人事行政专员 

工作职责：
1.依据招聘需求，多渠道招募合适的候选人，完成招聘任务；
2.入离职，转正、异动手续办理，劳动合同续签以及人事档案归档保管；
3.定期梳理人事制度文件，规范人事操作流程。
4.社保增减手续，费用整理，工伤事项跟进，

任职资格：
1.大专以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2.具备招聘专业知识，熟悉招聘流程与招聘渠道；
3.较强的沟通能力、有亲和力，善于跨部门协调组织；