岗位：全职
年龄：不限
1、大专及以上学历,人力资源相关等专业优先;
2、熟悉人力资源各类模板的操作，了解国家相关法律较好;
3、有医药工作经验者优先,无经验条件不错可放宽要求。
工作职责:
1、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选等;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、协助上级制定员I培训计划,包括新员I培训以及所有员I的培训计划;
4、公司内部员工档案的建立与管理;
5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
6、负责考勤及I资绩效的核算;
7、协助上级制定各部[ ]岗位职责说明书,报批后监督并执行;
8、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行。
