康强医疗人才网
面议

质量管理员 

人力资源部 苏经理
在线聊
 微信
 电话
职位详情
岗位:全职 年龄:不限
1、依据公司质量方针、质量目标,制定本部门的质量工作计划,并协助部门领导组织实施;
2、对经营过程中的药品质量进行严格检查监督,定期对质量管理工作
的执行情况进行检查,在企业内部有效行使否决权。
3、协助人力资源部,做好质量培训、教育工作。
4、负责对上报的质量问题进行复查、确认、处理、追踪。
5、负责对药品养护工作的业务指导。
6、负责处理药品质量查询、质量投诉、质量事故。
7、负责质量信息的管理工作。经常收集各种药品信息和各种有关质量的意见建议,组织传递反馈,并定期进行统计分析,提供分析报告;
8、负责经营基础数据修改的审核。
9、协助部门经理搞好药品召回工作。
10、负责不合格药品报损前的审核及报废药品处理的监督工作,做好不
合格药品相关记录。
11、收集、保管好公司的质量档案、资料,督促各岗位做好各类台帐、记录、各项质量活动记录的完整性准确性和可追溯性。
12、协助部门领导组织质量分析会,及时填报质量统计报表和各类信息处理单。
13、负责药品不良反应信息的处理及报告工作。
任职资格:
1、中技以上医学学历,30岁以下;
4、工作认真,责任心强;
5、具备一定的沟通协调、分析解决能力。
驻马店市灵生大药房
2003年101-500人民营    

单位简介

好单位 我推荐

驻马店灵生医药有限公司成立于2003年12月,是一家具有独立法人资格的股份制药品批发企业,涵盖医药物流配送、医院集中配送及第三终端配送的完整业务链,主要经营:中成药、化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制品(除疫苗)、蛋白同化制剂、肽类激素药品、**、第二类医疗器械、消毒剂、卫生用品的批发;定型包装食品、保健食品的销售;中药材种植。目前已成为驻马店地区规模大的医药商业企业。公司于2004年6月获得国家药品监督管理局颁发的《药品经营质量管理规范认证证书》,始终以《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》为标准,结合自身实际制定了“质量**,优质服务、规范经营、持续改进”的质量方针,规模运作,并严格按照国家有关法律、法规的要求经营,不断完善公司质量管理体系,坚持持续改进,各项管理制度健全。公司拥有高素质的人力资源和的员工队伍,目前公司现有员工100多人,其中执业药师3人,公司年销售近叁亿元人民币,经营品种近万种,购销网络遍布全国各地,与全国各大**的药品生产企业,药品经营企业建立良好的业务合作关系,公司又于2016年1月正式与哈药集团签订合作协议,成为哈药集团驻马店地区总代理。公司实现了计算机办公一体化,公司办公区总占地面积10000平方米,建筑面积6660平方米,能同时满足办公、营业、培训学习、会议等工作需求;储运区建立了现代化管理仓库,能大限度地经营药品的储存质量,物流通畅,配送运输安全、及时。多年来,驻马店市灵生医药有限公司始终坚持“诚信、务实、拼搏、创新”的企业精神,商业销售网络正稳步向周边地区延伸。

五险
注:不同岗位福利/上班时间有所不同
单位地址
  • 河南驻马店驿城驿城区关王庙工业园创业大道6号导航
  • 康强推荐单位
  • 驻马店市灵生大药房
  • 2024-11-25前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
  • 你工资被拖欠,康强帮您要,要不到康强赔
  •  拖欠工资、广告/招商、骚扰、违规收费 举报
  • 驻马店质量管理-GSP,GMP招聘相似职位

    更多 

    招聘亮点

    康强栏目