福州人事-行政-院办招聘

一、每天巡查高低压配电间、发电机房、水泵房等，登记巡查记录表； 二、处理宿舍及院区内各科室报修事宜（如维修物品、水管疏通、安装设施等）； 三、院区内水电设施维护维修； 四、每月抄写记录院区及宿舍水电表； 五险一金、餐补、带薪假、非五区及高薪区可住宿舍或是享有租房补贴。

?招聘要求? 1.学历：大专及以上学历； 2.专业；临床医学及医疗相关专业； 3.职称：中级及以上； 4.年龄：55周岁以内； 5.熟悉办公软件； 6.具备二级医院同岗位2年以上相关管理工作经验优先录取； 7.具有较强的管理组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。 8.其他：身体健康，较高的工作热情，热爱本职工作，具有极强的事业心和责任感。 ?工作职责 1.督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷； 2.掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间的关系； 3.组织重大抢救和院内外会诊； 4.检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理； 5.负责全院医疗技术人员的业务培训、技术考核、继续教育； 6.指导全院新技术、新业务开展； 7.组织全院疑难、死亡病例的讨论； 院内领导安排的其他医务工作。

岗位职责 （1）根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； （2）建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； （3）利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； （4）执行招聘、甄选、面试工作； （5）充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 招聘要求 （1）熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； （2）强烈的自我驱动型工作方式优先； （3）人力资源管理或医学相关专业优先 。 （4）有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

职位描述： 1.负责日常参观接待任务，讲解养老及医院设施设备及特色优点，及时解答客户提出的疑问，并对来访者的信息登记录入系统； 2.定期电话或微信形式回访潜在客户，与其保持联络，促成成交入住； 3.建立、维护、更新客户资料，协助主管进行数据统计和分析； 4.对客户资料进行分理归类，建立完善的客户档案； 5.协助办理长者入住手续； 6.处理各类投诉，记录并上报主管； 7.定期回访维护好与家属的关系； 8.上级领导交办的其他工作。 职位要求： 1.年龄25-40岁，专业大专及以上优先； 2.身高160cm+,形象气质佳； 3.具有良好的沟通、表达和谈判能力； 4.思维敏捷，做事细致，具有较强的逻辑思维能力； 5.有爱心、耐心和上进行，具有团队协作精神； 6.会操作基础办公软件； 7.医学健康相关专业优先； 8.医疗、健康行业经验优先；

岗位职责 1、负责中心初诊病人就诊卡办理、就诊住院患者医疗费用的收款工作； 2、准确掌握现金、信用卡、签单、挂帐等结帐程序； 3、办理各项收付业务，认真审查原始单据，发现问题及时反馈，妥善解决； 4、每日核对库存的现金和账目，并接受中心负责人不定期地检查； 岗位要求： 1、中专及以上学历，两年以上工作经验，财会专业； 2、对数据、现金敏感，踏实细致，诚实守信。

?招聘要求 1.学历：大专及以上学历； 2.专业：医疗相关、管理、文秘； 3.年龄：50周岁以内； 4.熟悉办公软件，要有文笔基础； 5.具有较强的组织、协调、统筹及执行能力； 6.有较强的事业心和责任感，具有吃苦耐劳的精神，富有团队精神； 7.有三年以上相关行政办公经验； ?工作职责 1.负责办公室工作，安排各种行政会议，做好会议纪录，负责医院的工作计划，总结、草拟有关文件，并负责监督其贯彻执行； 2.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档，保管、利用等工作； 3.领导办公室做好人员接待等工作，参与医院大型活动的组织、落实，与相关行政部门接洽，做好上传下达工作； 4.负责院务公开目录及信息的发布工作； 5.负责领导临时交办的其他工作。

?招聘要求 1.专业：会计、审计、财务管理等经济类专业 2.学历：大学本科及以上学历， 3.职称：有中级会计师及以上专业技术资格。 4.有二级及以上医疗机构工作经历： 5.年龄：不超过50周岁； ?工作职责 1.遵守国家规定的财务规章制度、职业道德好。遵守医院的各项规章制度。 2.参与医院重大财务、业务问题的决策，包括：参与制定医院年度经营计划和预算方案；参与医院重大投资、业务问题的决策；掌握和了解医院内外动态，及时向院长反映并提出建议。 3.指导财务部门制定医院财务政策与财务制度，并监督其执行。根据医院发展战略，组织制定财务规划；负责指导财务部门制定和完善财务政策和管理制度；组织监督各项财务制度执行情况；参与医院重大财务问题的决策，提出专家性意见。 4.主持编制、下达并监督财务收支计划。支持编制年度资金收支计划、信贷计划，拟定资金筹措方案；执行全部资金的调度，检查计划实施情况；负责组织向金融机构的融资工作。 5.指导财务部进行财务预算、决算与成本核算。根据医院经营状况，指导财务部门编制财务预算；审核财务预算，费用计划、收支结余计划；根据医院经营情况，指导财务部门修正财务预算；监督医院整体预算执行情况；指导财务部门定期组织财务决算；监督财务部门组织成本核算。 6.负责财务监督与会计监督。对不良债权处置提出指导性意见；定期指导下级组织资金清查；监督指导会计、现金出纳管理。 7.财务系统内部组织管理工作。负责医院财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属员工；负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责控制财务系统内部费用预算。 完成院长交办的其他工作任务。

?招聘要求： 1.学历：大专及以上学历； 2.专业；医疗相关、人力资源管理专业； 3.年龄：50周岁以内； 4.具有较强的管理组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力； 5.其他：身体健康，较高的工作热情，热爱本职工作，具有极强的事业心和责任感； 6.多年人力资源管理经验； 7.有服务行业从业经验优先； ?工作职责 1.在院长和分管院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、 制度和有关规定，承担人事管理工作。认真贯彻落实国家人事工作政策和执行院领导班子有关人事工作的决定； 2.根据医院发展及学科建设需要，与相关职能部门与诊疗科室负责人配合，科学地对机构编制、岗位设置和人员配备做出合理化建议。按照国家规范，编制卫生技术人员配置计划、用人计划、人才梯队建设计划，报经院领导批准后执行； 3. 按照本院相关规定和人事管理权限，承担和协助各职能科室完成职工培训；中层干部的培养、考核、选拔、任免等工作； 4. 办理工作人员调出、调入工作，及毕业生招聘、人才引进，按照国家规定，做好工作人员的退职退休、辞聘、工伤申报等手续； 5.专业技术人员职务晋升的考试、考核及评审材料的整理完善、报送、组织答辩，负责专业技术职称评聘、工人考工定级、管理人员正常晋升评聘等相关工作，并按上级机关关于任免资格通知文件和本院领导决定办理聘任和增资手续； 6.配合科教科和相关部门做好新入院职工的岗前培训工作； 7.按照人事工作政策和制度，办理职工工资、福利和各项待遇的相关工作；做好职工去逝的抚恤金及丧葬费等申报。 8.做好职工年度考核和专业技术档案的收集整理和管理工作； 9.完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求: 1．取得【西药】药士执业资格证； 2．有较强的数据分析能力和文字表达能力； 3. 熟悉药品采购，熟悉医保 阳光平台药品采购规则； 4．能够熟练使用常用办公软件； 岗位职责: 1．协助开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 2．根据公司需求制定合理的采购计划，优化采购管理制度和流程； 3．负责采购订单制作、确认，跟踪到货日期； 4．执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 5．执行并完善成本降低及控制方案； 6．进行采购分析和总结报告； 7．建立采购台账，对产品的数量进行合理管控，避免产品积压或短缺； 8．完成主管安排的其它工人作；

一、工作内容： 医院保洁工作 二、任职要求： 听从领导安排认真负责勤劳肯干 三、福利待遇： 饭补300房补300五险一金 四、工作时间： 早上6点半到10点半，下午1点到5点