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连锁店运营总监 

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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
1 、负责和主持直营店和加盟店的管理工作;
2 、负责统筹、规划、制定公司运营部管理体系的搭建和工作流程并领导团队贯彻执行;实现加盟店运营管理的统一、规范;提升公司品牌影响力;
3 、发布和完善各项店面运营管理的标准,组织指导、监督、实施各项标准,并按照标准检查各连锁店面的各项工作流程及标准的执行情况,就公司有关运营政策、标准、流程、制度等提供咨询服务或收集反馈相关信息;
4 、收集、整理各店面运营管理问题,组织拟定整改方案并监督、跟进、指导整改落实情况;
5 、配合相关部门完成市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作;
6 、根据公司要求制订月度及年度经营业绩指标,据此实施日常考核并反馈考核结果督导促进业绩改进和提升;
7 、依据公司的标准及店面人员的实际情况,拟定、实施店面负责人及员工的培训计划并进行效果评估;
8 、完善部门员工的日常管理机制、奖惩机制,负责下属人员日常管理及培养,负责运营体系人才梯队的培养,建立及培养优质、**的运营管理团队;
9、对公司店面运营管理部门的成本进行评估,合理配置资源;
10 、与公司其它部门配合到位,协助公司高层拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针。
济南奢姿生物科技有限公司
2004年51-100人民营    

单位简介

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奢姿生物科技有限公司总部设立在美丽的泉城济南,公司初期于2004年进入美容行业,历经13年的行业发展于2017年步入多元化阶段,逐渐形成了从生产到市场拓展、销售、教育培训,再到立志帮助中小型美容院发展壮大的一体化战略型公司。今天的奢姿办公面积两千多平米、公司旗下减肥品牌,凭借健康的特色,完善的运营体系与售后支持,系统的教育培训与强化落地,开遍三千大世界,为肥胖顾客解除因肥胖而面临的困扰。同时公司与多所高校、科研机构进行产品研发,内外并行为自主生产提供有力的后盾力量,为迈向大型企业的道路打下了宽广而坚实的基础。让行业竞争成为集团内部竞争是集团董事长韩总对集团霸气的定位,让集团基础员工得到其他公司高层的收入,让集团高层得到其他公司股东的收入,让集团股东得到其他公司老板的收入,年轻有为的他提出的“三让”政策也成为整个集团的动力源泉;2017年一年他就实现了帮助23名员工买车梦想、帮助5名员工买房的梦想!在他的心中对内集团是大家的,是所有员工实现梦想的平台,是帮助所有有关联人士去实现梦想和价值的平台!他常说:关心每一位员工的成长、收入、生活,用仁势的理念去打造像家一样助力的平台,一个真实、真诚、公平、公正、互爱,让所有贫苦出身的兄弟姐妹通过自己的努力去成长,终实现一致梦想的平台。“树欲静而风不止,子欲养而亲不待”,所以无论在平时还是集团会议上,他经常会提到“孝不能等”这一思想,也逐渐成为了公司的核心奋斗思想,让集团愿意拼搏的员工两年买车、三年买房、年年孝敬父母,同时也做到了让辛苦辛劳一生的全员父母实现了国内游,员工及高层父母出国游的梦想,使父母以我们为自豪;很多父母次出国、坐飞机他们内心的兴奋、开心、幸福,也正是对我们努力奋斗的好肯定。企业的发展在于平衡共生、奢姿产业集团自初品牌创立之始就深得其理,社会、企业、员工、合作商家之间进行资源共享,达到《周易》所讲的相辅相成、相生相克之道,从而共同发出长远发展的共力和谐得以共生、合作得以共强、和赢得以共长。未来的奢姿明白自己面对的挑战,也坚信通过不断创新、细节管理,奢姿产业集团及其战略伙伴的明天必将比今天更辉煌。
包住带薪年假
注:不同岗位福利/上班时间有所不同
单位地址
  • 山东济南历城区华信路3号鑫苑鑫中心2号楼1201室导航
  • 康强推荐单位
  • 济南奢姿生物科技有限公司
  • 2024-9-24前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
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