滨州医学院烟台附属医院(牟平人民医院、滨州医学院第二临床医学院)

公立医院+附属医院 (三甲)

19人

 629

2023-8-3至2023-9-3

已结束

心脏大血管外科医师、呼吸与危重症医学科技师、肾内科医师、神经内科医师、神经外科医师、神经介入科(卒中中心)医师、胃肠外科、疝与腹壁外科病区医师、脊柱外科医师、手(显微)外科医师、足踝外科(小儿骨科)医师、新生儿科医师、急诊内科医师、急诊外科医师、肿瘤中心医师、疼痛科医师、麻醉科医师、临床心理科医师、病理科医师、
全职
硕士起
招聘要求

滨州医学院烟台附属医院2023年度部分岗位招聘公告

滨州医学院烟台附属医院是山东省政府近40年来唯一批准新建、烟威地区首家省属大型三级甲等综合医院,是省政府着眼提升山东半岛医疗服务功能实施的一项健康惠民工程,是滨州医学院第二所直属附属医院、同时是滨州医学院第二临床医学院,国家住院医师规范化培训基地。医院坐落于烟台与威海两市之间,风景秀丽,气候宜人。医院目前占地306亩,总建筑面积22.9万平方米,开放床位1500张。医教实力雄厚,目前已构建起由教授、博士组成的主力医疗团队,承担本科、硕士及留学生教育。医院拥有西门子智能化3.0T磁共振、双源光子CT、平板胃肠机、全自动样本处理系统、直线加速器、共焦激光角膜显微镜等国内外先进医疗设备。医院大力弘扬“仁心妙术”的院训,着力推进内涵发展,提升医疗和服务水平,力求以最专业的态度、最精湛的医术、最优质的服务,守护区域百姓健康。

根据医院发展及学科建设需求,现面向社会公开招聘工作人员,具体事项公告如下:

.招聘岗位及条件(见职位信息栏)

本次招聘岗位需求表详见附件1医学相关专业的博士研究生不受岗位及名额限制,并按照医院引进人才管理办法兑现相应待遇。

招聘要求及条件:

(1)遵纪守法,品行端正,具有良好的思想政治素质及职业道德;

(2)年龄≤35周岁,身体健康,具备岗位要求的身体条件;

(3)具有全日制硕士研究生学历、学位,第一学历为全日制大学本科毕业(四年制或五年制),急需岗位第一学历可放宽至大学专科;

(4)本科所学专业与硕、博所学专业相符或相近;

(5)具有医师资格证书(八年制临床医学博士及七年制临床医学硕士不作要求,医学技术岗位除外)

(6)取得国家颁发的住院医师规范化培训合格证书;

(7)具备岗位所需要的其他条件。

二、报名方式

本次招聘采用网上报名的形式,应聘者可点击(https://hdic.byytfy.com:21001/yingpin/#/index),进入网页后注册登录,选择所要报考岗位后,填写个人相关信息,填写完成后点击提交,即为报名成功。

应聘者填报个人信息时务必真实准确,严格按照各类证书的内容填写。如发现有意篡改个人信息,扰乱报名秩序的,查实后取消本次报考资格。

三、考核安排

1、根据报名情况由我院组织专家组对简历进行初步筛选,通过简历筛选进入考核环节的考生,医院人力资源部将进行电话通知并分次组织考核,分次考核的具体通知将电话通知。未接到我院人力资源部电话通知,自行来院的考生医院不予安排考核。博士研究生可电话联系确定来院考察时间,院方考核合格后签订就业协议。

2、考核环节包括试工(含笔试、技能操作)、面试、体检,其中试工时间硕士研究生为2周、博士研究生为1周。

3、接到通知来院考核人员需携带:

①有效期内的身份证原件;

②已取得的国家承认的所有学历和学位证书原件。海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件;

③全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交就业推荐表原件;

④应聘医师岗位的需提供医师资格证书(已考试通过未发证书人员提供考试通过成绩单)

⑤参加规培的应聘人员同时提供住院医师规范化培训合格证书(已考试通过但还未发放规培证的人员提交规培成绩单)

⑥专业方向证明,如毕业证、学位证、就业推荐表已注明专业方向则无需提供此证明材料;

⑦岗位要求的其他证明材料。

四、相关须知

1、试工人员应严格遵守医院规章制度及各项诊疗操作规范,根据科室排班出勤,不得随意请假,如有特殊情况到人力资源部填写请假申请,如有违反医院劳动纪律者,医院有权取消考生考核资格。

2、当报考岗位人数较少或试工优秀等次人数少于招聘岗位数量时,医院有权核销或减少相关岗位招聘数量。

3、应聘人员应确保填写联系电话准确无误并保持电话畅通,若因手机停机、关机、无法接通或联系不上者,视为自愿放弃招聘考试。

4、来我院应聘的人员,交通食宿均自行处理。来应聘的博士研究生,医院报销住宿及来回交通费用(上限2000)

联系地址:烟台市牟平区金埠大街717号滨州医学院烟台附属医院,门诊楼五楼东区组织人事处。

联系电话:**

联系人:郭老师、孙老师

招满为止,有意请电话咨询,具体招聘时间以官网公告为准


滨州医学院烟台附属医院岗位需求表

滨州医学院烟台附属医院

202383

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  • 人事处 郭老师、孙老师去报名  打电话  看微信
  • www.byytfy.com
  • 山东省烟台市牟平区金埠大街717号导航
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  • 单位简介
    滨州医学院烟台附属医院是山东省政府近40年来唯一批准新建、烟威地区首家省属大型三级甲等综合医院,是省政府着眼提升山东半岛医疗服务功能实施的一项健康惠民工程,是滨州医学院第二所直属附属医院、同时是滨州医学院第二临床医学院。

      历史沿革 2002年9月,滨州医学院烟台校区正式启用,形成了烟台、滨州两地办学的格局。2006年4月,省政府批示在烟台建设附属医院。2010年6月,滨州医学院与牟平区政府签署合作协议,共建滨医烟台附院。2012年4月,山东省卫生厅同意设置滨医烟台附院,为省属三级综合医院。2013年5月,山东省机构编制委员会同意设立滨医烟台附院,为滨州医学院所属公益二类事业单位。2014年9月,医院新院区启用。2017年10月医院纳入省属财政预算管理。2018年10月12日,被确认为三级甲等综合医院。2020年4月,滨州医学院对部分机构设置进行调整,设立第二临床医学院,与烟台附院合署。2020年12月,获批国家住院医师规范化培训基地。

      办院规模 医院目前占地306亩,总建筑面积26.1万平方米,开放床位1500张,资产总值约15亿元。医院规划建设一流,建设项目荣获“国家优质工程”等多个奖项。拥有西门子智能化3.0T磁共振、双源光子CT、平板胃肠机、全自动样本处理系统、直线加速器、共焦激光角膜显微镜等万元以上国内外先进医疗设备;配有气动物流系统、酸化水处理系统、直饮水系统等先进配套设施。

      医疗水平 医院现有职工1978人,其中卫生专业技术人员1688人,正高级职称63人、副高级职称225人。博士人数76人、硕士人数536人。现有72个临床、医技等业务科室,开设一级诊疗科目27个,二级诊疗科目103个,有省市级重点学科(专业)51个。近年来,相继开展了冠状动脉严重钙化病变的斑块旋磨术;人工颈椎间盘置换术;髋、膝、肩、肘、踝等人工关节置换和翻修术;消化内镜,心脏介入,超声介入,胃肠外科、妇科、泌尿外科等多科室推广使用3D腔镜技术;脊髓损伤治疗和神经功能重建,恶性肿瘤综合治疗,现代神经康复术等新技术,有多项技术达到国内先进水平。消化内科、麻醉科获批山东省首批医药卫生重点学科,运动损伤与康复实验室获批山东省医药卫生重点实验室。医学检验实验室顺利通过中国合格评定国家认可委员会认可,具备了可提供国际医疗机构认可报告的能力和与国际标准接轨的管理与技术水平。多学科联合完成了“高难度断掌、断臂寄养再植术”,开展了烟威地区首台“术中唤醒”开颅术,完成了胶东地区首台经尿道前列腺蓝激光汽化术及汽化剜除术。打造凝练了“心血管疾病的内外科诊疗技术、疼痛阶梯化治疗技术、腔镜微创诊疗技术、急危重症患者救治技术”等十大技术品牌。开展直升机空中救援项目,构建了烟威地区立体化医疗急救网络,在烟台市急救技能大赛中荣获“五连冠”。

      服务水平 医院严格履行《三级综合医院评审标准》要求,积极推进标准化建设,深入贯彻“以患者为中心”的服务理念,狠抓医德医风建设,先后组织开展了“提升服务品质,践行医者仁心”品牌创建、 “三升一增”系列活动、“135提升品质服务”活动、“身边的典型”推广、“你心中的最美医护人员”评选、门诊优质服务示范科室、优秀服务标兵等一系列服务品质提升活动。医院定期开展下乡义诊、健康日宣传活动、健康大讲堂、对口帮扶和对外援助等公益活动;与烟台市卫生健康委联合开展乡村医生能力提升工程、基层卫生机构专业技术人员能力提升工程、医养结合服务机构骨干培训工程、基层医疗机构标准化建设培训工程;与牟平区慈善总会联合开展“白内障复明工程”;与烟台市教育局联合开展“中小学脊柱健康公益筛查活动”。医院先后获得“山东省德耀齐鲁道德示范基地”“爱婴医院”“烟台市最佳惠民医院”“烟台市精神文明单位”“全省改善医疗服务示范医院”“省级精神文明单位”“中国最美医院”“全国改善医疗服务示范医院”等荣誉称号。

      教学科研 现有2个学系,4个专业,26个教研室及4个实验室,拥有丰富的师资、教学资源,现有临床教师702人,高级职称167人。承担滨州医学院等高校10余个专业本专科学生及留学生的见习、实习教学任务。通过“2.5+2.5”教学模式改革,提高临床医学生临床思维和临床综合能力,培养具备创新精神的应用型医学人才。现拥有两大临床技能培训中心,总建筑面积约为8700平方米,设有模拟手术室、重症监护室、内镜及手术显微镜训练室、急救技能训练室、多功能模拟人室,同时兼有智慧教室、PBL教室、学生自主训练室、情景化教学场地等。临床技能培训中心教学模型与设施先进齐全,基本技能、专科技能、综合技能等训练项目体系完整,建立了客观结构化考核(OSCE)考站,为学生各层次的临床技能训练、考核等提供了良好的教学实践平台。自2012年独立培养硕士研究生,有2个硕士学位授权一级学科,19个二级学科硕士学位授权点,硕士生导师239人,博士研究生导师2人,已培养全日制硕士研究生379人。我院学生在第三届华东六省一市高等院校医学检验技术专业技能大赛葡萄糖测定专项技能竞赛金奖,在全国第一届智能仿真模拟四大穿刺技能校际联谊大赛中获一、二、三等奖、第二届互联网+智慧模拟医学生临床技能竞赛决赛中获团体三等奖,并多次获得省级奖励。承担国家级课题14项;省级课题55项;厅局级课题252项。获得省级科研奖励6项,厅局级科研奖励22项;发表论文1940篇,其中SCI收录375篇,出版著作371部,授权专利206项。

      对外交流合作 先后与美国匹兹堡大学、英国利物浦大学、美国宾夕法尼亚大学、加拿大麦基尔大学等国际高校建立了人才与技术交流合作关系,与韩国加图立大学首尔圣母医院、韩国广慧医院等国外医疗机构建立了合作关系。与北京首都医科大学附属复兴医院、长海医院建立了战略合作关系。与解放军301医院合作成立了“介入超声烟台基地”;与长征医院合作成立了“超声微创诊疗合作中心”,成立了西京消化病医院“烟台整合医学中心”,与北京安贞医院合作,成为“胎儿心脏病母胎医学北京市重点实验室多中心协作单位”。逐步建立完善分级诊疗、双向转诊机制,与30所医疗机构签署对口帮扶、医联体合作协议,范围辐射牟平区、高新区、莱山区、福山区、芝罘区、海阳市、龙口市、招远市等。与福山区政府、莱山区卫健局、招远市卫健局、高新区社会事务局签署战略合作协议,并托管高新区医院。

    医院(学院)大力弘扬“仁心 妙术”的院训,秉承“全心全意为人民健康服务”的宗旨,按照“112356”的工作思路着力推进高质量发展,在建设现代化研究型医院(学院)的道路上不断加快改革发展步伐,用精湛医术和优质服务守护百姓健康,为社会培养更多高素质应用型医学人才。

    本单位职位

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  • 博士研究生:内科、外科、妇产科、儿科、骨外科、口腔科、中医科、急诊科、神经内科、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤性病科、感染性疾病科、肿瘤科、麻醉科、介入医学科、重症医学科、生殖医学科、医学检验科、病理科、医学影像科、核医学科、超声医学科、疼痛科、康复科、营养与食品卫生学、精神病与精神卫生学、公共卫生、卫生管理、药学
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