岗位：全职
年龄：不限
1、负责主持本部的工作，组织并督促部门人员完成本部职责范围内各项工作任务;
2、负责组织公司人事、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
3、健全公司的福利政策；
4、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等；
5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法（kpi关键指标考核法等），对员工进行定期考核；
6、及时了解员工思想和工作情况处理投诉协调关系；
7、制定公司的月度和年度培训计划，实施培训；
8、制定公司的年度招聘计划，并对人员进行合理配置和安排；
9、完成领导交办的其他事情
待遇面议+社保+旅游+其它节日福利+年终奖
上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 单休 公司有饭堂
