临床科室主任 

在分管院长的领导下，制定、执行临床科室相关规章制度、工作流程和程序，制定、执行和维护质量控制程序；对科室全方面工作进行管理监督；对外协调、联络；规划科室发展。
1、及时了解和掌握国家相关法规、政策。
2、结合医院现状，制定、执行相关规章制度、工作流程和程序，修订并实施相关制度、流程和程序使之符合法律规范及行业标准。
3、按照国家相关法律法规、医院规章制度、检验专业标准来管理本科室员工，机器设备，财产，消防，生产安全等，严防并及时处理差错事故。
4、负责检验科全方面管理监督，保障科室的正常运行，制定和实施科室员工管理方案及绩效考核。
5、有针对性组织科室员工进行专业培训（科室内部学习、专业资质、资格考试、外出学习培训等）。
6、在分管院长领导下，在质量管理、标准化建设方面结合检验科实际，建立健全各项规章制度，实行质量管理，不断提高工作效率，提高检验技术水平。
7、每周组织科周会，传达医院周会内容、讨论现阶段各岗位的工作状况，分析各岗位工作中出现及可能出现的问题和困难，及时调整和改进相关流程，各项工作顺利、准时完成。
8、主持建立检验科的质量控制目标并监督执行，具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并不断调整和改进工作流程，能经济有效的利用科室的人力和物力资源。
9、定期组织业务学习、疑难病例讨论和临床会诊，经常检查检验报告及机器设备的使用和保养情况。

岗位要求
1、本科以上学历，主治医师，副主任医师优先；
2、二级乙等医院相关临床及科室管理经验。
3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。