岗位:全职
年龄:不限
1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划;
2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道;
3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等;
4、统计招聘分析的各类报表,建立公司人才储备库,做好人才mapping;
5、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。
岗位要求:
1、本科及以上学历,3年以上企业招聘工作经验;
2、具备快速交付岗位能力,组织实施过社会招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通;
3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
4、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;
5、具有丰富的中高级人才招募经验者优先。