岗位:全职
年龄:不限
职责描述:
1、根据医院发展情况,制定护理工作计划与目标,并监督检查落实,定期总结,改进,汇报;
2、制定护理人员的招聘,领导和有计划发展护理人力资源,做好梯队建设;
3、制定各级别护理人员的培训计划,组织实施及考核;
4、制定切合实际护理规章制度并加以实施;
5、主动与其它部门团队合作,制定新的流程和积极找出现有流程缺陷并加以优化,从而减少风险,提倡健康安全的文化;
6、通过以身作则的模范作用带领团队,促进和谐,稳固团队关系。推进跨部门的合作,以实现良好的医护合作,使病人得到优质服务;
7、对所有护士在入职或正式上岗前进行知识和能力评估;给予清晰的执业规划从而提升其职业满意度和自豪感;
8、上级安排的其他工作。
任职要求:
本科及以上学历,10年以上护理管理工作经验,领导力强,责任心强,有国际医疗机构工作经验者优先。