邵阳学院附属第一医院2025年公开招聘公告

邵阳学院附属第一医院(邵阳市第一人民医院)始建于1906年,原名“普爱医院”,1979年更名为“邵阳市第一人民医院”,2016年成为邵阳学院直属型附属医院,更名为“邵阳学院附属第一医院”。医院拥有119年的历史,是一所集医疗、教学、科研、康复及预防保健为一体的大型综合性三级甲等综合医院。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅、邵阳学院指导监督下进行,医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设医院人力资源部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪委办全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

(一)现役军人;

(二)在读高校非2025届毕业生(指2026年及以后毕业的毕业生);

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

(五)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

(八)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

(九)违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等;

(十)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求（见职位信息栏）

此次招聘岗位66个,招聘计划133名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)网站、邵阳学院网站、邵阳学院附属第一医院网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2025年6月3日-2025年6月10日(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)。

2.报名方式

采取现场报名方式。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

报名地点:邵阳学院附属第一医院多功能会议厅(大礼堂)

3.报名材料如下:

(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件和复印件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

(3)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章);

(4)招聘岗位对专业研究方向有要求的,须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章);

(5)应聘医师、护士岗位的,须提供与招聘岗位相对应的、尚在注册有效期内的执业资格证(必须于2025年12月31日前取得);

(6)应聘临床医师(B01-B27、B29-B36、B40、B53-B54)岗位者须提供对应岗位要求专业的住院医师规范化培训合格证或成绩合格证明(必须于2025年12月31日前取得),已获主治医师及以上专业技术资格证者除外;

(7)现有工作单位的应聘人员须提供由所在单位或主管部门出具的同意报考证明并加盖单位人事部门公章(B01-B65岗位入围实际操作能力测试时提供,B66岗位

入围面试时提供);

(8)招聘岗位要求政治面貌为中共党员(含预备党员)的,应聘人员必须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章,落款时间为2025年1月1日以后)。

(9)近期同底彩色免冠1寸照片3张。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证,以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年7月31日前取得,未在规定期限内取得,则取消聘用资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2025年4月30日为截止日期。

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗机构就业,按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

资格审查通过人员名单、领取准考证时间及考试具体安排在邵阳学院附属第一医院网站公布,请考生自行查阅,不再另行通知。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)B01-B65岗位

采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,实际操作能力测试成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试,笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员岗位相关的专业基础知识,总分100分。

实际操作能力测试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围实际操作能力测试人员(取3人原则,若遇并列取满并列人员)。实际操作能力测试采取现场操作的方式,主要测评应聘人员的临床思维能力等,总分100分。

(2)B66岗位

采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试,笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员的临床医学相关知识等,总分100分。

面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(取3人原则,若遇并列取满并列人员)。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等,总分100分。

3.合格分数线

凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考或入围比例的岗位,笔试、实际操作能力测试、面试等环节(以实际未达到开考或入围比例的环节为准)设置合格分数线60分。该环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分,如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、实际操作能力测试、面试须携带身份证原件(身份证原件丢失者需持公安机关出具的带本人照片的户籍证明)和准考证,考试具体安排、各环节考试成绩在邵阳学院附属第一医院网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1等额确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行。

应聘医学类岗位的应聘者须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报邵阳学院审查。经审查合格的拟聘用人员名单在邵阳学院网站、邵阳学院附属第一医院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期限内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:**(人力资源部)

举报电话:**(纪委办)

附件1：邵阳学院附属第一医院2025年公开招聘岗位、计划数及要求一览表

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表

附件3：教育部学科专业目录汇总

邵阳学院附属第一医院

2025年5月21日