博鳌超级医院
琼海2年以上大专
5-11
一、工作内容: 1.学历为专科及以上; 2.具备护士执业证书 ; 3.有两年以上三级医院工作经验; 4.在儿科病房工作者优先考虑。
博鳌超级医院
琼海2年以上大专
5-11
一、工作内容: 二、任职要求: 1.大学专科及以上学历,主管护师或护师专业技师资格; 2.具有护士执业证书,具备三级医院工作经验;有两年以上心脏导管室工作经验。 三、福利待遇: 四、工作时间:
博鳌超级医院
琼海2年以上大专
5-11
一、工作内容: 二、任职要求: 1.学历为专科及以上; 2.具备护士执业证书; 3.有两年以上三级医院工作经验; 4.会操作内镜者优先考虑。 三、福利待遇: 四、工作时间:
博鳌超级医院
琼海2年以上大专
5-11
1.学历为专科及以上; 2.具备护士执业证 ; 3.有两年以上三级医院工作经验; 4.在手术室工作者优先考虑。
博鳌超级医院
琼海2年以上大专
5-11
1.学历为专科及以上; 2.具备护士执业证; 3.有两年以上三级医院工作经验; 4.在重症医学科工作者优先考虑。
博鳌超级医院
琼海1年以上大专
5-11
1.大学专科以上学历,护理学专业; 2.持有执业护士证,具备1-3年以上的临床经验; 3.熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规; 4.有在三级以上医院供应室工作者优先考虑;
博鳌超级医院
琼海3年以上本科
5-11
1.大学本科以上学历,临床护理学专业; 2.具有主管职称以上职称,在三甲医院工作3年以上工作者优先;
博鳌超级医院
琼海2年以上大专
5-11
1、全日制大专及以上学历,护理学专业; 2、具备护士执业证书,护师应具备护师或主管护师及以上职称; 3、有两年以上三级医院工作经验; 4、有手术室、监护室、消化内镜、儿科工作经验及获得专科护士证者优先考虑。
博鳌超级医院
琼海8年以上大专
5-11
1.大专及以上学历; 2.具有主管护师以上职称; 3.具备8年以上二甲以上医院护理管理工作经验。
博鳌超级医院
琼海8年以上大专
5-11
1.大专及以上学历; 2.具有主管护师以上职称; 3.具备8年以上二甲以上医院护理管理工作经验。
博鳌超级医院
琼海8年以上大专
5-11
1.大专及以上学历; 2.具有主管护师以上职称; 3.具备8年以上二甲以上医院护理工作经验; 4.在内镜中心工作者优先考虑;
琼海嘉康医院 VIP
琼海5年以上大专
五险
5-10
一、工作内容:要求有在病房上过班,护理部管理 二、任职要求:病房护理管理,责任心强, 三、福利待遇:买社保五险一金 四、工作时间:最近到岗一个月休息四天,要求海南户口

护理

2K~4K
琼海嘉康医院 VIP
琼海2年以上大专
五险
5-10
身高1.55。能吃苦耐劳,有责任心,有住院部上班过2年的经验。只招聘海南本地人。
琼海嘉康医院 VIP
琼海10年以上大专
五险
5-10
一、工作内容:海南本地人护理 二、任职要求:责任心强 三、福利待遇: 四、工作时间:
琼海嘉康医院 VIP
琼海4年以上大专
五险
5-10
一、工作内容:病房护理 二、任职要求:责任心强,有耐心,交流沟通能力强。 三、福利待遇:买社保 四、工作时间:要求海南户口,最近到岗
琼海嘉康医院 VIP
琼海3年以上大专
五险
5-10
一、工作内容:下乡筛查 二、任职要求:年龄要求25岁以上,责任心强, 三、福利待遇:买社保五险一金, 四、工作时间:最近到岗,一个月休息2天
琼海嘉康医院 VIP
琼海12年以上本科
五险
5-10
一、工作内容:护理管理 二、任职要求:护理头科教工作 三、福利待遇:一个月4天休息 四、工作时间:正常工作程序

护理

2K~3K
琼海嘉康医院 VIP
琼海3年以上大专
五险
5-10
一、工作内容:护理兼职办公室文员,必须会讲海南话,懂电脑。 二、任职要求:责任心强,有担当,处理事情能力强。 三、福利待遇:买社保,国家规定假期。 四、工作时间:正常班。

护工/护理员(接收应届生)

3K~4K
琼海嘉康医院 VIP
琼海3年以上大专
五险
5-10
一、工作内容:责任心啦 二、任职要求:住院部上过班 三、福利待遇:试用期过后买社保五险一金 四、工作时间:最近到岗,会讲海南话

护理

2K~3K
琼海嘉康医院 VIP
琼海1年以上不限
五险
5-10
必须注册上岗,有在病房护理部经历过一年以上优先,责任心强,懂得医保护理程序。要求海南户口,

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 5% 大专 85% 本科 10%
    琼海护士/护理招聘需要什么学历?学历不限占5%,大专占85%,本科占10%

    经验要求分析

    1-3年 65% 4-6年 10% 6年以上 25%
    琼海护士/护理招聘需要什么经验?1-3年占65%,4-6年占10%,6年以上占25%

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