岗位：全职
年龄：不限
1.负责公司的人力资源管理工作，负责制定公司人力资源整体战略规划，负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2.配合公司总经理参与公司组织管理，根据业务需求完善组织结构设置和岗位职责设计方案，确定人员编制，促进人员优化配置；
3.制定公司招聘计划，拟定招聘方案并组织实施，组织辅导面试与筛选；
4.建立培训发展体系，制定培训方案；
5.组织实施绩效评价，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；
6.利用多种形式开展企业文化建设及团队氛围打造。
职位要求：
1.本科及以上学历，3年以上人力资源管理工作经验，有医药行业人力资源管理经验者优先；
2. 工作细致认真，原则性强，有良好职业素养；
