提供。引进人才未在规定时间内取得毕业证和学位证的,引进关系自动解除。

(四)体检公示

组织拟引进人才到三级甲等医院进行体检。体检工作参照公务员体检标准进行,体检合格的进行公示,公示时间为5个工作日;体检不合格的,引进关系自动解除,三方协议退还本人。

四、工作待遇

(一)岗位安排。引进的卫生专业技术人才统一安排进入市疾控中心和市直七家公立医院:南昌市第一医院、南昌市中心医院(八一大道老福山院区)、南昌市第三医院(南昌市人民医院)、南昌市洪都中医院、南昌市中心医院(青山湖院区)、江西省皮肤病医院(南昌市立医院)、南昌市精神卫生中心(江西省精神病院)。市疾控中心引进人才当年办理事业编制,市直七家公立医院引进人才纳入人员总量管理或编外聘用1年后,经考核合格办理事业编制。

(二)转正定岗。试用期满考核合格的,根据个人取得的医疗资格及医院对于个人临床能力考核情况给予相应的聘任资质,原则上取得中级职称的博士研究生可聘任十级专业技术岗位。有工作经历的经考核按照实际情况确定岗位等级。

(三)福利待遇。引进人才的福利待遇由编制所在单位按照事业单位人员予以保障,并按南昌新“人才10条”政策分别给予博士、硕士一次性生活补贴10万元、3万元。同时,结合个人意愿,统筹安排租住人才公寓。

(四)安家费补助。引进的市卫生专业技术人才中博士研究生试用期满转正后,签订《市卫生专技人才最低服务期协议书》(博士在昌最低服务期为十年,不含试用期),可享受市属公立医院给予的安家补助,补助标准由各公立医院结合实际确定。

(五)管理培养。将卫生专业技术人才纳入医院系统骨干人员重点管理培养,并实行“导师制”,统一安排所在单位名医担任导师,进行结对帮带,同时注重加强政治教育、业务指导、实践锻炼。

本公告及其他未尽事宜由中共南昌市委卫健工委负责解释。

咨询电话:**

附件1:南昌市2025年定向引进卫生专业技术人才报名推荐表

附件2:南昌市2025年定向引进卫生专业技术人才岗位需求表

中共南昌市委卫生健康工作委员会

20241129

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  • 单位简介
    百年厚道、栉风沐雨
    医院始建于1917年,前身是法国教会医院——圣类思医院,是江西省历史最悠久的西医医院之一,1972年,更名为南昌市第三医院,曾创造了江西省医学史上多个第一,第一台X光机,第一例开颅手术、第一所护士学校……
    医院在50年代就开设床位200余张,科室齐全,力量雄厚。2008年增挂“江西乳腺专科医院”,2016年增挂“南昌市妇幼保健院”,2023年正式挂牌“南昌市人民医院”“南昌医学院附属南昌市人民医院”。一个多世纪以来,经过数代人的不懈努力,医院现已发展成一所以乳腺疾病专科诊疗为品牌,妇幼健康诊疗体系为特色,综合学科群为重点,医技学科群为支撑三级甲等综合医院。
    医院是国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、全国改善医疗服务示范医院、全国百姓放心示范医院、全国人文医院文化建设典型单位、全国综合医院中医药示范单位、全国首批分娩镇痛试点医院、全国乳腺医疗保健进修培训中心、省级儿童早期发展示范基地、省级危重新生儿救治中心、市级危重孕产妇救治中心、市级危重新生儿救治中心、南昌市癌症中心,是南昌大学江西医学院、江西中医药大学、赣南医学院等10余所院校的教学医院及留学生见习基地。
    创新变革蓄势待发
    目前,医院已发展成“一院三区”(抚河院区、朝阳院区和经开院区)新格局,其中抚河院区占地面积30.4亩,建筑面积29288平方米,编制床位600张,开放床位721张;朝阳院区占地面积120.8亩,建筑面积111907.3平方米,编制床位数1000张,开放床位1000张;经开院区位于经开区双港大道以南,占地面积79447平方米,总建筑面积约17万平方米,设置床位1000张,预计将于2025年10月投入使用。
    医院现有在职职工1923人,其中高级职称269人,硕士、博士304名,硕导、博导29名,享受国务院、省、市政府特殊津贴专家6名,省新世纪百千万人才、突出贡献中青年专家、学术和技术带头人培养对象5名,省百人远航工程资助人选4人,市委直接联系人才、市级名医9人,各类国家级专业委员会委员120人,其中主任委员、副主任委员3人,常委18人。
    学科强势、特色突出
    医院学科发展特色明显,技术力量雄厚,精准定位“乳腺、妇幼、内科、外科、医技、护理、急危重症”七大学科群,各具特色,各具优势。
    乳腺学科群包括乳腺外科、乳腺(肿瘤)整形科、乳腺肿瘤内科、肿瘤内科、肿瘤放疗科,在省、内外享有一定盛誉,是国家临床重点专科建设单位、江西省医学领先学科、市医学重点扶持学科,为全国首个乳腺医疗保健进修培训中心;拥有江西省乳腺疾病研究所、江西省乳腺疾病重点实验室、江西省乳腺疾病临床医学研究中心(培育)三个省级科研平台;组建了南昌市乳腺疾病诊治市级创新团队;成立了南昌市肿瘤康复协会。自80年代开始就配备了专业的乳腺筛查车,在全省范围内开展乳腺疾病筛查。利用省级领先学科的优势,建立了江西省乳腺专科联盟,先拥有成员单位120余家。
    妇幼学科群利用市级产科急救中心、省级危重新生儿救治中心、市级危重新生儿救治中心的优势和南昌市妇幼保健院建设的契机正在蓬勃发展,成功创建江西省儿童早期发展示范基地,获江西省卫健委新生儿疾病筛查准入资格,获批省级妇幼保健特色专科。儿科专科群获批市级重点专科培育项目;儿科呼吸专业获省市共建先进学科;产科获省市共建建设学科;儿科(重症)是省级临床重点专科,并配置了新生儿(重症)转运车,承载着全省危重新生儿转运任务,被誉为“新生儿绿色移动生命岛”,目前已成功转运6000余例危重新生儿,并成功救治早产出生体重仅0.79公斤的“巴掌宝宝”。
    内科学科群包括内分泌代谢科、心血管内科、呼吸与危重症医学科、全科医学科、消化内科、肾内科、血液内科、神经内科、感染性疾病科、中医及康复科等11个内科专业。其中呼吸与危重症医学科顺利通过了全国PCCM规范化建设评审;神经内科获批省级卒中中心;肾内科、肿瘤内科是省市共建学科;内分泌代谢科获批省市共建先进学科、市级重点专科建设项目、市医学重点扶持学科,拥有南昌市糖尿病重点实验室、南昌市糖尿病骨质疏松科技创新团队和市级糖尿病患者俱乐部--南昌市糖尿病健康家园,是宁光院士团队定点研究单位、国家代谢性疾病临床医学研究中心分中心、国家级青年文明号、中国“糖尿病一体化管理”示范基地、中国糖网筛防示范基地、全国糖尿病健康教育管理示范单位、全国改善医疗服务先进典型科室。内科学科群在细化各专业的基础上,走亚专科和专病发展路线,重点开展介入手术、镜下治疗等技术。
    外科学科群包括普外科、肝胆外科、骨科、神经外科、胸外科、泌尿外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、麻醉科、疼痛科等11个外科专业。骨科(运动医学)、口腔正畸是省市共建建设学科,外科学科群着力以专科专病建设为突破口,拓宽外科学科领域,积极推进新技术、新项目的引进和开展,重点开展四级手术和微创手术治疗。
    急危重症学科群主要以急诊科、急诊重症监护室、重症医学科(ICU)为主,新生儿重症监护室、呼吸内科重症监护室、心血管内科重症监护室、神经重症监护室等专科重症为辅。其中,重症医学科是省级临床重点专科。医院着眼于“精、准、快”,合理配置急诊、重症医学资源,保证急诊绿色通道的畅通,保障医疗质量和医疗安全,提升危重症的救治水平,为患者带来更优质的医疗服务。
    医技学科群包括超声科、放射科、CT及磁共振室、病理科、检验科、核医学科、药剂科、输血科、健康体检科、手术室、消毒供应室及临床营养科等专业。医技学科群在病理科、检验科两个省市共建建设学科的基础上,不断加强内涵建设的同时,致力于提升医技科室支撑作用,并***在省内成立了生物医学标本库,贮存血清及组织标本2万多份。
    护理学科群是省级临床重点专科。在打造护理学科建设的基础上,开展多学科协作,组建化疗工作坊、急危重症护理工作坊、心灵沟通工作坊、新护士培训四个工作坊,开设有糖尿病护士门诊、儿童保健护士门诊、助产士门诊、PICC护理门诊、糖尿病足护理门诊、造口护士门诊等6个专科门诊。医院还将护理服务延伸至社区,社区志愿活动多次受到省内外专家的好评。
    科教比翼协同发展
    医院始终坚持以科研促创新,拥有江西省乳腺疾病研究所、重点实验室、临床医学研究中心三个省级科研平台,南昌市博士科研创新中心、南昌市乳腺疾病重点实验室、糖尿病重点实验室三个市级科研平台。近年来,医院开展国家级、省(部)级、地(市)级科研项目190项,包括国家自然科学基金7项,国家重点研发项目“重大非传染病研究项目”子课题1项;通过鉴定、验收128项;获省、市科技进步奖7项,其中省科技进步三等奖2项。发表学术论文961篇,其中SCI文章67篇(最高影响因子13.8)。
    扬帆起航行稳致远
    一百多年来,医院人才辈出享誉赣鄱大地,科研硕果光耀豫章故郡。医院秉承“仁术慈心、修身济众”的院训,不断增强“开展新技术、迎接新变化、应对新挑战、引领新时代”的新理念,朝着“国内知名、省内一流”的高水平、现代化三级甲等综合医院的目标而不懈奋斗(数据统计时间截止2023年1月)

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    本科起 全职 社招 应届生

    已结束 报名时间:2024.7.24-2024.8.5
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