岗位：全职
年龄：不限
1) 负责护理部中期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核和总结;
2) 负责养老院护理人员人力资源的调配，并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩及新人转正的意见；
3) 负责参与拟订修改护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核；
4) 了解护理工作中存在的问题，提出改进办法，深入楼层对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调；
5) 负责护理人员继续教育工作，为护理人才的培养制定计划并组织实施；
6) 处理与护理有关的病人及家属投诉、纠纷；对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理；
7) 每周参加院周会，根据需要会后与院长进行护理工作的及时沟通；
8) 每周参加全院护理查房、教学查房1次；
9) 了解国内外护理发展动态，积极推动护理学科的发展；
10) 负责了解当地行业相关的法律法规及其动态，使得院内各项照护服务符合相关规范要求；
11) 协助完成政府相关规定与照护有关的年检工作；
