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设备经理 

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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
1、负责企业厂房、设施设备的维护;
2、负责动力、空气净化系统、水系统、空调系统等的运转、维护、保养,提供符合研发要求的水、电、气等;
3、负责对设备选型、安装调试、正常运行、维修保养;
4、根据当前的设备维护计划,落实设备维护保养工作,制作维护保养记录及维护保养标识,并落实设备维护保养工作;
5、档案管理工作,做好设备档案管理工作,要求每台仪器、设备都要有详细的出厂资料及维修保养记录,并存入档案以备查阅,资料要求做到齐全、分类明确、简单明了,新的设备要及时收集档案文件,不得遗失丢弃。设备台账要及时更新,内容要有效;
6、组织和管理新增设备安装、验证工作;
7、负责计量器具的校验和管理工作,计量器具量值传递的准确性;
8、负责本部门的岗位培训及考核工作;
9、领导交办的其他任务。
任职要求:
1、具备化工设备与机械或化学工程等相关专业,大专以上学历;3-5年设备技术管理工作经验及部门管理经验,需有医药行业设备管理经验;
2、熟悉制药企业水、电、气、空调、设备等各系统的统筹规划及管理;
3、熟悉运用Auto CAD制图及其他办公软件;
4、熟悉原料药行业厂房、设施、设备及公用系统的管理、验证、维修保养工作,熟悉GMP的要求及国家相关法规、规范要求;
5、熟悉制药设备,了解GMP认证流程;
6、英语要求:能够看懂仪器设备的英文说明书;
7、品行端正,工作责任心强;具备良好的沟通表达能力和团队管理能力;具备较强的分析判断、综合归纳能力和的职业道德。

单位简介

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武汉先路医药科技股份有限公司成立于2010年10月,坐落于东湖高新技术开发区高新大道生物医药园,是基于医药开发的技术型科技企业。业务涵盖药品技术调研、临床前药学研究、临床研究监管、生产注册及各研发阶段产品技术服务和。先路医药不仅仅是一个服务于医药生产企业和商业企业的服务型企业,更是一个以服务带动自助创新研发的科技平台,公司以医药研发技术为核心,以技术服务为手段,以自主研发为目标,在眼科药物、儿童吸入用制剂等领域深耕研发,致力于成为中国眼科用药细分领域领军研发企业。

公司于2014年9月取得高新技术企业认定,2015年5月登陆全国中小企业股份系统,成为新三板致力于医药研发技术服务的稀缺性企业。公司董事长陈蔚江先生入选第九批“3551光谷人才计划”重点支持项目。公司目前已为客户完成20余项项目的申报并获批,同时自有研发项目已取得上市临床批件三项。公司于2016年3月及2017年元月分别完成两次定向增发,成功引入销售及战略合作股东,为推动公司快速发展奠定了坚实基础。服务和自我研发并行的业务战略、定位精准的立项模式、系统化的研发管理理念成就先路团队专业理想和荣誉。我们的团队我们有一支年轻活跃的团队:主要科研管理人员在药品开发和注册上有15年以上的丰富经验,完成过各种类别的国内新药研究和注册申请,是国内的新药研发和注册管理团队;研发实验团队,参与过多项新药和仿制药的研究及注册申请,博士硕士学位以上人员超过50%,所有专业团队人员均有有的教育背景,毕业于国内知名专业大学,平均年龄30岁左右,朝气蓬勃、敢打能战;战略合作和外围技术核心专家团队,均为国内药学专业科研院所科学家,能从信息收集、技术解决方案和人员培训方面带领团队始终与时俱进。

所有团队成员,正齐心协力并充满热情的把公司建设成一个专业和谐的平台。职业机会先路医药规模不大,但平台广大。没有繁琐羁绊的条框限制,只有鼓励创造的工作氛围。公司文化是年轻的创业文化,以能帮助员工成长和发掘实现自身**价值作为我们的经营理念,始终致力于高素质员工队伍的建设和培养。公司力争为有进取心、责任心的员工提供广阔的上升空间,这些上升空间不仅指职位和薪水,更重要的是专业视野和未来自我层次的提升。

我们相信,先路能够为有进取心、有责任心的广大医药领域人才创造一个展示自己的舞台。在这里,你将有机会得到高水平的学习和锻练。薪资福利为员工提供有竞争力的福利及人性化的工作环境;公平合理的薪资制度:对外具有竞争力的薪资,对内公平合理的奖励机制。福利:提供武汉市统一的社会医疗保险和住房公积金;工作环境:实验设施齐全,条件优良,实验室通风效果良好,安全消防设施齐全。

  •  周休2天
  • 五险周末双休年终分红
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 湖北武汉市东湖新技术开发区高新大道858号生物医药园导航
  • 康强推荐单位
  • 武汉先路医药科技股份有限公司
  • 2025-2-1前 未有工资纠纷
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