满足我院患者诊疗服务增长需求，提升单位公共服务水平，优化单位人才队伍结构，加强单位人才队伍建设，根据医院实际需求，现面向社会招聘部分岗位人员，具体公告如下：
招聘简章
一、招聘原则：
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的需求，主要采取综合面试及科室考核的方式进行。
二、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.思想政治素质高，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素养。
2.热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神，无违规违纪违法等不良记录。
3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质，体检合格。
4.具备招聘岗位所需专业知识和技能条件。
5.具有招聘岗位要求的专业、学历、职称、年龄等其他条件。
（二）临床护士招聘计划（见职位信息栏）
三、报名要求、招聘流程及资格复审要求
（一）报名要求：
1.报名人员需提交的资料：
应聘人员登记表、学信网电子注册备案表、身份证复印件、毕业证及学位证复印件、规培合格证明原件或规培证复印件、医师/护士资格证及执业证等相关专业技术资格证书复印件。
2.请务必按上述要求将以上应聘资料上传至下方报名二维码对应简历模块。
注：只填写简历信息，未上传上述应聘要求佐证证件者视为未报名成功。
注：报名成功，初筛结果及后续面试相关事宜将由短信统一通知，请及时关注。
（二）招聘流程
发布竞聘公告→收集应聘报名信息→简历筛选→资格审查→科室线上沟通初筛-现场资格复审、技能考核及综合面试→汇总成绩，医院决策会审议拟录用人员→通知体检→体检合格者入职（再次核对资格证原件）。
（三）资格复审要求：
通过简历筛选的应聘者，需在面试当天携带《三六三医院学科带头人竞聘报名表》或《三六三医院应聘人员登记表》（请于三六三医院官方网站任意招聘公告下载）及附件进行资格复审，资格复审通过后进入后续面试。
四、考核
考核采取“面试（含结构化面试、专业技能实际操作等方式）”或“笔试+面试”方式，由人力资源部组织院级层面面试，用人科室实施专业考核。
对确定为体检人选的，体检合格后，签订《三方协议》或《拟聘意向协议》，约定到岗、聘后及违约相关事项。
五、体检
体检标准根据《三六三医院新员工入职体检管理办法》规定，结合本行业或岗位实际要求执行。体检需在本院进行，体检合格者，进入后续环节。
六、待遇
（1）薪资：适用国家事业单位薪资体系；劳务派遣人员适用派遣单位薪资体系；
（2）福利：以上岗位均享受编内员工同等工会福利、工作餐补助及带薪年休假；
（3）保险及公积金：以上岗位均享受五险一金；并额外购买医疗综合险、意外伤害险、女职工特殊疾病险及重大疾病险。
（4）根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)文件精神，招聘人员为普通高校应届毕业生者，其住培合格当年就业，按当年应届毕业生同等对待，经住院医师规范化培训结束并取得合格证的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
所聘人员入职签订劳动合同，按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格，解除聘用合同。
七、纪律要求
凡是弄虚作假或不符合招聘条件的人员，在收集应聘报名信息、资格审查、面试、科室考核、体检、办理入职乃至在医院工作后等任何环节中一经发现，医院将有权取消入职资格，所造成的后果由应聘者自己承担。
八、联系方式
通讯方式：四川省成都市郫都区校园路东段550号三六三医院人力资源部
联系电话：**
医院网址：www.363120.com
报名截止日期：2024年9月29日24:00
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