岗位:全职
年龄:不限
部门规划:整体计划:协助实验室发展计划,项目计划。组织管理:组织实验室进行技术交流和沟通、攻关。
技术支持:
检测流程优化:持续优化检测服务流程,目标达到降低操作时间与成本。
技术指导:指导实验室技术的建设,解决实验室的技术问题。
技术提升:跟踪国内外新检验技术的发展,
学术支持:对实验室参加的学术活动提供学术讲座支持,提升实验室的形象和技术能力。
管理:
试剂和设备选择:组织评估试剂和设备的质量和性能,规范其选择和应用。
质量监控:规范实验室的室内质控和室间质评,监控和评估室内质控结果,组 织室间质评比对,满足国家法规和认可组织的要求。
沟通协调:安排规画执行公司的战略和规划,向上级回报。
人员技能提升:组织人员培训体系建设,提升实验室技术能力和素质。
信息管理:分析可能存在的技术问题,采取相应措施并反馈。
完成上级交办的其他任务。