药剂科主任 

1、工作概要
负责药剂科管理工作。按《药品管理法》和《医疗机构药事管理规定》等国家相关规定提供药品调剂和临床药学服务。支持临床医疗工作，使之符合医疗、行政要求的各项规定。监督、检查各医疗科室合理用药情况，防止滥用和浪费，制定学科发展的规划及人才培养计划。
2、工作职责
组织管理
在医院领导下，负责药剂科的管理工作。建立科室服务计划，建立以患者为中心的药学服务工作模式。根据医院发展战略制定药剂科未来5年发展规划。根据国家相关药事法律法规和政策制定医院药事管理制度，提交院周会审定后实施。建立药剂科框架结构，确定各级人员的权利、责任及义务，达到医院的标准和目标。根据科室发展需要制定下年度设备预算及人员预算。建立科室管理档案。
人员管理
建立科室工作量化考核细则。建立药师水平考核体系。组织、指导协调各部门的工作。落实实习生、进修生的带教任务，并指导、考核实习、进修人员。制定并落实科室成员培训计划。负责科室岗位职责修订的组织、协调及审核工作。负责科室业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。并负责做好本部门员工的年度考核工作，将评价结果及时与员工进行面对面交流。
质量管理
每周五组织科务会议，传达医院周会内容，每月月底开科务例会，讨论科室相关事宜。科室质量监控指标，每季度进行汇总分析，科室工作质量。审核、批准质量改进方案，及时调整和改进相关流程，各项工作顺利、按时完成。定期将全院合理用药情况反馈给临床相关科室，联合医务科制定相应管理措施。负责每年度本部门的工作总结，并根据医院和部门发展情况制定下年度的部门工作计划。配合医院管理部门做好药品、耗材、周转期和库存量的控制。每月拟定药品采购计划及时交采购部，并提交院长审批。督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理工作，负责麻精药品网报工作，领导相关人员认真执行各项工作制度和技术操作规程，安全，严防差错事故。组织领导药品调配工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配，配发的药品质量合格。
3、岗位要求 素质能力
1. 了解医院的目标及发展战略，明确医院的抱负和使命。在工作中体现良好的专业素质，以主人翁的姿态热情接待每一位患者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。2. 遵守上下班的工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。3. 上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合《员工手册》的要求。4. 熟悉并遵守医院的各项规章制度，廉洁自律，以身作则，保守工作岗位所要求的机密。5. 掌握行政管理的基础理论和专业知识，了解医院管理学科的新进展，能够将所学知识及时应用于本岗位的管理，使医院药事管理工作不断提升。6. 具有独立起草与药事管理相关的制度及文稿的能力，熟悉计算机在行政办公中的功能应用知识并具备基本的操作技能。7. 工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。8. 工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。