合肥市第—人民医院(安徽医科大学第三附属医院)

2001-5000人 公立医院+附属医院 (三甲)

18人

 557

2024.9.13-2024.10.12

已结束

病理科学科带头人、胸心外科学科带头人(普胸、心脏外科)、神经外科学科带头人、甲状腺乳腺外科学科带头人、妇科学科带头人、胃肠外科学科带头人、口腔科学科带头人、眼科学科带头人、整形外科学科带头人、神经内科学科带头人(神经介入工作经历)、关节外科学科带头人、运动医学科学科带头人、内科学科带头人、普外科学科带头人
全职,社招
招聘要求

合肥市第一人民医院学科带头人引进公告

根据医院学科发展需要,合肥市第一人民医院现面向社会公开引进学科带头人,引进工作按照相关规定实施,现将有关事项公告如下:

一、引进岗位

病理科学科带头人、胸心外科学科带头人(普胸1人,心脏外科1人)、神经外科学科带头人、甲状腺乳腺外科学科带头人、妇科学科带头人、胃肠外科学科带头人、口腔科学科带头人、眼科学科带头人、整形外科学科带头人、神经内科学科带头人(神经介入工作经历)、关节外科学科带头人、运动医学科学科带头人、新桥院区内科学科带头人、新桥院区普外科学科带头人、新桥院区口腔科学科带头人、新桥院区眼科学科带头人

二、引进条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱国家,热爱卫生健康事业,无违纪违法行为;

2、具有良好的职业道德,强烈的事业心,严谨的医学态度和求实创新精神,未发生过负有主要责任的责任事故;

3、年龄原则上50周岁以下,正高级专业技术职称;

4、身体健康,能够胜任所从事岗位工作;

5、具有本专业3年及以上三甲医院临床工作经验;

6、具有丰富的实际工作经验和较高的学术造诣,技术水平在省市领先水平,具有较高的影响力,得到同行公认;

7、特别优秀人才,条件可适当放宽。

三、引进待遇

1、按政策申报事业单位编制;

2、不低于40万元的安家费;

3、不低于10万元的科研启动基金;

4、符合《安徽省高层次人才分级分类目录》和《合肥市高层次人才分级分类目录》,可申报认定人才层次并享受相应的人才待遇。

5、特殊人才,可根据条件一事一议。

四、报名方式

请将个人简历、身份证、学历、学位、学历电子备案表(学信网查询)、执业医师资格证、职称证等相关材料的照片压缩后发送至报名邮箱(hfyyrsc@163.com),邮件以“学科带头人+姓名”命名。

五、联系方式

联系人:陶老师,陈老师

咨询电话:**

联系地址:合肥市淮河路390

招满为止,有意请电话咨询,具体招聘时间以官网公告为准

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联系方式
  • 人力资源处 陶老师、陈老师自己报名 代报名
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  • 055****83172  免费看电话
  • www.hfyy.cn/
  • 安徽省合肥市庐阳区淮河路390号导航
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  • 单位简介
    合肥市第一人民医院始建于1952年,1954年正式开诊,挂牌“合肥市人民医院、安徽医学院第二附属医院”,是当时合肥市唯一一所综合性医院。1997年成功获评三级甲等医院,2006年经安徽省政府批准成为安徽医科大学第三附属医院,2009年获评全国文明单位,2021年获安徽省政府质量奖提名奖。经过70载风雨的洗礼,如今的合肥市第一人民医院已经发展成为一所集医疗、教学、科研、保健、预防、康复、急救、健康检查、临终关怀为一体的大型三级甲等综合性医院。近年来,合肥市第一人民医院立足淮河路本部院区,布局建设有西区、滨湖院区、新桥院区3个三级甲等医院延伸院区。医院占地面积460亩,医疗建筑面积50万平方米,床位4100张,职工3500人。
    医院拥有高级职称663人,其中正高职称135人,副高职称528人,博士50名,硕士681名。拥有博士生导师4人,硕士生导师137人,安徽省江淮名医5名,安徽省学术和技术带头人2人,合肥市名医工作室27个,合肥市高层次人才45人。获批安徽省第十三批和第十四批“115”产业创新团队各一项。
    医院设有48个临床医技学科,其中国家临床重点专科1个(护理学)、在建省重点专科5个(老年医学科、骨科、药学部、护理学、肿瘤科)、省中医重点专科2个、合肥市第七周期重点专科系列14个、合肥市中医重点专科2个。医院特有的医养结合养老运行模式,在国内形成示范效应,打造了一张响亮的“安徽医院名片”。
    医院是国家级住院医师规范化培训基地、国家级临床药师培训基地、国家临床药物试验基地、安徽省住院医师规范化培训师资培训基地和国际造口师学校。成功创建国家级胸痛中心、国家级高级卒中中心、房颤中心、国家级呼吸与危重症中心,安徽省危重孕产妇救治中心和危重新生儿救治中心。近年来,获安徽省科技进步奖一等奖1项,安徽省科技进步奖二等奖1项,三等奖3项,发表SCI文章174篇。获得国家自然科学基金项目13项,近三年获省、市科研项目141项。
    医院按照“一院多区”发展战略部署,明确各院区的功能和定位,因地制宜,协同发展,逐步打造本部院区“高精尖”、滨湖院区“急危重”、西区“托康养”、新桥院区“国际化”的特色化发展布局。2023年开诊新桥国际医院,总占地面积325亩,床位1000张,按照国际化医院的建设和发展定位,与多家中国高端健康险服务提供商签订保险直付协议,成立国际医疗部,致力于打造高端医疗新高地。
    秉承“博爱、精神、团结、奋进”的医院精神和“敬佑生命、救死扶伤”的使命,医院先后荣获全国文明单位、全国精神文明建设先进单位、安徽省文明单位、全国百佳百姓放心示范医院、全国首批优质护理示范优秀医院、全国优质护理服务表现突出医院、全国医养结合典型经验单位、全省抗击新冠肺炎疫情先进集体等荣誉。职工多人荣获全国道德模范、中国好人、中国好医生、全国援外医疗先进个人、全国五一劳动奖章等荣誉称号。
    十四五期间,依托人才和学科基础,合肥市第一人民医院以党建为引领,科学谋划高质量发展,确立了“1045”工程新发展战略,按照医院综合水平位列全省地市级医院第一方阵的总体目标,“一院人”踔厉奋发,笃行不怠,正以昂扬姿态在高质量发展的“赶考之路”上勇毅前行。

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