岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、组织做好医院人事日常管理工作,并对各项工作进行有效监督、检查、指导、协助、沟通、调研、分析和考评,针对所存在的问题及时制定有效的解决办法并组织实施。
3、负责做好医院人力资源管理工作;
4、负责做好医院行政后勤管理工作.
5、对内对外关系建立和维护。
职位要求:
1、系统掌握人力资源管理各大模块的专业理论知识。
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具备行政体系制定、公文撰写的良好技能。
4、3年以上大中型企业人事行政中层管理经验,具有连锁行业管理经验。
5、熟练掌握办公电脑办公软件(word和excel)和ppt的制作。
6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;