一、岗位职责 1. 全院病历综合管理：在部门领导下负责全院所有科室病历的回收，审核，整理，收纳，归档，借阅及安全保管和管理工作。 2. 病历质量控制体系：建立并持续优化病历质量控制流程，包括完整性、准确性、及时性的审核机制，确保病历信息的高标准管理。 3.病历管理策略规划与执行：负责设计、实施并优化病历管理策略，确保病历高效管理、质量控制及安全保管。 4.病历检索效率与质量提升：领导团队优化病历检索系统提升效率与质量，并监督病历使用合规性以防止信息泄露。 5.法规遵循与患者权益保护：确保病历管理遵循法规，通过严格权限管理与隐私保护培训，保护患者隐私权益。 6.信息化建设与技术革新：主导病案管理信息系统的战略规划与技术革新，引入 AI、大数据等前沿技术提升病历管理效率与智能化。 7.团队建设与教育培训：负责病案科团队建设、跨部门协作及专业技能与合规意识的教育培训，提升整体效能。 8.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，医学信息管理、公共卫生管理或相关专业。 2.工作经验：3 年及以上病案管理、医疗信息管理或相关领域管理经验。 3.专业技能：精通病案管理流程与标准，熟悉电子病历系统及医疗信息系统操作。 4.领导力与沟通：具备团队管理、沟通协调与决策能力，能有效推动团队与跨部门合作。 5.职业道德与法律意识：坚守职业道德，尊重并保护患者隐私，熟悉相关法律法规。

吃苦耐劳，有主动交流的意识！有口腔工作经验优先。

负责日常行政工作，人员招聘、会议准备、考勤工作、文件处理、数据申报等 有两年以上人员行政工作经验， 人力资源管理专业、医院人力行政部工作经验优先

一、工作内容： 1、负责全院各个工作环节质量的总体监控，特别是对医疗质量管理工作的组织和实施。 2、根据上级有关规定、要求以医院医疗工作的核心，制定医疗质量管理方案如:目标、指标、计划、措施、效果评价、信息反馈等等。 3、制定本科室工作制度和工作计划，定期进行工作总结、分析和反溃四、研究提高医疗服务质量、加强日常监控的工作方法。建立医疗质量监控指标体系和评价方法。 二、任职要求： 1、有二级及以上医院质控科工作经验。 2、医疗相关专业毕业

1.有医保岗位相关工作经验 2.熟悉医保相关政策 3.临床、护理专业人员优先

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、熟悉当地劳动相关的政策法规； 3、具有良好的亲和力，执行力强，能承受工作压力； 4、做事认真，办事细心，沟通表达能力、组织协调能力； 5、熟悉人事管理软件及办公软件的使用； 6、有医院人力行政部门工作经历，

1.医学类,保险类相关大专以上学历，熟悉医保相关规定及操作方法，具备医疗专业知识，具有较高的医疗政策水平 2.有医保相关经验者优先

协助医务科主任处理好医院常规工作 起草各类计划、通知及文件 需要临床、中西医、护理等医学相关专业，有良好的文字功底.

（1）计算机相关专业，有网络管理及电脑维护工作经验； （2）具有系统的计算机软硬件知识和计算机信息化管理专业知识和技能； （3）熟悉路由器，交换机、防火墙等网络设备的设置与管理以及计算机硬件和软件维护经验； （4）具有信息系统软件相关实施或维护经验，有管理医疗信息系统软件his/emr/pacs/lis相关经验者优先； （5）具有较好的学习能力、良好的沟通能力、团队协作精神、高度的责任感、服务意识和职业道德、身体健康，能胜任岗位工作。 （6）兼医保相关事宜，有能力者薪资面议；

在相关医院办公室从事过行政企划经验。懂电脑，善于交际。