岗位:全职
年龄:不限
1.负责招聘工作,简历筛选,应聘人员的预约,接待及面试。
2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。
3.公司内部员工档案的建立与管理。
4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6.负责考勤及工资绩效的核算;员工保险的办理。
7.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
8.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工 作流程、绩效考核制度。
9.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、 文体活动安排等。
10.协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行。
11.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训 计划。