人事 

职位信息：
1、负责公司内部人才的招聘工作； 
2、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

岗位要求：
1、 执行沟通协调能力强
2、 独立完成其他协助领导的工作