口腔执业医生 

1、门诊的使命
让每人个都有一口好牙，成为大家身边值得信赖的牙医朋友。
员工礼仪及行为规范。
对患者来讲，每个人都希望有一口好牙，这就是我们口腔门诊的存在价值，一方面我们要持续做好牙齿防护知识的传递，另一方面当患者有需求的时候，我们能更好的为患者服务，解决患者问题，重新让患者拥有一口好牙。
另外说到服务，我们只是成为口腔专家是不够的，现在社会医患关系紧张，很多人并不信任专家，也不信任权威，我们不只要更专业，更好的设备，专业和设备都是冰冷的没有温度的，所以我们要用朋友的身份去帮助患者，这也就是服务三代人的意识，因为患者是相信朋友的，只有这样才能更好的服务于患者。
2、门诊的愿景：打造****的口腔门诊，共享美好生活。
****包括：管理理念、技术、设备、服务、数字化科技化的运用、沟通交流技术、就诊的流程化、深度服务、精细化服务等高端体验。
共创美好生活：遵循四个维度，客户、员工、门诊、行业共创共享。
3、我们的价值观
患者即家人，秉持工匠精神，做有温度的门诊，给予员工归属感。
价值观是一个门诊所有人员需要共有的精神，一个远期的目标需要团队人员的共同努力，价值观可以把我们紧紧地串联在一起。视患者为家人，我们对待患者不仅要有专业的医学知识，娴熟的医学技能，更要有爱心、细心、责任心和同情心。在诊疗期间，可以像家人一样交流，给予微笑、安慰和鼓励。在技术上要日渐精进，以瑞士钟表工匠精神为榜样。我们要满足患者基本需求的同时，还要有精神层面温暖的情感维系。对于员工来说，我们不仅是一个体现人生价值，更是一个可以让员工实现美好生活的幸福企业。对行业来说，我们的温度可以给这个快速增长的口腔行业赋能，注入更多正能量。
4、门诊的文化观
门诊管理的宗旨在于建立一个不断发展，致力实现门诊目标的运营机制。在于以友好、真诚、平等的态度爱护所有员工，尊重员工的独立人格，全面关心激励员工的主动创造性和开拓精神。在于以严格的纪律要求每位员工，要求他们严格自律，时时处处注意保证自己的言行符合门诊制定的规范，履行自己的义务。
门诊要求并希望每位员工在任何时候都忠于门诊利益，保守门诊机密，以高度热诚和专业精神对待本职工作。所有员工未经批准，不得私自向外界透露或提供有关本门诊的任何资料或商业秘密。
员工之间需要互相团结、互相尊重，此精神是员工协同工作的基础。良好的合作能促使每个员工积极思考，提高责任心，并能从工作中得到乐趣。
5、门诊的人才观
我们从三个层面评价人才的价值。
知识技能层面，从这个层面看，要求员工掌握岗位的应知应会内容，满足岗位的基本工作要求，解决了能不能够的问题。
服务内部客户的协作层面，员工除了完成岗位单一工作内容外，更多的是和门诊伙伴合作共同完成服务客户的活动。在工作流程的连接中，每一个伙伴都是我们服务的内部客户，只有主动服务好内部客户，才能会更好的服务好外部患者。这个层面更多反映的是人才的态度问题。
内部影响力层面，在做好以上二个方面以外，人才的综合素质、道德品质、沟通演讲能力、人格魅力等足以对对团队产生正向影响力。这个层面更多的反应了人才的精神层次问题。

大虎牙口腔是一家传承百年的牙医世家口腔品牌，品牌历史最早可追溯到1926年，当年15岁的祖父王忠兴于平阳腾蛟开始了自己的牙匠学徒生涯，后来自己经营开店。父亲王孝宝1975年继承祖父的衣钵，延续家族的口腔事业。王孝宝医生为学习现代牙科技术，1980年进入上海南市区（现为黄埔区和浦东区）卫生学校学习。
2005年，王孝宝医生创立苍南灵溪大门齿科，他坚持匠人匠心的牙匠精神，服务了无数灵溪百姓， “五街桥头牙科”在一代灵溪百姓的心目中留下了深刻的时代记忆。
2007年，毕业于湖北医学院口腔医学专业的王大勇，加入父亲的口腔事业，和父亲共同经营大门齿科。2017王大勇、郑林敏医生创建了大虎牙口腔门诊。从2005年大门齿科到现在的大虎牙口腔，门诊已经走过16个年头。16年来，门诊坚持“为百姓服务做良心牙医”的经营理念，服务了数十万的苍南百姓，获得了苍南百姓的广泛认可，
随着服务患者数量的增加，现大门路大虎牙口腔的诊疗场地已无法满足广大患者的就诊需求。为更好地改善诊疗环境，本门诊2020年8月底全面搬迁升级，新门诊位于苍南灵溪镇塘北路1-1栋114-120（塘北路四街桥头）。
搬迁后，大虎牙口腔于9月份在新地址开始试运行，在10.31日隆重举行重装开业仪式。开业现场邀请了多年跟随门诊的老患者，也翻出很多优惠的项目，吸引了不少新客户。
今天，大虎牙口腔站在新的起点重新出发，回望百年历史，全新升级的大虎牙口腔在继承前辈传承的口腔事业中，全体医护人员将以更新的设备、更好的环境、更精湛的技术、更好的服务回报广大百姓的信赖！
我们的发展离不开苍南百姓的支持和认可，我们扎根于苍南、服务于广大苍南百姓的初心不改，新的大虎牙口腔将继续心怀大爱，感恩前行！

2020年，授予“舒柔洁牙教学示范基地”
2020年，授予“计算机控制局部麻醉系统标准化技能临床示范单位”
2020年，授予“舒适化诊疗合作示范基地”

• 考核晋升
• 绩效提成
• 老员工带新
• 专业技能培训