2023年度蚌埠医学院第一附属医院招聘合同制人员公告

为做好2023年度蚌埠医学院第一附属医院招聘合同制人员的工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考核、择优聘用。

二、招聘计划（见职位信息栏）

具体招聘计划详见《2023年度蚌埠医学院第一附属医院招聘合同制人员招聘岗位情况一览表》(附件1)。

三、招聘条件和要求

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）热爱祖国，忠诚党和人民的卫生和教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，具有良好的品行；

（四）专业及学历学位条件等符合招聘岗位要求;

（五）具有岗位所需的技能条件和身体条件；

（六）参加全国普通高等学校招生统一考试录取的普通高校本科毕业生；

（七）年龄要求：25周岁以下，即1998年1月1日（含）后出生；年龄认定以身份证为准，其他证明无效。

（八）符合岗位的其他要求。

有下列情形之一的人员，不得报名：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报名或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、报名与资格初审

（一）网上报名时间和办法：

网上报名时间为：2023年6月13日至6月19日16:00（以收到邮件时间为准），逾期不再接受报名。

网上报名邮箱：byfyrsk2017@163.com。

《蚌埠医学院第一附属医院招聘合同制人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》，见附件2）。请将报名岗位要求的所有相关材料扫描成一个PDF文件（请确保所有内容打开后清晰完整）。在报名时间内，将《报名登记表》（WORD版）及相关材料（PDF版）通过同一邮件发送至byfyrsk2017@163.com，请不要重复发送。

邮件主题为“岗位代码+姓名”（如：“01+李四”）。添加的附件请命名为“岗位代码+姓名+附件内容”（如：“01+李四+报名登记表”及“01+李四+相关材料”）。

注意：填写《报名登记表》时请勿修改登记表设置的格式参数。《报名登记表》要粘贴近期电子证件照片（无底色要求），《报名登记表》（WORD版）的大小不能超过2M，相关材料生成的PDF文件不要超过10M。不按要求发送报名材料者，报名无效。

同期进行的所有考试中，考生只能报名一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试，多报者取消资格。

（二）邮件附件材料

证明材料须相应的出具机构盖章。相关材料不齐全或不符合要求者将被取消参加考试资格。

1.本人有效居民身份证（正反面）。在申请领取、换领、补领居民身份证期间，请提供公安机关办理的临时居民身份证。

2.毕业证书、学位证书。在国、境外取得学历学位的，须另提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。属2023年应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的，须提供本人学生证、所在学校盖章的毕业生就业推荐表。

3.《报名登记表》（附件2，WORD版与手签姓名PDF版）、《知情承诺书》（附件3，手签姓名PDF版）。

（三）资格初审

报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，一经查实，即取消考试、聘用等资格。岗位符合报名条件的人数与岗位招聘计划数达到如下比例，方可开考：护理岗位为3:1，其他岗位为2:1。达不到开考比例的岗位，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

6月25日，在医院官网（www.byyfy.net）公告栏中，公告取消或相应核减岗位情况。

6月26日16：00前（以收到邮件时间为准），通过初审但被取消招聘岗位的报考人员，若符合同期招聘的其他岗位的要求，可以改报。改报时请根据岗位要求，重新提交《报名登记表》（WORD版与手签姓名PDF版），通过邮件发送至byfyrsk2017@163.com，逾期不再接受改报。

6月28日，在医院官网（www.byyfy.net）公告栏中，公告初审合格名单及后续考试事宜，未通过者不再一一通知。

领取准考证时，须提交知情承诺书（附件3）、一张小2寸照片。

五、考试考核

考试考核包括笔试、专业技能操作考试、面试。

（一）笔试

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

考试科目：

西医综合（岗位代码：01-02）

医学影像技术（岗位代码：03）

药学（岗位代码：04-05）

护理综合（岗位代码：06）

公共基础（岗位代码：07-12）

笔试时间90分钟，满分100分。按照笔试成绩高低，按照1.5:1比例确定进入专业技能操作考试和面试（计算结果如出现小数，采取进一法计算）。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业技能操作考试考生和面试人选。

笔试成绩将于笔试当日在医院网站公布。

（二）专业技能操作考试（岗位代码：06）

笔试入围的护理岗考生须参加该项考试，此环节主要考查护理岗考生的专业知识和实际操作技能，在指定场地、规定时间内完成相关任务，满分100分。

（三）资格复核与面试（岗位代码：01-12）

面试当天进行资格复核，对在网上报名时提交的全部材料进行原件复核。在第四条“报名与资格初审”中提交的各类材料均须提供原件及1份复印件，相关材料不齐全或不实或不符者，将取消其面试、聘用等资格，不予递补。

面试满分100分。面试采用结构化面试。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力，以及举止仪表、发展潜力等。

六、成绩计算规则

总成绩的计算方法为：护理岗位理论考试成绩占50%，面试成绩占30%，技能操作考试成绩占20%；其他岗位理论考试成绩占60%，面试成绩占40%。专业技能操作考试或面试成绩不及格者（低于60分）不予录取；岗位面试竞争为1:1者，面试成绩低于75分者不予录取。考试中有作弊行为的不予录用。

专业技能操作考试和面试结束后，按总成绩由高分到低分排序，按岗位数1:1的比例确定参加体检人员名单，如考试总成绩相同，以面试成绩得分高者优先，如再相同，以专业技能操作考试考生成绩得分高者优先。

七、体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准,其中护理岗位要求增加皮试检查，纪委办全程参与监督。体检费用由考生自理。

八、公示

对体检等均合格者，经医院研究确定为拟聘用人员，其名单在医院网站公示7天。

九、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由医院按照规定组织办理签约手续。对违反招聘规定或未能按要求提供招聘岗位所要求的学历、学位等材料的报名人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内入职报到的人员，取消其聘用资格。

报到时须提供岗位要求的学历、学位证书，非因不可抗力影响，报到时未能取得岗位要求的学历、学位证书，取消聘用资格。

医师岗人员须于2027年12月31日前取得本专业规培合格证。医师岗人员未取得住院医师规范化培训证书之前，仅发放基本工资（岗位工资+薪级工资）、缴纳五险一金，不发放其它任何费用。

所有医师岗须于2024年12月31日前取得相应资格证书或提供实践技能考试及医学综合笔试两门考试成绩单(均须成绩合格）；护理岗人员须于2024年12月31日前取得相应资格证书或提供相应考试成绩单(均须成绩合格）。已取得资格证书的，须于2023年12月31日前在我院注册。

十、其他事项

（一）招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，医院纪委办全程参与监督，并接受社会及群众的监督，监督电话：**（纪委办公室）。

（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节、或录用后发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况经查实的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（三）本公告由医院人事科负责解释。联系方式如下：

联系部门：蚌埠医学院第一附属医院人事科

联系电话：**

地址：安徽省蚌埠市长淮路287号

电子邮箱：byfyrsk2017@163.com

网址：http://www.byyfy.net/

特此公告。

1：2023年度蚌埠医学院第一附属医院招聘合同制人员招聘岗位情况一览表

2：蚌埠医学院第一附属医院招聘合同制人员报名登记表

3：蚌埠医学院第一附属医院公开招聘知情承诺书