岗位：全职
年龄：不限
1．销售任务
店长需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。
2．业务工作
熟练掌握全店产品、项目的单价、操作流程。
3．人员管理
1）对各组员工日常的考勤进行监督，如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。
2）合理安排员工加班。
3）随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督，并现场打分，如有问题当场纠正。
4）协助财务做好收银管理工作，每天、每周、每月定时对店面的出入账单进行审核。
5）及时处理客户投诉，避免事态扩大。按照公司规定对相应人员做出处理建议，上报总经理后执行。
6）做好店内员工的帮带工作，为公司持续发展打造坚固的管理骨干平台。
