行政主管 

1、根据公司人员编制及流失情况，制定年度和月度招聘计划，并根据实际情况完成招聘任务。

2、做好新入职员工进行入职培训及集团培训任务，并做好培训档案管理工作。

3、推动绩效考核管理，进行员工绩效面谈，并反馈考核结果。

4、院内日常行政事务管理

5、推行集团下发的各项通知、制度、流程及决议性文件，落实全员知晓并监督执行。

6、负责固定资产管理、车辆管理及其他行政后勤事务管理工作。

7、负责分院与上级管理部门的对接工作。

任职要求：

1、人力资源或工商管理等相关专业统招专科及以上学历；

2、28～35岁；

3、5年以上人力行政相关工作经验，2年以上同等岗位经验；

4、熟悉劳动法和劳动合同法相关法律知识；

5、守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识；

6、有医美行业优先考虑