运营经理 

岗位职责：
一、协助总经理制定公司的发展战略规划；
二、负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程；
三、制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行；
四、制定所负责部门的各项管理规章、制度；
五、积极协调和激励所属部门的工作。
六、参与医院整体策划，健全医院各项制度，完善医院运营管理；
七、推动市场业务，组织完成医院整体业务计划；
八、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
九、维持并开拓各方面的外部关系；
十、管理并激励所属部门的工作绩效。
十一、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权
十二、处理顾客投诉的对外代表权。
十三、下属工作指导、督查、人事变动权
十四、对下属各项工作的检查、考核权
十五、相关营运部的营运管理事项权
十六、负责本部门商管员工作的总体安排与工作执行情况的督导实行周例会、早晚会制度；监督、辅导工作进程；强化考勤制度等。
十七、负责医院综合营运管理，包括：客户经营管理，医院正常运营秩序。
十八、负责根据商医院实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果。