厦门医药医护招聘

一、康强网站项目运营主管5人 二、任职要求 1、药师或医药公司管理、医媒体运营者、医护、医护管理者 2、年龄：26至42岁 3、性别：不限 4、学历：大专及以上 5、管理能力强 6、独立思考能力强 7、工作地址：福建-厦门 三、工作内容 1、项目有很多，自己选择栏目 2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、 3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率 4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪 5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位 6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调 7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万 8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、办证、软件等 9、项目8、医药行业特有栏目 10、总经理 会带一段时间 11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。 四、单位优势 1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘， 200万医护/药师/义齿求职, 2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了 3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。 4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。 五、薪酬 底薪15000-30000元+奖金+年终奖 六、个人发展规划 1、我们期望和你长期合作。 2、我们共同经营康强，共同收获。 3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理 4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。 七、康强使命：让1200万医护轻松找工作 八、工作地址 厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001 九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈

岗位职责： 1遵守公司GSP流程，做好物资进出库的验收、记账和发放工作; 2.熟悉相应物资的品种、规格、型号及性能; 3.负责对采购到厂的物资进行报检; 4.掌握库存状态,物资及时供应,充分发挥周转效率; 5.定期对库房进行整理,使物资分类排列、存放整齐、数量准确、标卡标号,保持库房的整齐美观; 6、做好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施； 7、完成领导交办的其他工作。做好入库出库的管理。 岗位要求： 1.高中以上学历。 2.吃苦耐劳，有团队精神，适应力强。 3.有医药行业经验优先 工作地点：同安轻工食品园美禾三路附近

工作职责： 1· 公司提供客户，负责对接讲解促进成交； 2· 了解客户需求，沟通交流找到意向客户； 3·通过老客户拓展新客户。 任职要求： 1·工作认真，心态好，积极乐观； 2·学习能力强，有上进心； 3·吃苦勤奋，渴望发展。 福利待遇： 1·免费提供住宿，新建三层楼整栋，家具齐全，可以美食烹饪各种； 2·周末双休，月休息8天，国家节假日放假； 3·免费培训，每个季度国内旅游，每年年底出国旅游； 4·不定期的团队聚餐和生日party活动。

一、工作内容： 1. 深入研究养老市场的当前趋势，为公司提供战略建议； 2. 分析目标客户的需求，设计适合的产品和服务； 3. 与客户建立良好的沟通和协作关系，了解客户的期望和需求； 4. 监控市场动态，及时调整公司策略以适应市场变化； 5. 组织和参与各类市场活动，提升公司品牌知名度和市场占有率。 二、任职要求： 1. 具备养老行业相关经验，了解养老市场需求 2. 具有良好的商业洞察力和市场拓展能力 3. 能够独立操作，具备较强的项目管理和执行能力 三、福利待遇：五险一金 四、工作时间：

1、要求：态度要积极，愿意学习 2、有相关工作经验者优先考虑，无经验有培训 3、属于市场部的跟单，需要整理登记客户资料及讲解 4、工作认真负责仔细、责任心强，为人正直。 工作内容：主要负责接单，教客户操作仪器，给客户体验产品跟客户沟通。 5、一周工作5天，8个小时，周末双休 任职资格： 1、渴望学习，有团队精神 2、吃苦耐劳，做事认真负责 3、有上进心，向往管理层发展 福利： 双休，包宿，旅游，奖金

有无经验均可，一经录用，免费提供住宿，一对接一带薪培训， 不收取任何费用和押金，月休8天（双休），节假日均有休息。

任职要求： 1、专业不限，高中以上学历； 2、具有良好的沟通和服务意识及团队合作精神； 3、熟悉药品陈列、销售、收银等相关工作； 4、有药店工作经验者优先考虑； 福利待遇： 1、有良好的发展平台和晋升空间； 2、薪资待遇：岗位工资+PTO提成+五险一金+晒单奖+推荐奖+激励奖+季度超额奖+年终奖； 3、月休四天+法定假日； 4、按国家规定给予加班费； 5、享受工会福利、内购优惠； 6、每月免费提供数万元的专业培训； 7、提供专业带教指导； 我们的福利有：社医保、住房公积金、季度分红、年终奖、生日聚会、商业保险，员工旅游等诸多福利，本公司唯才是用，诚邀有志者加入我们的团队，与企业共同创造辉煌！

一、岗位职责 1. 经营管理 - 负责门店日常运营管理（人员排班、库存管控、卫生安全等），确保营业额目标达成。 - 制定营销策略（如季节性茶饮推广、会员活动等），提升品牌知名度和复购率。 - 分析经营数据（客流量、销售额、成本等），优化运营效率。 2. 产品与服务质量 - 监督中药茶饮的配方标准化制作，确保品质稳定。 - 处理客户投诉及突发情况，维护门店形象。 3. 团队管理 - 培训员工（中药知识、茶饮制作、服务礼仪等），提升团队专业度。 - 考核员工绩效，调动工作积极性。 4. 供应链与成本控制 - 对接中药材供应商，把控原料质量与采购成本。 - 管理门店收支，降低损耗。 二、任职要求 1. 硬性条件 - 年龄25-40岁，大专及以上学历（奶茶店管理、中医药相关专业优先）。 - 3年以上茶饮行业店长经验，熟悉新式茶饮运营模式者加分。 - 基础中药知识（如药食同源食材功效），或对中医药文化有浓厚兴趣。 2. 核心能力 - 具备团队管理、客户沟通及抗压能力。 - 擅长数据分析，能通过营业额、客群画像调整经营策略。 - 持有健康管理师、营养师等证书者优先。 3. 其他特质 - 认同健康饮品理念，有创新意识（如开发养生茶饮新品）。 三、薪资福利 -薪资结构：底薪（4K/月）+ 绩效奖金（保底奖金2K）。 福利：五险、。 - 晋升空间：可晋升至区域经理或参与新店合伙。

【岗位职责】负责执行公司招商计划，完成销售目标;协助公司策划并执行招商活动，提升公司品牌知名度。【任职要求】不限学历，不限专业;有销售经验优先;能适应出差。参考月薪:4000-8000元/月

【岗位职责】客户开发:通过国内外展会，海关数据，外贸平台，社媒等开发新客户。 【任职要求】英语4级以上，口语良好，2年以上外贸工作经验;会利用GOOGLEFACEBOOK,LINKEDLN,YOUTUBE以及其他社交平台发布动志，产品信息。参考月献:6000-16000元/月