岗位：全职
年龄：不限
1. 根据董事或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事确定后组织实施；
2. 主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
3. 拟订公司内部组织构架方案和基本管理制度；
4. 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资、绩效奖金分配方案，审定营销活动方案并组织实施；
5、审核签发以公司名义发出的文件；
6、召集、主持各部门办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开周例会、月度月议、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
7、主持公司的经营管理工作，组织实施董事决议；
8、向董事或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
9、处理公司重大突发事件；
10、推进公司企业文化的建设工作。
