岗位：全职
年龄：不限
1、在院长､养老护理副院长领导下,主持本部门的养老护理日常工作｡
2、根据养老机构任务,结合养老护理工作的具体情况,负责拟订以老人为中心的养老护理工作计划,并组织实施,经常督促检查,定期总结汇报｡
3、.督促､检查及考评各养老护理单元的规章制度､技术操作规程､护理质量标准执行情况,护理安全,严防差错和事故发生｡
4、定期组织养老护理组长进行质量检查,分析工作质量和效率,定期召开护理员､老人及家属的座谈会,听取意见,及时发现问题,持续护理质量改进｡
5、主持召开养老护理组长会议,分析护理工作情况,学习和交流经验,不断改进工作｡
6、负责实施养老护理员培训,定期进行业务技术考核并建立技术档案,对各级养老护理员实施绩效考核工作｡
7、了解并掌握养老护理员思想､工作､学习动态,协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育,对全院养老护理员进行合理的分配和使用,并向院长提出护理员升､调､奖惩等意见。
8、密切做好与各部门的联系,做好协调和配合工作｡ 关心护理员,尽可能帮助解决护理员生活中的实际问题｡
