建湖县部分医疗卫生事业单位2023年公开招聘医学类人才公告

建湖县是江苏省深化医改先行先试地区。为广泛选拔优秀人才，充实卫技人员队伍，县人民医院、县第二人民医院、县疾病预防控制中心和县妇幼保健院4个单位决定公开招聘一批医学类优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位（见职位信息栏）

本次招聘岗位均为专业技术岗位，具体详见《建湖县部分医疗卫生事业单位2023年公开招聘医学类人才岗位表》（以下简称《岗位表》（附件1）。

二、报考条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3．具备适应岗位要求的身体条件。

4．年龄不超过35周岁（1987年3月16日以后出生），具备执业医师证和规培证并取得中级职称的人员年龄可放宽至40周岁（1982年3月16日以后出生）。

5．具备《岗位表》中的其他条件：

招聘对象中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

6．有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人或普通高校在读非2023年毕业生；

（2）2023年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名

（一）报名方式、地点、时间

1、报名方式：本次公开招聘现场报名。

2、报名时间和地点：

（注：应聘人员在拟参加场次招聘前，请及时咨询招聘单位联系人，以确认剩余岗位计划数和招聘行程情况）

联系人：

县卫健委组织人事科：唐云**

县人民医院人事科：张静**（微信同号）

县第二人民医院人事科：徐晶**（微信同号）

县疾病预防控制中心办公室：余文艳**（微信同号）

县妇幼保健院办公室：谈向红**（微信同号）

（二）报名注意事项及资格审查

1．每位报考者限报一个岗位。报名须提供以下材料：①本人身份证原件及复印件；②同底免冠一寸照片2张；③学历、学位证书扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》，暂未取得学历、学位证书的2023年普通高校毕业生需提供《毕业生就业推荐表》（原件）及《教育部学籍在线验证报告》；2021、2022年毕业生应聘面向2023年毕业生岗位，还需提供空白三方协议；归国留学人员另需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》扫描件；④其他报考岗位要求的证书原件及复印件；⑤填写《建湖县部分医疗卫生事业单位公开招聘医学类人才报名表》；⑥个人诚信承诺书（报名时现场填写）。

2．由招聘工作组对报考者进行资格审核。学历要求为硕士研究生及以上的岗位设1：2开考比例，学历要求为本科及以上的岗位设1：3开考比例。招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例的，根据情况报市人社局同意后，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

3．通过资格审核的考生，听候通知领取准考证。

四、考试

学历要求为硕士研究生及以上的岗位考试采取直接面试方式（专业化面试和结构化面试各占50%）。

学历要求为本科及以上的岗位考试采取笔试和面试相结合的方式（各占50%）。（1）笔试：考试内容为岗位必备的医疗卫生基础专业知识，笔试成绩总分100分，60分为合格线。在笔试合格者中，按招聘计划数1:3的比例，从高分到低分确定面试人员名单（末位同分一并入围面试），不足1:3比例的，按实际人数确定面试人员名单。（2）面试：面试采取结构化面试的形式。面试总分100分，60分为合格线。

考试结束后，现场公布成绩。

五、体检、考察

根据应聘人员的总成绩，按招聘专业岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选（学历要求为硕士研究生及以上的岗位，如果面试成绩相同，取专业化面试得分高者；学历要求为本科及以上的岗位，如果总成绩相同，取笔试成绩高者，如总成绩、笔试成绩均相同，加试决出名次，加试方式、时间另行通知）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

因个人放弃体检资格或体检不合格等情况出现缺额的，在同一岗位按照总成绩排名依次递补人员参加体检（成绩相同取舍办法同前）。对体检合格人员由招聘单位或主管部门负责考察，考察标准参照国家公务员招录政审要求。

六、聘用

体检、考察合格后，按有关规定办理聘用手续，并进行公示。严格执行试用期制度和卫生行业执业准入制度，并与用人单位签订聘用合同，最低服务3年（含试用期）。试用期满经用人单位考核不合格或在3年（2个考试周期）内未取得执业资格（专业技术资格）的，取消聘用资格。聘用审批后不再递补。

对公示无异议人员，及时向建湖县卫生健康委员会组织人事科提供毕业证书等相关材料，以便办理有关聘用手续。

七、纪律监督

1．公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检监察部门的监督。

２．按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避。

监督电话：**（建湖县纪委监委第八派驻纪检监察组）

附件1：建湖县部分医疗卫生事业单位2023年公开招聘医学类人才岗位表

附件2：建湖县部分医疗卫生事业单位公开招聘医学类人才报名表

附件3：个人诚信承诺书

建湖县卫生健康委员会

2023年3月16日