岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:1、依照公司策略,规划人力资源部门的工作执行方案并主导实施
2、负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核
3、依照人力需求,主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作
4、负责人员离职解聘处理
5、为各部门提供人力资源的良好服务,以提高各部门工作效率
任职资格:
1.大专以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业,人力资源管理师二级资格证书。
2.三年以上人力资源工作经验,一年以上主管工作经验。
3.熟悉招聘、培训操作,至少精通人力资源管理一个模块以上工作。
4.有较好的沟通协调能力、语言表达能力、文字书写能力、亲和力,较强的责任感和敬业精神。
5.有一线城市、外企工作经验,已婚已育者优先考虑。
工作时间:上午 08:30--12:00;下午:13:00--17:00(休每周日)